Что делать, чтобы гарантированно получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет неработающим — важ

Какое предусмотрено пособие по уходу за ребенком неработающей маме

Перед молодыми мамами очень часто стоит выбор между работой и уходом за своим чадом. Неработающие мамы, совершающие уход за своим ребенком, не всегда могут самостоятельно обеспечить его материально. Ведь они не получают заработной платы, которая могла бы покрыть материальные расходы. Поэтому, государственное вспоможение является очень важной компенсацией для неработающих мам.

Все детские выплаты неработающим выплачиваются в минимально-установленном размере.

[1]

Размер положенного пособия

Нетрудоустроенным женщинам пособие выплачивается через органы социальной защиты населения. Форма предоставления денежного вспоможения и его размер немного отличается от оформления пособия трудоустроенным.

Минимальный размер пособия составляет 2718 рублей при рождении первого ребенка и 5436 рублей при рождении второго и всех дальнейших детей.

Размер данной выплаты каждый год проходит индексацию. Для получения новой суммы пособия, не нужно подавать никаких дополнительных документов. Выплата в новом размере будет начислена автоматически с наступлением нового календарного года. Максимальный срок обращения за выплатой составляет не более двух лет с момента рождения ребенка.

Неработающие женщины получают пособие в минимальном размере

Женщины, которые были уволены с предприятия по причине его ликвидации помимо выплат по уходу, получают ежемесячную компенсацию в размере 1500 рублей. Данное денежное вспоможение выплачивается на протяжении 1,5 лет.

При наличии в семье неработающей мамы и трудоустроенного отца, пособие будет выплачиваться только маме. Ведь начисление денежных средств производиться только тому члену семьи, который осуществляет уход за малышом. Ведь чаще всего, ухаживанием занимаются именно неработающие члены семьи.

При каких условиях начисляется пособие по уходу?

Денежная выплата начисляется в тех случаях, если неработающие граждане относятся к следующим категориям:

  1. Матери, которые были уволены во время беременности или во время пребывания в отпуске по уходу, из-за ликвидации ее места трудоустройства или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Сюда относиться и истечение срока трудового договора.
  2. Мать, потерявшая полномочия и статус нотариуса, адвоката или другого лица, деятельность которого должна проходит лицензирование или государственную регистрацию.
  3. Родители, которые не относятся к лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию (студенты, аспиранты, находящиеся на очной форме обучения при академическом отпуске).
  4. Безработная мать, которая проживает с военнослужащим мужем по месту его службы.
  5. Другие родственники, в результате смерти матери (отца) ребенка, или объявления их как без вести пропавших или же нетрудоспособных.
  6. Другие родственники, при невозможности родных родителей самостоятельно ухаживать за ребенком по состоянию здоровья.

Помимо всех вышеперечисленных условий, необходимо еще учитывать следующие нюансы:

  1. Если уход за ребенком совершают двое и больше лиц, то пособие по уходу положено только одному из ухаживающих.
  2. Если у получателя есть выбор между несколькими вариантами начисления пособия, то он вправе выбрать для себя самый удобный.

Порядок оформления пособия

Все о выплатах неработающим мамам на видео:

Чтобы получить пособие по уходу, неработающая женщина должна обратиться в территориальное управление социальной защиты граждан с такими бумагами:

  1. Заявление с просьбой назначить ежемесячное пособие по уходу.
  2. Ксерокопии паспортов родителей.
  3. Ксерокопия свидетельства о рождении ребенка.
  4. Выписка из трудовой книги о последнем месте работы.
  5. Справка, которая подтверждает отсутствие выплат по безработице. Выдается службой занятости.
  6. Справка, выданная на месте трудоустройства второго родителя с указанием того, что второй родитель не находиться в отпуске по уходу и не получает соответствующее пособие.

Если родители находятся на очной форме обучения, они должны предъявить документ из своего ВУЗа, который подтвердит этот факт.

Лицам, деятельность которых требует наличия лицензии и государственной регистрации, помимо вышеперечисленных документов, нужно собрать еще копии бумаг, подтверждающих свой статус и справку из Фонда социального страхования о неполучении пособия в качестве страхователя.

До какого времени начисляется пособие

В целом, отпуск по уходу за ребенком длиться до достижения ребенком трех лет. Но оплачивается он только на протяжении первых 1,5 года жизни ребенка. Далее, до трех лет на ребенка выплачивается минимальное денежное пособие.

Обращаться за денежным вспоможением можно в любое время с момента наступления отпуска по уходу. Но само обращение не должно быть осуществлено позднее шести месяцев со дня исполнения ребенку 1,5 года. При этом, несмотря на дату обращения за пособием, оно начисляется за все время от наступления отпуска до полуторалетия ребенка.

Начисление пособия происходит на протяжении десяти дней с момента подачи всех необходимых бумаг.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет неработающим

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Оформлять их необходимо в ОСЗН. Особенности выплат для других родственников представляются следующим образом: Отцу – выплачивают вследствие смерти матери или лишении ее родительских прав. Также имеются семьи, где заработок матери значительно превышает заработка отца.

Поэтому мужчине выгоднее уйти в декретный отпуск и получать от своего работодателя 40% от среднего достатка до указанного возраста. Жена остается на службе. Подобные действия совершаются, если мать ребенка безработная и не желает получать выплаты от собеса (они небольшие).

Тогда отец ребенка уходит с работы в декрет и договаривается с работодателем о неполном рабочем дне.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с рождения и до 1,5 (полутора) лет с 1 февраля 2019 года

Решение о выплате пособия принимается в 10-дневный срок со дня подачи заявления о назначении такого пособия.

В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

В период по месту работы выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% среднего заработка, рассчитанного за 2 календарных года до года в котором наступил отпуск по уходу за ребенком.Дополнительно, со дня предоставления отпуска по уходу и до достижения ребенком трех лет, матери ребенка выплачивается , если мать не работает (не вышла на работу и находится в отпуске по уходу за ребенком).

Эта выплата заявительная, то есть право на получение компенсации возникает только с момента обращения с соответствующим заявлением.Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком выплата в 2019 году производится в минимальном размере.Минимальное пособие по уходу до 1 февраля 2019 года для неработающих (домохозяек) и ИП:

  1. за вторым и последующими детьми – 6284,65 руб.
  2. за первым ребенком – 3142,33 руб;

С 1 февраля 2019 г.

Что делать, чтобы гарантированно получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет неработающим — важные нюансы

Это может быть любой член семьи со стороны матери или отца и даже опекун, основным является осуществление фактического ухода за малолетним.

Читайте так же:  Бессрочный трудовой договор особенности работы

на первенца устанавливается Правительством РФ. Ежегодно определяется повышающий коэффициент, учитывающий фактическую инфляцию в стране за последний год.

Соответственно, размер пособия для безработных с 01.02.2019 вырастет до 3142,33 на первенца и 6284,65 руб.

​Ежемесячное пособие на ребенка в 2019 году

Размер пособия равен 40% от зарплаты, но не может превышать 100% получаемой заработной платы или среднего заработка по региону.

С 2019 года размер пособия вырос до 26152 рублей.

О том, какое ежемесячное пособие ребенка полагается работающей маме, следует сказать следующее: сумма детского пособия в среднем равна 500 рублям, но насчитывается оно только тем, кому оно действительно необходимо. Как правило, на протяжении первых 1.5 лет нахождения мамы в декрете оно выплачивается, но сумма его зависит от того, находится мать в официальном браке или воспитывает ребенка одна.

Работать и получать пособие по уходу за ребенком невозможно, но.

В соответствии с данным Положением, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет может быть назначено только при отсутствии выделенного ребенку места в МДДОУ и нахождения заявителя в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (неработающему родителю или обучающемуся по очной форме).

В случае выхода лица, получающего ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет, на работу, право получать данный вид пособия утрачивается. Дополнительно сообщаем, действующим законодательством статус одинокой матери для предоставления мер социальной поддержки, пособий и других социальных выплат, не предусмотрен. Консультацию по вопросам предоставления детских пособий, перечень документов, необходимых для назначения того или иного вида пособия можно получить у специалистов консультационного окна отдела по приему и обслуживанию населения Управления (ул.

Где, как и в какие сроки можно получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет неработающим матерям?

При отсутствии доходов, низком заработке или стаже работы менее полугода работающие получаются минимальное пособие, которое рассчитывается исходя из уровня МРОТ, умноженного на 40%.

А если в период после 1,5-летнего возраста ребенка, но не позже 2 лет, то пособие платят единовременно за весь прошедший период одним переводом. При более позднем обращении неработающей матери в инстанцию потребуется предоставить объяснение, почему оформление не произошло своевременно. После подачи документов, срок их рассмотрения составляет 10 суток.

Пособия неработающим мамам-домохозяйкам в 2019 году.

№ 144 была уволена с предприятия, которое признано банкротом(банк.№ 143 переездом в Сургут пришлось заново становиться на очередь и.№ 142 месяцев ( ранее была Ип в течении 3-х лет )и не стою на учёте в ЦЗН по.№ 141 и не работаю и не стою на учёте в ЦЗН по безработице.сейчас срок. № 140 Какие документы мне нужно предоставить в Собес для получения.№ 139 ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПОСОБИЙ НА РЕБЕНКА ЕСЛИ Я НЕ РАБОТАЮ,ГРАЖДАНСКИЙ.№ 138 инвалидом, сейчас сняли инвалидность и ничего не получаю. ребенку.№ 137 безработице.Беремена шесть месяцев.Второй ребёнок.

Муж работает. № 136 то время я была декретном отпуске.Сейчас я опять беременна,какие.№ 135 остался один год до пенсии. Муж 52 года сокращён по пенсионному.№ 134 работаем.В центре занятости на учете не состояли.

Подскажите.№ 133 центре занятости на учете не состояли. Подскажите пожалуйста,. № 132 декретном отпуске по уходу за вторым

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Перечисления прекращаются со следующего месяца после наступления причин, повлиявших на выплату.Если во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком женщина получает право на (новый декрет при рождении второго ребенка или последующего), ей предоставляется право самостоятельно сделать выбор одного из двух положенных ей пособий.Ежемесячная сумма выплаты работающим гражданам составляет 40% среднего дохода, на который осуществляется начисление страховых взносов.

Данная величина не может быть ниже установленных минимальных и максимальных размеров. В районах, в которых к расчету заработной платы применяются региональные коэффициенты к этим размерам они применяются тоже.

При одновременном уходе за несколькими детьми до 1.5 лет пособия рассчитываются на каждого ребенка, однако в сумме они не должны превышать 100% среднего заработка.

Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет для неработающих 2019

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 для неработающих

Для оформления пособия в ОСЗН необходимо предоставить , по факту принятия которых выплаты будут осуществляться в , регламентированные законодательством.Из средств государственного бюджета через ОСЗН пособие выплачивается лицам, не подлежащим обязательному соцстрахованию. Это означает, что они не работают официально (включая учащихся и студентов очной формы обучения).Так, в число получателей пособия из данного источника входят матери, которые были уволены во время беременности или (БиР):

  1. из военных и других организаций, расположенных за пределами России, в том числе по завершению срочного трудового договора в воинских частях (ВЧ) и по причине перевода мужа из таких ВЧ в РФ.
  2. в связи с ликвидацией предприятия, прекращением частной профессиональной практики или деятельности индивидуального предпринимателя (ИП);

В данный перечень также входят неработающие женщины, которые проживают с мужьями-военными, служащими по контракту за границей.

Новые размеры минимального пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году для работающих и неработающих — таблицы

Для безработаных минималка устанавливается каждый год с 1 февраля, для работающих минимум считается как 40% МРОТ, однако на второго новорожденного также берется значение, установленное Правительством РФ.

Ниже приведены актуальные значения на 2019 год. СОДЕРЖАНИЕ: Работающие граждане оформляют на работе отпуск по уходу до 1.5 лет. На протяжении данного периода они получают на малыша пособие, рассчитанное по доходам за 2 последних года, однако в сумме не меньше минимально положенного значения.

Для официально устроенных на работу минимальное ежемесячное пособие на первого новорожденного = 40% от МРОТ, установленный на момент начала декрета. С 1 мая по 31 декабря 2019 года МРОТ = 11 163 руб.

С 1 января 2019 года МРОТ = 11 280 руб. Если отпуск по уходу оформляется в 2019 году, то минимальные декретные на первого ребенка = 40% * 11 280 = 4512 руб. — берется значение, которое устанавливает Правительство РФ ежегодно с 1 февраля: в 2019 году с 1 по 31 января минималка на второго ребенка 6284,65 руб., с 1 февраля = 6554,89 руб.

Пособия для неработающих беременных изменятся в 2019 году

Для оформления этого пособия женщине необходимо подтвердить документально факт начала врачебного наблюдения за течением беременности до срока 12 недель. Размер пособия на начало 2019 года составит 628,47 руб., а с 1 февраля 2019 года размер выплаты должен быть пересмотрен с учетом индекса инфляции.

Пособие до 1 5 лет безработным мам

Краткое содержание

  • Размер пособия на второго ребенка до 1,5 лет безработной маме?
  • В какой срок должны насчитать детские пособия до 1,5 лет. безработной маме?
  • Выплата пособия до 1 5 лет
  • Размер пособия до 1 5 лет
  • Документы на пособие до 1 5 лет
  • Декретное пособие до 1 5 лет
  • Оформление пособия до 1 5 лет

1. Размер пособия на второго ребенка до 1,5 лет безработной маме?

Юрист Халимова И.А., 344 ответa, 157 отзывов, на сайте с 21.04.2009
1.1. В ст.256 ТК РФ есть данные, что для заботы о малолетнем ребенке дается отпуск на три года. Оформить его может как работающий гражданин, так и безработный.

Неработающие граждане имеют права получать пособие до 1.5 лет, выплачивается оно ежемесячно в размере, установленном Правительством РФ в качестве минимального.
Платят ли безработным пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Да, выплата начисляется неработающим в соответствие с Законом №81-ФЗ от 19.05.1995 «О госпособиях гражданам, имеющим детей». Закон дает право претендовать на социальную гарантированную помощь государства в отношении семей, у которых появились дети.
Размер денежного пособия для неработающих людей на первенца устанавливается Правительством РФ. Ежегодно определяется повышающий коэффициент, учитывающий фактическую инфляцию в стране за последний год.

Читайте так же:  Как пожаловаться на заведующую доу

Регулярное повышение минимальной величины выплаты на ребенка позволяет сгладить повышение цен и минимизировать обесценивание выплаты до 1.5 лет.

Неработающая мама или другой родственник может получить только минимальную выплату. Ее размер в 2017 году составлял 3065,69 на первенца и 6131,37 руб. на последующих детей. Данные показатели действуют с 1 февраля 2017 года по 31 января 2018 года.

Очередная индексация ожидается с 1 февраля 2018 года, коэффициент, учитывающий инфляцию, составляет 1.032. Соответственно, размер пособия для безработных с 01.02.2018 вырастет до 3142,33 на первенца и 6284,65 руб. на последующих.

Указанную величину ежемесячного пособия получают только безработные граждане, то есть лица, не имеющие официальной работы, а также студенты.

Работающие родители ребенка с низким доходом (средний месячный заработок ниже МРОТ) или не имеющие заработка в расчетные года, получают пособие, равное МРОТ*40%. С 1 января 2018 года МРОТ составляет 9 489 руб.

2. В какой срок должны насчитать детские пособия до 1,5 лет. безработной маме?

Юрист Титов А.В., 61874 ответa, 22820 отзывов, на сайте с 14.07.2014
2.1. после предоставления документов в соцзащиту Вам должны насчитать пособие до 1,5 лет с момента рождения. Конкретный срок не установлен, поскольку выплата происходит на федеральном уровне, и это зависит уже не от соцзащиты.

3. Я безработная мама, положено ли мне пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет и в каком размере? Ребёнок второй, первому 11 лет. Спасибо.

Юрист Краголь А. И., 57 ответов, 62 отзывa, на сайте с 08.04.2019
3.1. Добрый день, выплата пособия по уходу за ребенком не ставится в зависимость от наличия работы у мамы. С 01.02.2019 минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующими детьми составляет 6554,89 рубля.

4. Пожалуйста какой пакет документов нужно собрать для того чтобы оспорить отказ выплачивание ежемесячных пособий до 1,5 лет безработной маме. Я обратились в соцзащиту мне выплатили за 6 месяцев, а за год отказались платить, в связи с тем что ребёнок не был прописан.

5. Многодетная мать, до рождения 3 го ребенка не работала, сейчас младшей 7 месяцев, есть вариант устроится на работу, а с ребенком будет находиться моя мама — безработный пенсионер. Подскажите, можно ли переоформить пособия до 1,5 лет на нее? Перестанем ли мы считаться малоимущим? Как официально оформить бабушку в декрет?

[2]

Юрист Александрова Т. В., 322 ответa, 306 отзывов, на сайте с 31.12.2018
5.1. Доброй ночи, Юлия!

Закон не запрещает бабушке оформить отпуск не только в самом начале, но и переоформить его на себя, если матери необходимо выйти на работу. В этом случае возможны 2 варианта:

Если трудоустройство официальное, и из зарплаты платятся взносы в ФСС, то она вправе следить оформить декрет.
Бабушка – пенсионерка и не устроена на работу официально, то поддержка от государства не предусмотрена.
Но есть некоторые обстоятельства, при наступлении которых ФСС все же обязано и неработающей пенсионерке заплатить декретные.

Оформление декрета на бабушку при неполном рабочем дне матери
Есть возможность и маме не потерять квалификацию и заработную плату, и бабушке получить декретное пособие. Чтобы это сделать, мама должна быть трудоустроена на неполный рабочий день, смену и так далее. То есть не работать полное время, положенное по закону. Тогда обе женщины смогут получать деньги и уделять внимание малышу.

Если вам понравился ответ, пожалуйста, оцените его!

Юрист Степанова Т. С., 2884 ответa, 2114 отзывов, на сайте с 14.11.2017
5.2. Здравствуйте.
Неработающая бабушка (за исключением отдельных ситуаций, которых в данном случае не усматривается) не может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, ей не может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком, так как такой отпуск предоставляется только работающим (застрахованным) гражданам. См. ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Возможный вариант — Вам выйти на работу, сразу оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет и работать в период этого отпуска на условиях неполного рабочего времени для сохранения пособия.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Ст. 256, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018, с изм. от 19.12.2018)

6. НОВОРОЖДЕННЫЙ УМЕР В БОЛЬНИЦЕ, родовые, детские пособия до 1,5 лет и пенсию инвалида детства не назначили, выплат уже не будет? Где взять средства похороны безработной Маме? Откуда можно просить?

Юрист Максимов Е. А., 83 ответa, 45 отзывов, на сайте с 06.11.2018
6.1. Обратитесь в соцзащиту Вашего района, либо областную. Социальные похороны Вам должны обеспечить.

7. Я безработная мама, сижу с двумя детьми, за второго ребёнка муж получает пособие по уходу до 1,5 лет и одновременно работает сокращённый рабочий день на 1 час. Работодатель хочет сократить раб день ещё на 3.5 ч (ребёнку уже полгода), соответственно с уменьшением размера заработной платы. Правомерны ли действия со стороны работодателя (на руках имеется договор о сокращении только на час)?

Юрист Степанова Т. С., 2884 ответa, 2114 отзывов, на сайте с 14.11.2017
7.1. Здравствуйте.
Трудовое законодательство не предусматривает возможности изменения режима рабочего времени по инициативе работодателя в одностороннем порядке, кроме случаев, указанных в ст. 74 ТК РФ.

8. Я оформлена как предприниматель, муж официально безработный. У нас год назад родился ребенок и я все никак не могу оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Причиной отказа органов собеса является то, что ребенок без прописки. Мама и папа у ребенка прописаны. У нас нет возможности сделать прописку или временную регистрацию ребенку. Подскажите, пожалуйста, есть ли у меня возможность оформить пособие. Или, если нет прописки у ребенка, то «все двери закрыты»?

Юрист Искибаева Е. Ю., 24071 ответ, 13071 отзыв, на сайте с 05.01.2017
8.1. Здравствуйте! Вы обязаны зарегистрировать ребенка по месту своего проживания. В чем у Вас проблема? Согласия собственников и иных проживающих лиц для этого не требуется. Без этого Вы не сможете оформить пособия, отказ правомерен.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Юрист Лукашина Е.А., 33868 ответов, 18309 отзывов, на сайте с 30.05.2013
8.2. Здравствуйте К сожалению по закону это так мало того вы обязаны прописать своего ребенка в течении 30 суток иначе на вас наложен штраф за нарушение миграционного режима.

Адвокат Шевченко О.П., 177970 ответов, 77650 отзывов, на сайте с 27.04.2009
8.3. Почему нет возможности сделать прописку временную регистрацию ребёнка? Для регистрации несовершеннолетнего ребёнка к родителям нет абсолютно никаких препятствий.

Читайте так же:  Покупка квартиры с обременением по ипотеке как избежать возможных рисков

Юридическая фирма Глобальная Юридическая Компания, 13525 ответов, 2676 отзывов, на сайте с 11.08.2014
8.4. Здравствуйте.
1. Местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.

2. Местом жительства несовершеннолетних, не достигших четырнадцати лет, или граждан, находящихся под опекой, признается место жительства их законных представителей — родителей, усыновителей или опекунов.

Да, нужна регистрация.

Адвокат Чередниченко В.А., 193099 ответов, 73712 отзывов, на сайте с 12.05.2015
8.5. Добрый день!
К сожалению без регистрации хотя бы временной, вы не сможете оформить социальные пособия, поскольку сотрудники собеса это не сами придумали, А это установлено соответствующим законом Краснодарского края, Такая же история в любом другом регионе.

9. Может ли работающая бабушка оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если мама ребенка безработная.

Адвокат Чередниченко В.А., 193099 ответов, 73712 отзывов, на сайте с 12.05.2015
9.1. Нет. не может, к сожалению, поскольку мать официально не работает. Поэтому мать сможет получать пособие по уходу через ФСС только в минимальном размере.

На какие пособия может рассчитывать неработающая мама

Вопрос: Добрый день. Через месяц после увольнения моя супруга забеременела, зарегистрировалась в службе занятости, ежемесячно получала пособие как безработная до 30 недели. Имеет ли право безработная мама на ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет. Если да, то куда нужно обращаться?

[3]

Безработной матери положено пособие по уходу за ребенком в минимальном размере. Обращаться необходимо в органы соцзащиты по месту жительства.

Категории безработных

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по бесплатному телефону:

По законам РФ безработные делятся на:

  • уволенных при ликвидации ИП;
  • студентов;
  • безработных, состоящих на учете в центре занятости.

Максимальные соцгарантии при рождении ребенка, конечно, положены трудоустроенному родителю. Он является застрахованным лицом при временной утрате трудоспособности, и в связи с наступлением материнства.

Фонд соцстрахования (ФСС) этой категории граждан выплачивает декретные деньги исходя из величины среднемесячных доходов, исчисляемых за 2 предыдущих рождению малыша года. А вот по отношению к неработающим женщинам законодательство устанавливает минимальные пособия от органов соцстрахования.

Безработным матерям-одиночкам каких-то особых пособий не положено, они входят в те же категории: уволенные, студентки или состоящие в ЦЗН и оформляют выплаты на общих основаниях.

Декретные выплаты безработным

Декретные выплаты включают в себя несколько разных видов пособий: выплату при ранней постановке на учет,единовременное пособие при рождении ребенка, пособие до 1,5 лет.

Детские пособия положены не только трудоустроенным женщинам, но и следующим категориям граждан :

  • официально признанным безработными по установленному порядку на протяжении 12 месяцев после увольнения с предыдущей работы до момента рождения ребенка в случае ликвидации компании;
  • уволенной женщине на этом же основании в период отпуска по беременности и родам или по уходу за новорожденным;
  • неработающей матери, студентке, учащейся, не подлежащей обязательному соцстрахованию в связи с рождением ребенка.

Безработные беременные женщины получают единовременное пособие в случае ранней постановки на учет в медицинском учреждении, ЖК — до 12 недель беременности. В 2019 году размер выплаты — 628,47 рублей.

Неработающей матери, также как и остальным женщинам, положена единовременная помощь при рождении ребенка. Оформить ее может любой из родителей, либо лицо, которое их заменяет. В 2019 году сумма помощи — 17 328 рублей.

Пособие по БиР

Получить пособие по беременности и родам может женщина, подлежащая обязательному соцстрахованию, которая была официально признана безработной на протяжении 1 года после ликвидации предприятия или увольнения. Начисляется за весь декретный отпуск.

Претендовать на пособие имеют право мамы, которые:

  • уволились в результате ликвидации организации, прекратили работать в качестве ИП, нотариуса, перестали вести адвокатскую деятельность на протяжении 1 года до получения статуса безработного в ЦЗН, в период беременности, ухода за малышом — 628,47 руб.
  • являются военнослужащими-контрактниками в ОВД, в таможенных органах, пожарной службе и др. — рассчитывают на основании денежного довольствия.
  • обучаются в образовательных учреждениях очно (платно или бесплатно) — рассчитывают исходя из стипендии.

Другие категории безработных граждан этот вид пособия не получают.

Выплаты до 1,5 лет

Если работодатель прекратил свою деятельность из-за банкротства, в результате чего женщина осталась без работы, ей должны выплатить 40% ежемесячного среднего заработка, рассчитанного за 2 предшествующих увольнению года на каждого ребенка в возрасте до 1,5 лет.

На первого малыша предусматривается ежемесячная выплата не меньше 3 277, 45 рублей, на второго и следующих — 6 554,89 рублей. Если детей 3 и больше сумма выплат не должна превышать 100% среднего ежемесячного дохода, получаемого до даты увольнения.

Такие же размеры выплат положены женщинам, которые были признаны в соответствующем порядке безработными на протяжении 1 года со дня увольнения с предыдущего места работы, а также тем, кто не подлежит соцстрахованию.

Выплаты до 16 лет

Пособия до 16 лет являются региональными, каждый субъект устанавливает свои размеры выплат.

В случае трудоустройства в период получения такой помощи, нужно обязательно поставить в известность органы соцзащиты, так как выплату нужно будет оформить у нового работодателя. При несвоевременном извещении оформляется переплата, которую взыскивают через суд.

Пособие на детей до 16 лет предоставляется после его оформления на протяжении 12 месяцев. Чтобы получать эту выплату непрерывно, нужно каждый год подавать документы. Если пропустить срок повторной подачи документов, то соцзащита выплатит только за последние 6 месяцев.

Ежемесячные выплаты на 2 ребенка

С 2018 года введена дополнительная льгота для особо нуждающихся семей — получение средств маткапитала на второго ребенка в качестве ежемесячных выплат до достижения им полутора лет.

Чтобы получить сертификат, потребуется через две недели после рождения ребенка подать заявление в отделение ПФР, подождать полтора месяца его утверждения. Воспользоваться сертификатом можно после его получения.

То есть если женщина безработная, она все равно получит сертификат на маткапитал и если доходы мужа не превышают полуторакратную величину прожиточного минимума, семья будет считаться малоимущей.

Сумма ежемесячных выплат по материнскому капиталу до достижения ребенком 1,5 лет равна прожиточному минимуму, который устанавливается по каждому субъекту индивидуально, рассчитывается на 2 квартал истекшего года.

Пособия на 3 ребенка и многодетным

Семьи, на воспитании у которых находится трое и больше детей до 18 лет, считаются многодетными. Если кто-либо из них учится очно в вузе, служит в армии на срочной основе, в большей части регионов этот статус на них распространяется.

Если отец или мать безработные, то им все равно полагается целый ряд пособий как многодетным, поскольку они назначаются вне зависимости от наличия или отсутствия дохода.

Определенные льготы в регионах являются адресными, если доходы в среднем на одного члена семьи не превышают прожиточный минимум.

В Московской области, к примеру, предоставляется при рождении малыша единовременное пособие в виде дополнительных разовых выплат Закон Московской обл.от 12.01.2006 года №1/2006-ОЗ «О мерах соцподдержки семьи и детей в МО»:

  • 60 000 рублей. на третьего и следующих новорожденных при их рождении;
  • 70 000 рублей, если на свет появилась двойня;
  • 300 000 рублей, в случае появления на свет тройни или большего количества детей в семье.
Читайте так же:  Документ о прописке по месту жительства

При выплате такого вида помощи учитываются ранее рожденные дети.

Для москвичей действуют бонусные пособия — 5 500 рублей при рождении первого ребенка и 14 500 при рождении второго и последующих. При рождении тройни и более семья получает единовременную выплату в 50 000 рублей.

Также многодетным выделяется земельный участок 15 соток, но так как земли не хватает, получить эту льготу удается не всем.

В некоторых областях при рождении 3 ребенка предоставляется также региональный маткапитал на строительство дома, ремонт квартиры, автомобиль, учебу или лечение.

До достижения третьим ребенком 3 лет в регионах с неблагоприятными демографическими условиями родители могут получать ежемесячные пособия в размере регионального прожиточного минимума.

При этом требуется, чтобы соблюдалось условие: семья должна быть малоимущей — ее совокупный доход не превышает величину, кратную ПМ в конкретном регионе. То есть, если мать безработная, доход ее мужа не должен превышать прожиточного минимума.

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом неработающему родителю

Независимо от того, трудоустроены отец или мать, воспитывающие малыша с инвалидностью, ему положены определенные ежемесячные пособия:

  • денежные выплаты от 1478,09 рублей (при отказе от соцуслуг — 2527,06 рублей);
  • трудоспособным неработающим лицам по уходу предоставляется 5 500 рублей — для опекунов и родителей, 1200 рублей — другим лицам;
  • пенсионное пособие ребенку-инвалиду — 11903,51 рублей;
  • в виде социальных услуг, предоставляемых в натуре или деньгами до 1048, 97 рублей

Если семья берет на воспитание такого малыша, помощь государства выражается в назначении специального пособия — 124 929,834 рублей.

В зависимости от группы, которая была назначена инвалиду с детства, будет разным размер помощи:

  • 1 группа — родителям и опекунам до 20 9342,03 рублей, другим лицам, осуществляющим уход 16 642,03 рублей;
  • 2 группа — до 12 446,79 рублей;
  • 3 группа — до 6 238,84 рублей.

Социальная пенсия для детей с инвалидностью установлена в размере 11 903,51 рублей.

В набор соцуслуг для этой льготной категории входит:

  • предоставление лекарственных средств, продуктов питания;
  • обеспечение санаторно-курортного лечения;
  • возможность бесплатного проезда в железнодорожном, междугородном видах транспорта при поездке на лечение.

Пособие на ребенка военнослужащего

Безработной жене военного выплачивается единовременное пособие в случае рождения малыша. Каждый год сумма индексируется, в 2019 году она составляет 27 442 рубля. Получить деньги может только официальная супруга.

Сумма выплачивается независимо от того, на какие другие виды помощи имеет право семья военнослужащего. Беременным женам курсантов, обучающихся в военных профобразовательных учреждениях, военных ВУЗах эти выплаты не положены.

Куда обращаться за выплатами

В случае увольнения с предприятия-банкрота при его закрытии, нужно обращаться в Фонд социального страхования, к которому был прикреплен прекративший деятельность работодатель. Деньги будут выделяться из отчислений предприятия до его ликвидации.

Здесь же получают пособия женщины, прекратившие трудовые отношения в период БиР или во время пребывания в декретном отпуске.

Безработные, оформившие свой статус в ЦЗН, получают деньги в службе занятости населения.

Студенты должны оформлять все положенные им виды госпомощи по месту учебы: в институтах, колледжах других образовательных учреждениях.

Предпринимателям нужно обращаться за гарантированными государством социальными выплатами в ФСС.

Женам военнослужащих по призыву нужно обращаться в отделы, занимающиеся выплатой соцпомощи, пособий по месту проживания в органах соцзащиты населения.

Пособие по уходу за ребенком бабушке в 2019 году

Женщина, вынужденная работать не в полную силу во время беременности, а затем пропускать работу на период родов и пребывания в родильном доме с новорождённым, рискует своей карьерой и заработком. Пособия по уходу за ребёнком не могут компенсировать отсутствие у матери заработной платы на протяжении целых полутора, а то и трёх лет. Чтобы помогать мужу пополнять семейный бюджет или, наоборот, компенсировать отсутствие в доме мужчины, мать младенца может вернуться на работу сразу, как оправится после родов. В такой ситуации на помощь может прийти бабушка, готовая посвятить своё время внуку. В такой ситуации полагается пособие по уходу за ребенком бабушке, а не матери. Рассмотрим как получить пособие в 2019 году.

Декрет и отпуск по уходу за ребёнком

Декретный отпуск в глазах закона и отпуск по уходу за новорождённым – это два разных понятия. В декрет или, как его грамотно называть, в отпуск по беременности и родам, может выйти только женщина, собирающаяся рожать, поскольку он предназначен для того, чтобы дать ей возможность поправить здоровье после беременности. Именно поэтому продолжительность отпуска зависит от того, какая у женщины беременность – обыкновенная или многоплодная – и как прошли роды, с осложнениями или без них. Второй отпуск начинается тогда, когда женщина уже оправилась после рождения малыша и готова приступить к работе. По желанию она может и остаться дома, чтобы ухаживать за новорождённым вплоть до достижения им трёхлетнего возраста.

Но осуществлять уход за младенцем по закону может не только мать, но и любой близкий родственник ребёнка, например, отец или бабушка. Причём неважно, трудоустроены они, или нет. В случае наличия официального места работы наниматель обязан предоставить им отпуск по уходу за ребёнком. Нужно только подготовить документы и подать заявление на уход в отпуск по причине присмотра за ребёнком до полутора или до трёх лет. Отпуск будет неоплачиваемый.

Никаких документов собирать не нужно, если бабушка ребёнка находится на пенсии – пособие по уходу за малышом она получать не будет.

Иногда у граждан возникает вопрос, может ли за малышом ухаживать одновременно и мать и бабушка, так, чтобы можно было оформить отпуск по уходу за ребёнком обеим из них. Это невозможно по закону, но одно исключение есть – для матерей, у которых имеется какое-либо заболевание, мешающее уходу за ребёнком, есть возможность попросить уйти в отпуск бабушку ребёнка. Но тогда и пособие по уходу за малышом будет получать бабушка.

Бывает и так, что сначала мать вернулась на работу и сразу вышла в ежегодный оплачиваемый отпуск, а чтобы не терять пособие по уходу за ребёнком, оформила его на бабушку. В таком случае пособие снова будет переоформлено на мать, как только она выйдет из ежегодного отпуска и продолжит ухаживать за ребёнком – или выплата перейдёт к отцу. Главное – чтобы деньги получал тот, кто следит за младенцем.

Особенности предоставления пособия по уходу за ребёнком бабушке

Отпуск по уходу за младенцем до исполнения ему 3 лет должен быть учтён в общем трудовом стаже и стаже по специальности. За бабушкой малыша будет сохранено рабочее место, и после выхода из отпуска она праве начать выполнять прежние рабочие обязанности.

Чтобы возникло право на уход в отпуск по присмотру за ребёнком для бабушки, должны соблюдаться два условия одновременно:

  1. И мать, и отец ребёнка должны быть занятыми людьми, не имеющими возможности ухаживать за малышом – они должны обучаться в университете или осуществлять официальную трудовую деятельность.
  2. Сама бабушка должна быть трудоустроена, даже в том случае, если она на пенсии.

Всем компаниям, бюджетным и коммерческим, запрещено отказывать бабушке ребёнка в отпуске по присмотру за малышом на том основании, что у него имеются родные родители, которые могли бы взять отпуск на себя. На родственника, который будет ухаживать за новорождённым, также будут распространяться все трудовые льготы, связанные с материнством, а именно:

  • оформление дополнительного неоплачиваемого отпуска по желанию сотрудницы в любое время год вне графика отпусков;
  • невозможность оформления на неё командировки;
  • ограничение на привлечение в сверхурочным работам;
  • запрет на вызов на рабочее место в праздники и выходные;
  • отсутствие ночных смен на работе.
Читайте так же:  Какие работодатель должен выдать документы при увольнении по собственному желанию – срок и порядок в

Если должность, которую занимала бабушка, подлежит сокращению, это не должно повлиять на возможность выхода в отпуск по уходу за ребёнком. Если на момент обращения за оформлением отпуска сотрудница не была уволена, её нельзя уволить.

При появлении на свет сразу нескольких детей закон позволяет двум членам семьи, застрахованным в ФСС, взять отпуск. Если женщина, родившая двойню, предпочитает отпуск по присмотру за детьми вместо отпуска по беременности и родам, то бабушка может взять отпуск по уходу за вторым ребёнком одновременно с ней. А вот при продолжении пребывания в отпуске по БиР матери, пособие по уходу за малышом будет выплачиваться бабушке по завершении отпуска по БиР матери.

Как оформить пособие по уходу за ребенком бабушке

Оформлением отпуска по присмотру за детьми оформляется бабушке работодателем по месту работы.

Бабушка пишет заявление на имя нанимателя с указанием даты начала отпуска по уходу за ребёнком и даты его завершения. Необходимо упомянуть в заявлении и о том, что бабушка намерена сидеть с малышом до исполнения ему 3 лет. Если женщина захочет, она может просить о переводе её на удалённую работу или на работу неполный рабочий день – это никак не повлияет на получение пособий.

Примечательно то, что женщина имеет право приступать к трудовым обязанностям, а затем снова уходить ухаживать за ребёнком сколько угодно раз на протяжении всех трёх лет, пока длится отпуск. Работодатель не вправе ей отказать.

Когда наниматель получит заявление, он должен издать приказ об уходе сотрудницы в отпуск и передать его в бухгалтерию для приобщения к личному делу и назначения пособия по уходу за ребёнком.

Если бабушка малыша и работает, и получает пенсию, пенсионные выплаты в расчёт пособия не идут – будет учтена только зарплата за последние 24 месяца.

При каких условиях безработная бабушка может получать пособие по уходу за ребёнком

Как уже было сказано, пособие по уходу за ребёнком выплачивается только работающим бабушкам, подлежащим обязательному социальному страхованию. Однако, имеются исключения. Так, безработная бабушка или получатель пенсии по возрасту может оформить пособие, если родная мама ребёнка:

  • пребывает под стражей или в местах лишения свободы (нужна справка из ОВД);
  • была лишена прав на ребёнка или ограничена в родительских правах (должно быть решение суда);
  • страдает от заболевания, мешающего воспитывать ребёнка (должна быть медицинская справка);
  • уклоняется от присмотра за детьми (должна быть справка от органов опеки и попечительства);
  • является полностью или частично недееспособной (должно быть решение суда);
  • признана пропавшей без вести (необходима справка из ОВД или решение суда);
  • умерла или погибла (должно быть свидетельство о смерти).

Если имеет место любой из перечисленных выше случаев, бабушка будет получать пособие в местных органах социальной защиты населения в минимальном размере.

Какие документы нужны, чтобы оформить пособие по уходу за ребенком бабушке

Чтобы получить право на уход в отпуск для того, чтобы присматривать за маленьким ребёнком, и на получение соответствующего пособия, бабушка должна подготовить следующие документы:

Законодательные акты по теме

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности или материнства
ст. 256 ТК РФ Об уходе в отпуск по присмотру за ребёнком того члена семьи, кто будет фактически осуществлять уход за младенцем
Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ Государственные пособия семьям с детьми
Приказ Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н Выплата государственных пособий по уходу за ребёнком матери и родственникам
Письмо ФСС от 20.05.2010 № 02-02-01/08-2324 О ежемесячных социальных пособиях по уходу за ребёнком матери или родственникам при воспитании сразу нескольких маленьких детей, требующих ухода
Приказ Минздравсоцразвития от 31.01.07 № 74 Список уважительных причин для несвоевременного обращения за выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребёнком

Типичные ошибки

Ошибка: Бабушка ребёнка пытается оформить отпуск по уходу за ребёнком, тогда как мать двойни продолжает получать пособие по беременности и родам.

Комментарий: Бабушка будет иметь право на оформление отпуска по уходу за ребёнком и пособия по присмотру за малышом тогда, как мать детей выйдет из отпуска по беременности и родам в отпуск по уходу за ребёнком.

Ошибка: Работодатель отказывает бабушке ребёнка, взявшей отпуск по уходу за ребёнком, в выходе на работу на период 1 месяц, поскольку она планирует снова вернуться к уходу за новорождённым.

Комментарий: Бабушка ребёнка, оформившая отпуск по уходу за ребёнком, вправе возвращаться на работу и снова уходить в отпуск неограниченное число раз, пока ребёнку не исполнится три года.

Ответы на распространённые вопросы про пособие по уходу за ребенком бабушке

Вопрос №1: Может ли работающая бабушка оформить отпуск по уходу за ребёнком и получать соответствующее пособие, если мать ребёнка не трудоустроена и нуждается в её помощи, ребёнок родился один, и состояние здоровья матери хорошее?

Ответ: Нет, если мать ребёнка не трудится официально, именно она должна ухаживать за малышом и получать пособие по уходу за ребёнком в минимальном размере от органов социальной защиты населения.

Вопрос №2: Можно ли просить бабушку ребёнка выйти в отпуск по уходу за ребёнком, чтобы помогать родной матери, если родилась тройня?

Ответ: Да, в случае рождения сразу нескольких детей разрешается нескольким родственникам осуществлять уход за ними.

Вопрос №3: Будет ли сохранено рабочее место за бабушкой, если мать ребёнка попросила её выйти в отпуск по уходу за ребёнком по причине выявления у неё заболевания, не позволяющего осуществлять полноценный уход за малышом?

Ответ: В любом случае, когда бабушке может быть предоставлен отпуск по уходу за ребёнком на законных основаниях, за ней будет сохранено рабочее место. В случае выявления заболевания у матери ребёнка закон позволяет бабушке взять отпуск и помогать ей ухаживать за младенцем.

Видео-советы.Декретный отпуск: может ли папа или бабушка взять отпуск по уходу за ребенком?

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

В видео раскрывается информация о том, какие права имеет мама в декрете , на какие платы может рассчитывать и может ли в декрет уйти папа или бабушка ⇓

Источники


  1. Радько, Т. Н. Теория государства и права / Т.Н. Радько. — М.: Академический проект, 2005. — 720 c.

  2. Кучерена, А. Г. Адвокатура в условиях судебно-правовой реформы в России: моногр. / А.Г. Кучерена. — М.: Юркомпани, 2017. — 432 c.

  3. Дмитриева, Т.Б. Клиническая и судебная подростковая психиатрия / Т.Б. Дмитриева. — М.: Медицинское Информационное Агентство (МИА), 2017. — 981 c.
  4. Миронов, Иван Суд присяжных. Стратегия и тактика судебных войн / Иван Миронов. — М.: Книжный мир, 2015. — 672 c.
  5. История и методология юридической науки. — М.: ИВЭСЭП, 2014. — 564 c.
Что делать, чтобы гарантированно получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет неработающим — важ
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here