Когда и как проводится внеочередная проверка знаний по охране труда – необходимые документы и провед

Содержание

Когда и как проводится внеочередная проверка знаний по охране труда – необходимые документы и проведение процедуры

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Если у вас есть вопросы о порядке уплаты или расчете налогов, присылайте их на [email protected] Ответы на самые популярные из них мы опубликуем на портале ГАРАНТ.РУ.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Каков порядок проведения обучения по охране труда и инструктажа по охране труда? Какая ответственность предусмотрена за нарушение законодательства об охране труда?

Согласно части первой ст. 212 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В число этих обязанностей, в частности, входит обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда (абзац 7 ст. 212 ТК РФ).
Каждый работник, в том числе и руководитель организации, обязан проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть первая ст. 225 ТК РФ). Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 утверждён порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее — Порядок).

Порядок проведения инструктажа по охране труда

Порядок проведения обучения по охране труда

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Коробейников Евгений

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Михайлов Иван

2 августа 2012 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Когда проводить внеочередную проверку знаний требований охраны труда?

В каких случаях требуется проводить переаттестацию по охране труда?

В этой статье мы разберемся в основных причинах, с которыми связана необходимость проведения переаттестации (внеочередной проверки требований охраны труда) персонала организаций.

[2]

Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 установлены критерии при которых необходимо проводить внеочередную проверку знаний требований охраны труда.

Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:

  • при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов ;
  • при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;
  • при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
  • по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;
  • после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;
  • при перерыве в работе в данной должности более одного года.

Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяется стороной, инициирующей ее проведение.

Например при вступлении в действие новых правил по охране труда в строительстве или в ЖКХ, руководители и специалисты компаний, относящимся к данным видам производственной деятельности, должны пройти внеочередную проверку знаний в течении 60 дней с момента вступления в силу новых правил. При этом в случае если у указанных категорий работников уже имеются действующие удостоверения о проверке знаний (сроком действия 3 года), тогда требуется провести внеочередную проверку знаний работников ТОЛЬКО по содержанию новых правил. В протоколе проверки знаний указывается причина проведения внеплановой проверки – в связи с вступлением в силу новых правил по охране труда (в строительстве, ЖКХ и т.д.)

При наличии комиссии по охране труда внутри организации, комиссия проводит проверку знаний у остальных руководителей и специалистов этой организации, не входящих в категории руководителей и специалистов проверку знаний которых можно проводить только в образовательной организации. К такой категории относятся руководители и специалисты в непосредственном подчинении которых нет работников, которым они выдают задания на производство каких либо работ. Главное в протоколе также указать , что это внеочередная проверка проводится в связи с принятием новых правил по ОТ в строительстве или ЖКХ и т.д.

Читайте так же:  Завещание на квартиру как составить документ и реализовать право на имущество

В случае, если у вас остались сомнения или вопросы по поводу проведения внеочередного обучения или аттестации по охране труда, вы можете связаться с нами, наши специалисты с удовольствием подскажут алгоритм действий именно в Вашей ситуации.

Когда должна проводиться проверка знаний по охране труда?

Когда должна проводиться проверка знаний по охране труда?

Знанию и соблюдению норм охраны труда уделяется все более пристальное внимание. Предпринимателям и компаниям не следует забывать про систему охраны труда при осуществлении своей деятельности. Упущения здесь чреваты значительными неблагоприятными последствиями от штрафов ревизоров до несчастных случаев на производстве. Одним из основных элементом данной системы является подготовка сотрудников, их обучение и проверка знаний по охране труда.

Нормативно-правовое регулирование проверок знаний по охране труда

От того насколько качественно подготовлен персонал, как хорошо сотрудники знают опасные производственные факторы, владеют средствами защиты, соблюдают установленные требования, во многом зависит безопасность труда.

Общие правила по осуществлению таких проверок установлены в постановлении Минтруда и Минобразования № 1/29, принятом 13.01.2003. В постановлении 1/29 установлены требования и правила обучения нормам охраны труда, а также проверок знаний этих норм.

Кроме того, с 01.03.2017 действует госстандарт 12.0.004-2015, который установил правила и формы обучения нормам охраны труда, а также правила проведения проверок знания этих норм. С полным текстом данного ГОСТ вы можете ознакомиться ниже, а мы же отметим некоторые основные его положения.

Когда проводится обучение и проверка знаний по охране труда?

У работодателя и работника имеются соответствующие обязанности. Первый должен организовать обучение по охране труда, а второй пройти его. В постановлении 1/29 определены сроки проведения обучения сотрудников. Формы обучения подробно описаны в ГОСТ (смотрите ниже).

инструктаж стажировка
проверка знаний специальное обучение методам и приемам работ
специальное обучение приемам первой медицинской помощи отдельный курс обучения с итоговой проверкой

Для рабочих профессий установлено правило, что не позднее месяца после приема/перевода на работу работники должны быть обучены:

  • нормам охраны труда;
  • правилам оказания первой медицинской помощи.

Проверку знаний рабочих зачастую проводят их непосредственные руководители, которые устанавливают, обладает ли сотрудник необходимыми теоретическими и практическими знаниями. Если проверка прошла успешно, работнику выдают удостоверение (согласно ГОСТ может быть выдан иной документ – сертификат, свидетельство и т.д.). Если нет, в течение месяца согласно ГОСТ проводится повторная проверка.

[1]

Специалисты и руководители также должны пройти обучение по охране труда не позднее месяца со дня приема на работу. Помимо этого постановлением № 1/29 установлено, что они должны проходить такое обучение не реже одного раза за три года. С такой же периодичностью должна проводиться и проверка знаний по охране труда.

Обучение руководителей и специалистов может проходить:

  • в организации образования (у которой должна быть лицензия);
  • непосредственно в компании (согласно постановлению 1/29 это допускается, если в компании создана и работает комиссия по проверке знаний).

В случае успешной проверки выдается удостоверение (или другой документ). При отрицательном результате проверку проводят заново.

Внеочередные проверки знаний по охране труда

Постановление № 1/29 устанавливает правила проведения внеочередных проверок знаний норм охраны труда (смотрите в таблице ниже).

ГОСТ 12.0.004-2015

Ниже вы можете ознакомиться с тестом ГОСТ 12.0.004-2015 и скачать его.

Периодичность проведения инструктажа на рабочем месте

От чего зависит периодичность инструктажа на рабочем месте

Периодичность проведения инструктажа зависит от того, какой именно это инструктаж.

Постановлением Минтруда и образования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» от 13.01.2003 № 1/29 (далее – Порядок) установлены виды инструктажа и ситуации, когда их следует проводить.

Инструктаж обязателен при приеме на работу, переводе на новое рабочее место, а также в установленных законом особых случаях.

Когда проводится повторный инструктаж

С регулярной периодичностью проводится только инструктаж повторный. С интервалом не менее чем 6 месяцев те, кто прослушал первичный инструктаж, обязаны обновлять и закреплять знания по технике безопасности и проходить инструктаж повторный.

Периодичность проведения инструктажей по охране труда может регулироваться отраслевыми и межотраслевыми подзаконными актами (п. 2.1.8 Порядка). Работодатель по своей воле, даже если он издаст соответствующий локальный акт (приказ), не может увеличить временной промежуток между повторными инструктажами.

Как часто проводится инструктаж на рабочем месте

В отличие от повторного инструктажа, прочие виды инструктирования следует проводить не регулярно, а по случаю:

  • Вводный инструктаж проходит каждый работник 1 раз при приеме на работу.

Как проводится вводный инструктаж по охране труда, читайте здесь.

  • Первичный инструктаж за время работы на одном предприятии сотрудник может пройти несколько раз: при первичном допуске к работе и в случае перевода внутри предприятия с одного места на другое.

Кто может проводить первичный инструктаж и как может выглядеть программа первичного инструктажа для административно-управленческого персонала, читайте в статье «Программа первичного инструктажа на рабочем месте».

  • Внеплановый и целевой инструктажи проходят по мере необходимости, поскольку они проводятся в преддверии или вследствие каких-то событий. Частота этих событий может быть непредсказуемой, и каждый раз тот, кто в них участвует, должен усвоить дополнительные знания по технике безопасности.

Внеплановый инструктаж необходимо провести (п. 2.1.6 Порядка), если на производстве была осуществлена замена оборудования, в законодательстве появились нововведения, касающиеся вопросов безопасности и охраны труда, произошел несчастный случай на производстве, были длительные, более 60 дней, перерывы в работе.

Читайте так же:  Как выглядит договор купли-продажи грузового автомобиля

Целевой инструктаж требуется (п. 2.1.7 Порядка) перед проведением разовых работ, не свойственных основной деятельности работника (погрузо-разгрузочные работы, уборка территории), особого вида работ, связанных с ликвидацией последствий аварий и стихийных бедствий или работ, которые выполняются по наряду-допуску.

Как часто нужно проверять знания по охране труда, читайте в статье «Периодичность проверки знаний по охране труда (нюансы)».

Скачать образец программы обучения по охране труда можно в статье «Типовая программа обучения по охране труда – образец».

Образец положения об охране труда вы найдете в статье «Положение об охране труда работников — образец-2019»

По закону работодатель отвечает за то, чтобы каждый работник овладел приемами безопасной работы на своем участке, умел оказать первую медицинскую помощь. Периодичность инструктажей по технике безопасности зависит от вида данных мероприятий. Работодатель обязан соблюдать ее, увеличивать установленные законом периоды между мероприятиями он не имеет права.

Когда проводится внеочередная проверка знаний персонала по охране труда?

Когда проводится внеочередная проверка знаний персонала по охране труда?

Правила обучения и проверки знаний охраны труда (формы, сроки, порядок) определяет совместное постановление № 1/29 (далее — Правила), которое утверждено Минтрудом и Минобразования РФ 13.01.2003 г. В данном постановлении определена, в том числе периодичность обучения, проверки знаний, а также случаи, когда проводится внеочередная проверка знаний персонала. Правила являются обязательными и касаются всех компаний и предпринимателей.

Формы обучения охране труда

Обучение нормам охраны труда осуществляется в различных формах. Согласно ГОСТ, действующему с 01.03.2017 , выделяются следующие формы обучения.

инструктаж стажировка
проверка знаний специальное обучение методам и приемам работ
специальное обучение приемам первой медицинской помощи отдельный курс обучения с итоговой проверкой

По итогам обучения проводится проверка знаний сотрудников. Обязательные требования к обучению, срокам и периодичности проверок устанавливают Правила.

Инструктаж по охране труда

Обучение и проверка по охране труда может быть первичной, плановой и внеочередной. При поступлении или перерводе на работу с сотрудником проводят инструктаж о безопасных правилах работы, возможных рисках и опасных факторах. Такой инструктаж должен проводиться с каждым новым работником. По его окончании проводится устная проверка знаний. Отметка о его проведении заносится в специальный журнал инструктажей.

В дальнейшем с работниками должен проводиться повторный (с периодичностью не менее 1 раза в 6 месяцев) и внеплановый инструктаж.

Внеплановый инструктаж проводят в таких случаях:

изменения правил и инструкций по охране труда;

изменения производственных процессов (технологии производства, инструментов и оборудования и и т. д.);

грубых нарушений норм охраны труда, которые могли привести к тяжелым последствиям (аварии, несчастные случаи и т. д.);

требования и предписания надзорных/контрольных органов;

перерыв в работе (длительностью более 30 дн. — для работ с вредными/опасными факторами; более 2-х месяцев — для других видов работ);

Помимо указанных общих правил в конкретных отраслях действуют отраслевые нормы и требования, определяющие порядок и сроки проведения иструктажа.

Обучение и проверка знаний охраны труда

Согласно Правилам работники должны пройти обучение нормам охраны труда в течение месяца после поступления/перевода на работу. Специалисты и руководители при этом в течение первого месяца работы должны пройти обучение нормам охраны труда в части своих должностных обязанностей, и впоследствии проходить его не менее одного раза каждые три года.

Работники рабочих профессий, кроме того, в течение первого месяца работы должны быть обучены правилам оказания первой помощи и впоследствии не менее одного раза в год проходить повторное обучение.

Помимо указанных общих правил в отношение рабочих обучение и проверка знаний по охране труда (периодичность, порядок, сроки и другое) осуществляется согласно требованиям отраслевых актов.

Внеочередные проверки

Правила определяют также и случаи, когда проводится внеочередная проверка знаний персонала (п. 3.3. Правил):

изменение норм охраны труда (проверка должнга проводится только в части знания новых требований и норм);

изменения в производственном процессе (новые технологии, оборудование и т. д., если их применение требует новых знаний охраны труда);

назначение/перевод на новую работу (если в связи с этим требуется знание новых норм охраны труда);

предписания/требования контрольно-надзорных органов;

аварии, несчастные случаи, неоднократные нарушения норм охраны труда на производстве;

перерывы в работе более года.

Комиссия для проверки знаний норм охраны труда

Проверка знаний охраны труда (плановая или внеочередная) осуществяется специальной комиссией. Правила определяют требования к ее составу (не менее 3-х обученных по охране труда). В комиссию включаются руководители компании и ее структурных подразделений, главные специалисты (инженеры, технологи, энергетики и другие), специалисты по охране труда. Приказом о создании комиссии определяется ее председатель, его заместители, секретарь. Председатель определяет порядок работы комиссии, секретарь обеспечивает проведение заседания комиссии в назначенное время, ведет протокол заседания .

В протоколе заседания комиссии отражаются результаты проверки и итоговое решение. Если проверка пройдена успешно, сотруднику выдается удостоверение . Если результат отрицательный проверку знаний нужно провести снова не позже чем через месяц.

Когда и как проводится внеочередная проверка знаний по охране труда – необходимые документы и проведение процедуры

БАЛТИЙСКИЙ ИНСТИТУТ ОХРАНЫ ТРУДА

В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний у электротехнического персонала?

при введении в действие у Потребителя новых или переработанных норм и правил;

при установке нового оборудования, реконструкции или изменении главных электрических и технологических схем (необходимость внеочередной проверки в этом случае определяет технический руководитель);

Читайте так же:  Доля в квартире — что это такое и стоит ли покупать

при назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний норм и правил;

при нарушении работниками требований нормативных актов по охране труда;

по требованию органов государственного надзора;

по заключению комиссий, расследовавших несчастные случаи с людьми или нарушения в работе энергетического объекта;

при повышении знаний на более высокую группу;

при проверке знаний после получения неудовлетворительной оценки;

при перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев.

Объем знаний для внеочередной проверки и дату ее проведения определяет ответственный за электрохозяйство Потребителя.

Когда и как проводится внеочередная проверка знаний по охране труда – необходимые документы и проведение процедуры

ВНЕОЧЕРЕДНАЯ ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ

Приказ о внеочередной проверки знаний по охране труда

В связи с введением в действие новых нормативных требований по охрана труда (далее-«Правил»), утвержденных приказами Министерства труда России:

— от 17.08.2015 № 551н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок» (Зарег. в Минюсте России 05.10.2015 N 39138),

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

— от 17.08.2015 № 552н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» (Зарег. в Минюсте России 02.10.2015 N 39125),

— от 17.09.2014 N 642н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов» (Зарег. в Минюсте России 05.11.2014 N 34558),

— от 23.12.2014 № 1101н «Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ» (Зарег. в Минюсте России 20.02.2015 № 36155), а также

в соответствии с требованиями п. 3.3. Приложения к Постановлению Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»,

1. Провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов, а также у рабочего персонала предприятия с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности в объеме требований «Правил» по охране труда.

2. Назначить комиссию для проведения внеочередной проверки знаний по охране труда из руководителей, прошедших обучение в учебном центре, в следующем составе:

— Павлов В.А., директор

— Васильев И. И., главный инженер

— Тулумбаев А.А., главный энергетик

— Залутуев В.А., главный механик

— Жуков В.В., руководитель службы охраны труда

3.Руководителю службы охраны труда Жукову В.В.:

— разработать тематические планы и программы обучения по вышеперечисленным «Правилам» в срок до: 22.05.2016г.,

— организовать внеочередную проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов в срок до 29.05.2016г.

4. Руководителям структурных подразделений:

— провести обучение персонала по соответствующим программам с записью в Журнал учета занятий в срок до 15.06.2016г.;

— организовать внеочередную проверку знаний рабочего персонала в срок до 30.07.2016г.

5. Установить, что:

— персонал, не прошедший внеочередную поверку знаний, к работе не допускается;

— внеочередная проверка знаний проводится вне зависимости от срока проведения предыдущей проверки знаний.

6. Руководителям структурных подразделений ознакомить с приказом персонал под роспись.

7. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на главного инженера Васильева И.И.

В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда

8-800-775-09-71 Бесплатно по России!

    12.02.2018
  • Опубликовано: expert123.ru
  • Категория: Охрана труда
  • В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда

    Проверка знаний по охране труда: периодичность

    Проверка знаний по охране труда составляет важный элемент ее системы, включающей соответствующие нормы и требования, обязательный инструктаж сотрудников и проверку их знаний и навыков. Порядок ее проведения регулируется Постановлением № 1/29, принятым Минтрудом и Минобразования России 13.01.03 (далее – Правила), которое устанавливает правила обучения нормам охраны труда (дистанционное обучение по охране труда), порядок проведения проверок знаний и требований, определяет случаи, когда проводится внеочередная проверка персонала.

    Инструктаж и проверка знаний норм охраны труда

    При приеме или переводе на работу с сотрудниками проводится инструктаж по охране труда. Данный инструктаж называется вводным. Помимо вводного с работниками проводятся следующие инструктажи:

    • первичный (до начала самостоятельного выполнения работы);
    • повторный (с работниками, прошедшими первичный инструктаж, не реже 1 раза в 6 месяцев);
    • внеплановый (при изменении или введении новых норм охраны труда, изменении производственного процесса, при существенных нарушениях норм охраны труда, по предписаниям надзорных органов, при длительных перерывах в работе, по решению работодателя);
    • целевой (перед выполнением разовых работ; при ликвидации аварий, последствий чрезвычайных ситуаций; перед выполнением работ, для которых необходим наряд-допуск или другие специальные документы).

    По окончании каждого инструктажа проводившим его лицом должна осуществляться устная проверка полученных знаний (п. 2.1.3 Правил).

    Помимо указанных проверок при проведении инструктажа сотрудники компании должны периодически проходить проверку знаний норм охраны труда на созданной для этих целей комиссии. Проверка знаний охраны труда, периодичность которых устанавливают данные Правила, может быть очередной и внеочередной. Так, согласно п. 3.2 Правил руководители и специалисты компании должны пройти очередную проверку знаний норм охраны труда как минимум 1 раз в 3 года.

    [3]

    Для проведения очередной проверки знаний по охране труда работодателем создается комиссия. В ее состав должно входить не менее 3-х человек, обученных по охране труда. В комиссию включаются руководители компании и ее структурных подразделений, специалисты по охране труда и главные технические специалисты. Назначаются ее председатель, его заместитель, а также секретарь.

    Периодичность проверки знаний по охране труда проводится с учетом работы, выполняемой сотрудником, и его обязанностей по должности. Результаты заседания комиссии фиксируются в протоколе. В случае успешного прохождения проверки сотруднику выдается удостоверение, подписанное председателем комиссии.

    Читайте так же:  Мировое соглашение об определении места жительства ребенка

    Внеочередная проверка по охране труда

    В ряде случаев независимо от срока предшествующей проверки сотрудники компании проходят внеочередную проверку, которая согласно п. 3.3 Правил проводится в следующих случаях:

    • при изменениях законодательства, содержащего нормы охраны труда (проверка должна проводиться только в части измененных нормативно-правовых актов);
    • при вводе в эксплуатацию нового оборудования, изменениях технологии производства, связанных с новыми требованиями охраны труда (проверка должна проводиться в части этих новых требований);
    • при назначении или переводе сотрудников на новую работу, если выполнение работы требует новых знаний охраны труда (до начала выполнения работ по должности);
    • по предписаниям надзорных органов;
    • по требованию работодателя при выявлении фактов нарушений норм охраны труда и отсутствии достаточных знаний у сотрудников;
    • после аварий, произошедших на производстве несчастных случаев, неоднократных нарушений сотрудниками норм охраны труда;
    • при перерывах в работе более года.

    Тема: Ответ из Минтруда о прохождении внеочередной проверки

    Опции темы
    Отображение
    • Линейный вид
    • Комбинированный вид
    • Древовидный вид

    Ответ из Минтруда о прохождении внеочередной проверки

    Доброго дня! Ранее я писал на форуме — http://elektroas.ru/forum/showthread.php?t=2483
    Написал запрос в Минтруда. Ответили, что надо проходить внеочередную проверку.

    А на какой нормативный документ ссылаются в Минтруда? Покажите ответ. Просто «надо» к делу не подошьёшь, необходимо предъявить конкретное постановление или иной документ регламентирующий внеочередную проверку. Лично я пока не встречал такого и не могу руководствоваться отпиской.

    Обратите внимание, что в пункте 3.3. объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяется стороной, инициирующей ее проведение, и что проверка осуществляется только в рамках вышедших изменений, то есть доводят до персонала о выходе нового НТД, объясняют внесённые изменения, проводят инструктаж и т.д. Я из этого письма не вижу повода в обязательном порядке инициировать внеочередную проверку знаний, а желание представителей минтруда загнать всех за парты и пополнить выручку обучающих центров не имеет под собой юридических оснований.

    Но самое главное, что в ответе ссылаются на утратившее силу постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29. Может заместитель директора Департамента условий и охраны труда господин Сергеев не ознакомлен с приказом министра Минтруда от 18 сентября 2012 г.

    МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    ПРИКАЗ

    от 18 сентября 2012 года

    Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

    В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2006, N 27, ст.2878; 2008, N 30, ст.3616), подпунктом 5.2.23 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 года N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст.3528),

    1. Утвердить Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда согласно приложению.

    2. Ввести в действие Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда с 1 января 2013 года.

    3. Признать утратившим силу постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (зарегистрировано Минюстом России 12 февраля 2003 года N 4209).

    Периодичность проверки знаний по охране труда (нюансы)

    Периодичность проверки знаний по охране труда

    Периодичность проверки знаний по охране труда — государственно важный вопрос. От ее правильной организации зависят здоровье и трудоспособность работающего населения страны.

    ВАЖНО! Частоте контроля знаний и навыков работников в вопросах охраны труда и техники безопасности (ОТ и ТБ) посвящена гл. III Порядка обучения по охране труда, утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29.

    К примеру, в п. 3.2 указанного Порядка установлено, что руководители и специалисты компаний проходят проверку качества знаний по охране труда каждые 3 года.

    Периодичность контроля знаний находится в непосредственной взаимосвязи с процессом обучения работников требованиям ОТ и ТБ. Постановлением № 1/29 установлено следующее (п. 2.2.2):

    • вновь поступившие на работу сдают экзамен на знание правил охраны труда в течение месяца после оформления, закончив обучение, организуемое работодателем;
    • обучающихся рабочим профессиям или проходящих переподготовку на другую специальность проверяют на знание правил и норм ОТ и ТБ после окончания организованного для них работодателем обучения;
    • вернувшиеся к выполнению трудовых обязанностей спустя промежуток времени, превышающий 1 год, сдают экзамен по ОТ и ТБ в течение первого месяца работы.

    Кроме того, ежегодно проверяются навыки работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим (п. 2.2.4 Постановления № 1/29).

    Администрация компании в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ, устанавливает периодичность проверки знаний по охране труда для членов трудового коллектива с учетом специфики деятельности (п. 2.2.3 Постановления № 1/29).

    О других вопросах обеспечения охраны труда на производстве читайте в материалах нашего сайта:

    Проверочный тест для тружеников рабочих профессий

    Знание работниками правил ОТ и ТБ могут быть проверены различными способами: от экзамена (в письменной или устной форме) до специального компьютерного тестирования с помощью специализированных программ.

    Особое значение приобретают специализированные тесты по ОТ и ТБ для членов трудового коллектива рабочих профессий.

    ВАЖНО! Рабочие профессии, в отличие от управленческих (координирующих труд других людей), связаны с выполнением работниками конкретных производственных операций.

    К прмеру, в строительстве к представителям таких профессий относят каменщиков, бетонщиков, штукатуров, маляров, крановщиков, а в металлообработке токарей, слесарей и сварщиков.

    Читайте так же:  Открываем типографию сколько стоит полиграфический бизнес и как его правильно построить

    Определяющая черта при отнесении профессии к разряду рабочих наличие множества опасных производственных факторов, уберечься от которых помогут знания требований ОТ и ТБ. Для каждой рабочей профессии проверочные тесты должны быть разработаны с учетом их трудовых функций, требований к применяемым механизмам, условиям труда и многих других нюансов.

    Важной особенностью таких тестов является необходимость их своевременной корректировки при изменении законодательства в сфере охраны труда, а также при наличии новшеств в производственном процессе компании (если эти новинки требуют от работников специальных знаний и навыков в вопросах ОТ и ТБ).

    Внеочередная проверка знаний

    Работающее лицо должно быть готово к тому, что в любой момент его теоретические знания и практические навыки по ОТ и ТБ могут проверить.

    ВАЖНО! Случаи внеочередного контроля знаний работников по ОТ и ТБ регламентированы п. 3.3 Постановления № 1/29.

    Основные ситуации, провоцирующие внеплановый контроль знаний по ОТ и ТБ, можно разграничить на 3 группы:

    • факторы форс-мажора;
    • неоднократные нарушения работниками требований ОТ и ТБ;
    • нюансы производственной деятельности компании и «служебной» жизни работников.

    Первая группа включает чрезвычайные ситуации − произошедшие на предприятии аварии или несчастные случаи.

    Вторая совокупность представлена следующими ситуациями:

    • требование представителей надзорных органов (при выявлении ими фактов недостаточного знания «безопасных» правил и норм у работников и (или) при обнаружении нарушений в этой сфере);
    • наличие фактов неоднократного нарушения работниками норм ОТ и ТБ.

    Последняя группа ситуаций охватывает наибольший спектр нюансов:

    • изменение действующих правил ОТ и ТБ или появление новых;
    • трансформация техпроцессов, требующая дополнительных знаний по ОТ и ТБ;
    • наличие пробела в трудовом стаже работника по данной должности более 1 года;
    • назначение (перевод) работника на новую должность при условии, что исполнение новых обязанностей связано с необходимостью получения дополнительных знаний ОТ и ТБ.

    Основная цель этих внеплановых мероприятий заключается в необходимости поддержания в актуальном состоянии знаний и навыков членов трудового коллектива по вопросам ОТ и ТБ, а также в предотвращении критических ситуаций на производстве.

    Общие вопросы периодичности проверки знаний по охране труда устанавливаются государством. Работодатель в соответствии с нормативными правовыми актами и нюансами производства самостоятельно организует такую проверку или она инициируется надзорными органами.

    Когда проводится внеочередная проверка знаний персонала?

    Внеочередная проверка знаний проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки:

    — при введении в действие у Потребителя новых или переработанных норм и правил;

    — при установке нового оборудования, реконструкции или изменении главных электрических и технологических схем (необходимость внеочередной проверки в этом случае определяет технический руководитель);

    — при назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний норм и правил;

    — при нарушении работниками требований нормативных актов по охране труда;

    — по заключению комиссий, расследовавших несчастные случаи с людьми или нарушения в работе энергетического объекта;

    — при повышении знаний на более высокую группу;

    — при проверке знаний после получения неудовлетворительной оценки;

    — при перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев.

    В течение какого срока со дня последней проверки знаний работники, получившие неудовлетворительную оценку, могут пройти повторную проверку знаний?

    Не позднее 1 месяца со дня последней проверки

    Каким образом оформляются результаты проверки знаний персонала по электробезопасности?

    Результаты проверки заносятся в журнал установленной формы, персоналу успешно прошедшему проверку знаний выдается удостоверение установленной формы

    В течении какого срока должна проводиться стажировка электротехнического персонала на рабочем месте до назначения на самостоятельную работу?

    От 2 до 14 смен

    Кто имеет право проводить проверку знаний неэлектротехнического персонала с присвоением I группы допуска?

    Работник из числа электротехнического персонала данного Потребителя с группой по электробезопасности не ниже III

    Персонал, который проводит обслуживание электротехнологических установок, и использует в работе электрические машины, переносной электроинструмент и светильники

    Кто относится к оперативному персоналу?

    Персонал, осуществляющий оперативное управление и обслуживание электроустановок (осмотр, оперативные переключения, подготовку рабочего места, допуск и надзор за работающими, выполнение работ в порядке текущей эксплуатации)

    Кто относится к ремонтному персоналу?

    Персонал, обеспечивающий техническое обслуживание и ремонт, монтаж, наладку и испытание электрооборудования

    Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

    Лучшие изречения: При сдаче лабораторной работы, студент делает вид, что все знает; преподаватель делает вид, что верит ему. 9283 —

    | 7279 — или читать все.

    185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Отключите adBlock!
    и обновите страницу (F5)

    очень нужно

    Источники


    1. Попова А. В. Международное частное право; Питер — Москва, 2010. — 192 c.

    2. Марченко, М. Н. Проблемы общей теории государства и права. Учебник. В 2 томах. Том 1. Государство / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2015. — 752 c.

    3. Щепина, Анастасия Петровна Римское право. Шпаргалка / Щепина Анастасия Петровна. — М.: РГ-Пресс, Оригинал-макет, 2016. — 757 c.
    4. ашов, А. И. Правоведение. Учебник для вузов / А.И. Балашов, Г.П. Рудаков. — М.: Питер, 2015. — 544 c.
    5. Правоведение. — Москва: Мир, 2008. — 319 c.
    Когда и как проводится внеочередная проверка знаний по охране труда – необходимые документы и провед
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here