Нерадивые работодатели

Антиджоб в регионах

Михаил Прохоров: работа делает свободным

Чёрный список работодателей
Отзывы о работодателях

Отзывы работников

Многие из нас узнали выражение «черные работодатели» после столкновения со злоупотреблениями на рынке труда. Если Ваши права работника были нарушены, то один из способов восстановить справедливость — это оставить отзыв о работодателе у нас на сайте, таким образом остальные сотрудники и соискатели будут предупреждены о нарушениях трудового законодательства в этой компании.

Центр Регион Строй

Проработав в компании ООО Центр Регион Строй почти два года, оцениваю условия работы в ней так: (Оценка относится к производственному се.

ООО Пластика Окон

Компания в Ярославле недавно-1,5 года. Офис открыт на ИП Белоусову ЛЮ. Честно работала 1,5 года. Ушла сама, предварительно подобрав хорошую

ООО»Тандер» магазин магнит

В данной компании не выполняют обещаний и не рассчитывают заработную плату по трудовому договору. Рабочий день 16 часов и 30 минут (30 минут.

Русская охота

Искал работу по увлечению. Вдруг появилось объявление в русскую охоту требуется менеджер торгового зала. Я обрадовался послал им резюме.

АО Концерн «МАНС»

Открыто имеют сатанизм и атихристианство: руководитель отдела разработки поставил себе на внутренний номер число зверя из Откровения И.

Храм всех московских святых

Работал в этом храме. Условия невыносимые. Людей съедают. Делается это через руки прорабов, особенно прораба Зернова. Бесконечное угнета.

ПАО «Мегафон»

Я искал работу, отправил своё резюме через hh. Ru в Головной офис ПАО «Мегафон» (г. Москва, Оружейный переулок, 41).
Через н.

АНО ЦДПО Профессионал

Ребят расскажу вам об организации АНО ЦДПО ПРОФЕССИОНАЛ, главный офис этой конторы находится в Междуреченске и там же находится директо.

ТК «Тинкер-Новосибирск» (Тинкер НСК). «Чистая вода, Норинга, Святой источник»

Поговаривают, что на чистой воде можно заработать. Ну как бы да. Но нет! За эти деньги, что вы зарабатываете собственным горбом и не иначе.

Модная Мебель

Собеседование на должность дизайнера-консультанта проводит фактический руководитель салона “Модная Мебель” Черный Александр Леонид.

Сразу скажу «шарашкина контора». Зарплата черно-белая. Все что компании нужно от вас (на собеседовании или когда вы приступили к работе) -э.

*Мой отзыв как о работодателе, а не дилере продающего и обслуживающего автомобили.

В феврале 2018, компания искала в штат на посто.

Твайс (Twice)

Договора нет. Начальница умеет улестить и заморочить, как гуру в секте. Терпеть не может оставлять за собой следы, даже на почту пишет нео.

Съем слона

Какой-то кошмар,а не компания! Редко туда наведывалась,но это было еще в студенчестве. А тут увидела вакансию пекаря в кафе «Мамины пирожк

Здравствуйте, хочу выразить свое мнение о данной компании, которую мы выбрали для строительства своего дома по технологии «Двойной брус».

Новое на сайте

Если вас принуждают голосовать, http://anti-job.ru готов помочь

Около месяца назад на http://anti-job.ru мы опубликовали опрос «Пойдете ли вы на выборы?». За это время в нем приняло участие около 4500 человек. Основная аудитория нашего сайта отнюдь не оппозиционеры и разнообразные бунтари, а обычные люди, у которых возникли те или иные проблемы на работе.

На чем и почему мы вертели повестки и суды

Нам часто приходят письма из прокуратур и судов со «строгими наказами» убрать плохие слова о «хороших работодателях». Вероятно, стоит объяснит наше отношение к судебной системе, закону и прочей ерунде.

Солидарность с задержанными Пензы и Санкт-петербурга

Коллектив редакторов http://anti-job.ru выражает солидарность с людьми, задержанными и подвергнутыми пыткам по делу так называемых «террористов из Пензы и Питера». Очевидно, накануне псевдовыборов готовится новое масштабное уголовное дело, под которое можно подвести примерно любого независимого социального активиста.

Кампания против выборов

В интернете инициативной группой объявлена кампания против выборов. Коллектив редакторов http://anti-job.ru поддерживает её. Постоянно отслеживая трудовые конфликты как в России, так и в других странах, мы видим, что всюду есть богатые и бедные, хозяева и работники. Это не зависит от личности президента или политической системы, правила игры капитала и наемного труда всегда одни: съешь или будь съеденным. Отдавай свои таланты, силы, время, нервы – и, в итоге, жизнь – ради обогащения своего босса. Наш враг не Путин и даже не абстрактная коррупция, все это лишь политические оболочки рыночной экономики. Перемены начнутся тогда, когда мы будем готовы взять наши жизни в свои руки. Не делегируя право решать за нас ни Навальному, ни Путину, ни Грудинину, ни кому-то ещё.

Больше агитации — больше отзывов!

Наглядная агитация – серьезное оружие в наших руках. Чем больше людей (в том числе вне интернета) запомнят название нашего сайта, тем больше нерадивых работодателей попадёт в наш список и тем больше людей смогут избежать их.

О Работе — чёрный список работодателей. Отзывы о компаниях, конторах и фирмах

Добро пожаловать!

Крупнейший портал по сбору отзывов о работодателях приветствует всех неравнодушных участников рынка труда! Кто бы вы не были — разгневанный бывший сотрудник недобросовестной компании или представитель солидной фирмы-работодателя, который заботиться о своей репутации — всем посетителям всегда здесь будут рады. Мы собираем отзывы о работодателях не только лишь для составления черного списка работодателей, но так же даём информацию о потенциальном работодателе какая бы она не была. У нас люди делятся своим бесценным опытом в поиске нового места работы, а так же сообщают о подводных камнях во время работы на различных предприятиях России, Украины, Белоруссии и Казахстана.

Некоторые особо черные работодатели постоянно пытаются уничтожить нас чтобы дальше творить беспредел на рынке труда, но наш сайт о работе является надежным форпостом на их пути. Чтобы их остановить, сознательному работнику нужно всего лишь оставить отзыв на нашем портале тем самым совершить бесценный вклад в борьбу с нарушениями трудового законодательства и восстановить справедливость.

Читайте так же:  Гарантийный срок на обувь по закону о защите прав потребителей

Расскажите о нашем проекте oRabote.net своим родственникам, друзьям и знакомым. Не будте равнодушны к произволу зажравшихся нанимателей-рабовладельцев!

Лента новостей

Выспишься на пенсии, отдохнешь на том свете

ВЫСПИШЬСЯ НА ПЕНСИИ, ОТДОХНЕШЬ НА ТОМ СВЕТЕ, ТЕРПЕНИЕ И ТРУД. ВСЕ, Я УСТАЛ

Часто меня спрашивают, как быть, если не хватает энергии и сил? Если пашешь-пашешь без перерывов и выходных, а результат с каждым днем все хуже и хуже? Казалось бы — ведь должно быть наоборот.

А вот и нет. Энергия — это ресурс. Как деньги, например. Что делает человек, у которого заканчиваются деньги? Правильно, сокращает свои расходы. Или вовсе перестает их тратить на какое-то время.

Что делает человек, который чувствует, что у него не хватает энергии и начинается выгорание? Не сбавляя обороты продолжает фигачить. Потому что с. »

Как работодатели обманывают своих работников (обновлено 23)

По мере того, как автор будет узнавать новые полезные советы и способы развода, статья будет дополняться и обновляться. С каждым новым изданием картинка статьи будет меняться.
Напишите в комментарии свои способы развода и полезные советы. Они появятся в статье. Только пишите не в двух словах, а максимально понятно и развёрнуто, ссылайтесь на законы и нормативные акты.
Способы развода работника:
1) Самый распространенный способ: человек некоторое время (неделю, месяц, пол года) просто работает бесплатно.»Ты работай, а мы посмотрим: нужен ты нам или нет «У него могут даже забрать трудовую, нагрузив. »

10 причин оставить отзыв о работодателе на сайте ОРаботе.Топ

Уже долгое время в сети популярна тема обсуждения несправедливости в различных сферах деятельности человека. Таким образом достигается решение непростых личных вопросов. Наряду с множеством сайтов отзывов можно выделить нишу рынка труда в которой также, как и в других есть сайты-отзовики. Наиболее достойным вашего поста среди всего многообразия сайтов отзывов о работодателях является портал ORabote.TOP и вот 10 фактов подтверждающих. »

Антиджоб в регионах

Рынок труда в Москве можно назвать огромным, однако даже в таком мегаполисе недобросовестные работодатели нарушают права работников. Для того, чтобы соискатели могли прочитать правдивые отзывы о работодателях в Москве был создан это список черных работодателей Москвы и Московской области

Рекомендуем всем наемным работникам из Москвы перед трудоустройством проверить наличие работодателя в чёрном списке.

АО «Научно-исследовательский институт по строительству трубопроводов» (АО «НИИСТ»)

Не рекомендую работать в компании АО НИИСТ. Нет кадрового оформления, зарплата вовремя не выплачивается либо ее нет вообще. Лично меня и

ООО Мос Эко-Сервис

ТУТ НЕ ПЛАТЯТ
Работал в компании Санитарной службе Мос эко-сервис дезинфектором. Обещают многое, но не исполняют. Обманывают сотрудни

Фобрика квестов

Компания по производству квестов в Москве. Работал в компании 10 месяцев. Первая и основная проблема — задержки зарплаты. На 3-4 недели. Ком

ООО Альтернатива Проспект Мира 68 офис 504

Начинается всё довольно приятно, вы видите вакансию пешего курьера с приличной оплатой, хорошим заработком и небольшим списком обязанн

Работала в отеле АСКАиС, г. Москва ул.Бутырская 76.
С первых дней почувствовала нездоровую атмосферу. В процессе работы всё встало на св

АО Концерн Знак

Обычно отзывы не пишу, но проработав в компании не много времени была в шоке от творившегося маразма!Если хотите сохранить свою нервную

Diana Almazik // Георгиотис Диана Георгиевна, ИП

Предложила сделать проект. Работу — 2000 руб. не оплатила. Деньги маленькие, но обидно другое. Читаю в интернете — оказывается я не первый та

Добрый вечер друзья.
Хочу поделиться вам мнением о компании тиенс пригласили на headhunter Э на должность помощника руководителя однако

Свадебный салон Br >Москва | 2019-10-23

Мне очень жаль, что, вместо того, чтобы радоваться предстоящему материнству (к слову, я нахожусь на последних месяцах беременности), я вын

ООО «МАКСИСТРОЙ»

Мошенник, кидает на деньги. Много недоделок, месяцами не может сдать объекты. После закрытия объекта не выплачивает полностью зарплату р

Отзывы о работодателях нужно искать здесь

Данный раздел сайта является отправной точкой при поиске отзывов о работодателях. В нём представлена форма поиска, в которой есть возможность выбрать страну, а также указать полное название компании либо его часть. Также здесь располагаются рубрики со списками выдающихся работодателей, а именно топ 10 работодателей которые набрали наибольшее количество отзывов либо были просмотрены великое множество раз. Особого внимания заслуживают черный и белый списки компаний, которые с таким трудом набирали желанные оценки проработавших там людей. Кроме того, можно всегда посмотреть последние поступления новых работодателей, а также отзывы о них.

Антиджоб в регионах

Михаил Прохоров: работа делает свободным

Чёрный список работодателей
Отзывы о работодателях

Отзывы работников

Многие из нас узнали выражение «черные работодатели» после столкновения со злоупотреблениями на рынке труда. Если Ваши права работника были нарушены, то один из способов восстановить справедливость — это оставить отзыв о работодателе у нас на сайте, таким образом остальные сотрудники и соискатели будут предупреждены о нарушениях трудового законодательства в этой компании.

Всем привет. Будьте бдительны. Красноярское такси, гордо именуемое руководителем как «настоящее, сертифицированное» такси «Мой город» за

Sichkar Group (Рекламная группа Сарафан, Сарафан групп, Сичкар групп)

Работать здесь можно в двух случаях: если вы студент, которому отчаянно нужен опыт или отметка о прохождении практики; или же у вас избыт

Алкомаркет глобус

Если вы готовы буквально умирать на работе,то вам однозначно в алкомаркет глобус! Здесь вы будете не только стоять на кассе, но ещё и прин

РПК Нарцисс

Здравствуйте. Работала дизайнером 1,5 года в рекламном агенстве Нарцисс. Это самое ужасное агентство, которое не ценит своих сотрудников.

Дорогие читатели! Призываю вас услышать о несправедливом отношении начальства к сотрудникам компании! Произошёл инцидент 16 октября 2019

ООО Челябинский лифтостроительный завод ВИТЧЕЛ

Меня зовут Марат. Работаю сварщиком на полуавтомате.
Пришел в организацию 2,5 года назад. Нравилось все в течении полугода. А потом нач

Читайте так же:  Имеют ли пенсионеры право на обязательную долю в наследстве

ИП Гришин Иван Викторович

Добрый день!Хочу рассказать об чудо организации ИП «ГРИШИН ИВАН ВИКТОРОВИЧ»,находиться организация по адресу ул.Багратиона дом 4.ИП ГРИШ

Shop & show

Контора «Рога и копыта», которая удачно заняла нишу под солнцем, раскрутившись на впаривании ширпотреба малограмотной аудитории 45+.

ИП Мискарян Л.С

Доброго времени суток, имею, что сказать про ИП Мискарян/Гюлназарян «Воронежские сувениры»

Есть на центральном вокзале города Воро

АО Стелла Плюс

Рабовладельцы. Зарплата такая, чтоб не сдохли. По производству есть план, который невозможно выполнить в течение рабочего времени. Поэт

Очень сложная компания. 1. Три дня стажировки не оплачиваются. 2. Питание скудное готовится из просроченных а порой гнилых или тухлых прод

ООО «Ваер Фэшн Групп»

Добрый день, при приеме на руководящую должность не была произведена инвентаризация товаров в магазине, по истечению 2 мес ее сделали и п

City Express

Проработала пешим курьером месяц. НЕ рекомендую устраиваться курьером в данную организацию. Вам расскажут одно на собеседовании, по фак

Green 13 cafe

Почему я больше не советую питаться и работать Ив Green13?

Мне посчастливилось влиться в коллектив одного из первых в Киеве заведений

ООО СК Лидер

Работы много.
Недостатки: Задержка зарплаты на два месяца а может и больше, а так же серая. Выбор за вами. Я уже уволился при этом не пол

Новое на сайте

Как умные коммунисты построили нечестный капитализм

В СССР ходил анекдот: «Если человек умный и честный — то беспартийный. Если честный и партийный — то дурак. Если умный и партийный — то нечестный.» Исследовательница советской и российской элиты Ольга Крыштановская смогла количественно измерить последнюю группу. В частности, она показала, что подавляющее большинство крупных бизнесменов, появившихся в России в начале 90-х, были прямыми выходцами из советской номенклатуры (60,9%), и даже многие из тех, кто никогда не работал в органах власти (39,1%), были выходцами из номенклатурных семей. Так, у 36,8% отцы являлись номенклатурными работниками, а у 18% – матери. На лицо волшебное превращение коммунистов в капиталистов. Но волшебство бывает только в сказках, поэтому предлагаю разобраться по-существу, как же все это произошло.

(Не)Добровольный труд

Работа — это договор, в котором сильная сторона — наниматель. На этом принципе строится в том числе государственная регуляция трудовых отношений. Работодатель. -, сторона более информированная и располагающая гораздо более значительными ресурсами, чем среднестатистический наемный работник. Наш коллектив очень негативно относится к наемному труду и не считает его добровольным. Объясним почему.

Госзащита труда

Почему по закону рабочий день должен длиться 8, а не 10, 12 или 14 часов? Почему работодатель обязан платить компенсации трудовых травм? Зачем государство хотя бы формально регламентирует условия труда, защищает коллективные договоры и содержит трудовые инспекции? Большинство воспринимает все это

Не только кони от работы дохнут

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Жить опасно, а работать тем более. Ранее мы писали текст про то, что работа в МВД по смертности безопасней, чем другие виды труда. Обычный работник рискует своей жизнью и здоровьем чаще, чем среднестатистический полицейский.

Работодатель всегда виноват — faq по черному списку

На нашем сайте который год опубликован манифест и разжеван принцип презумпции классовой виновности, но нам постоянно пишут сотни претензий и жалоб. Дабы не тратить свое время на изучение гундежа про “деловую репутацию” и прочую чепуху, ответим на основные пункты претензий публично.

РосКомНадзор, суды и ваши отзывы

Цензура опутала российский интернет. Работает она неявно, и если что-то удалено, то узнать, было ли оно на самом деле — задача не самая простая.Достигается это, в том числе, посредством судов, которые штампуют решения, а государственный орган “РосКомНадзор” шлет пачками запросы на удаление контента “запрещенного в Российской Федерации”.

Нерадивые работодатели

Рынок труда в Российской Федерации является отличным полем деятельности для мошенников. Обманом при приеме на работу недобропорядочные работодатели вытягивают из граждан денежные средства или же увольняют после выполнения какого-либо объема работ под предлогом не пройденного испытательного срока, естественно, не выплачивая вознаграждение.

Как уберечь себя от подобных неприятностей, попробуем описать в этой статье.

Содержание статьи:

Признаки недобросовестных работодателей – как распознать обман при устройстве на работу?

Самое первое, что нужно знать и никогда не забывать, это то, что вы пришли на работу зарабатывать деньги, а не тратить их. Если у вас при трудоустройстве требуют внести какую-либо предоплату, к примеру — за униформу или рабочие инструменты, тут явно что-то не то.


У большинства людей поиск работы происходит в три этапа:

1. Поиск объявления о вакансии.

2. Телефонный звонок работодателю.

3. Собеседование с работодателем.

  • Первый этап по поиску работы, как правило, начинается с поиска объявлений в средствах массовой информации или интернете. Уже на этом этапе признаки недобросовестности работодателяможно заметить, если присмотреться внимательнее.

1. Объявление слишком заманчивое

Существенно занижены требования к соискателю. В объявлении работодатель не проявляет интереса к возрасту, опыту работы кандидата, а часто даже, наоборот, делает на этом акцент.

2. Большой тираж объявлений в различных средствах массовой информации и на порталах по трудоустройству

Постоянно повторяется в новых публикациях на протяжении длительного периода.

3. В контактах к объявлению указаны подозрительные данные

Нет названия предприятия или для связи указан сотовый телефон. Это, конечно, не является основной причиной, но все же.

[1]

После поиска подходящего объявления соискателю лучше всего провести собственное исследование. Сделать это очень просто — тем более, что у современного человека для этого имеются все инструменты.

Критерии, на которые нужно обратить внимание при более глубокой проверке заинтересовавшей работы:

1. Уровень заработной платы, указанный в объявлении выше, чем среднерыночная зарплата за аналогичную работу.

[3]

2. Отсутствие официального сайта в интернете или описания компании и её деятельности на информационных ресурсах. Полное отсутствие информации.

3. Частая редакция одного и того же объявления в разных средствах массовой информации и на разных ресурсах в интернете, что говорит о большой текучке.

Читайте так же:  Может ли внук претендовать на наследство бабушки

4. Очень назойливое приглашение на собеседование.

После поиска объявления и проверки хотя бы кратких данных организации, которая поместила объявление, наступает этап телефонного звонка по указанному номеру. Этот этап также может дать очень много информации, если правильно к нему подойти, знать, что делать, и что говорить при первом телефонном разговоре с работодателем.

  • Третий этап и самый последний – это, конечно, само собеседование. Если вы все же решились на него пойти, то обращать внимание нужно на следующие критерии:
  1. Собеседование назначено одновременно нескольким соискателям. Если работодатель порядочный, а работа, которую он предлагает стабильная и хорошо оплачиваемая, такой формат проведения собеседования не приемлем.
  2. На собеседовании вам предлагают внести какие-либо денежные средства, предположим — на спец одежду или инструменты, пройти какой-то платный тест или тренинг по обучению — разворачивайтесь и смело уходите. Такие действия совершенно противозаконны.
  3. Если на собеседовании вас просят подписать какие-то документы, договора о неразглашении коммерческой информации или что-то в этом духе, то это — тоже верный признак недобросовестности работодателя. На этапе собеседования вы не имеете никаких правоотношений с работодателем, и подписывать ничего не обязаны.
  4. На собеседовании вам сообщают, что первое время работы в их компании не оплачивается, так как считается испытательным сроком или временем обучения.В этом случае этот пункт должен быть обязательно описан в трудовом договоре и четко давать формулировку, при каких обстоятельствах испытательный срок считается пройдённым, а при каких – нет.

Зная описанные выше критерии и оперируя ими, вы сможете уберечь себя от действий недобросовестных работодателей и защитить себя от попадания в неприятные ситуации, прежде всего, связанные с бессмысленной тратой времени на мошенников.

Анти-рейтинг самых недобросовестных работодателей России

Безусловно, создание подобного анти рейтинга – дело довольно сложное. Но все же есть ресурсы, которые призваны выполнять именно эту задачу. Их работа, как правило, основана на переписке сотрудников той или иной компании с отзывами и рекомендациями.

Найти на просторах таких ресурсов возможно практически любую интересующую вас компанию в любой отрасли и в любом регионе.

  • Одним из таких ресурсов является проект antijob.net. Он предложит вам к ознакомлению более 20 000 тыс. реальных отзывов, а если вы сами попали в не очень приятную ситуацию, то можно и самому поучаствовать в формировании анти рейтингов.
  • Также много информации можно подчерпнуть с ресурса orabote.net.

Конечно, единого реестра недобросовестных работодателей не существует, но следует отметить самые часто всплывающие на ресурсах, типа antijob.net, компании:

Конечно, отзывы тоже нужно должным образом фильтровать. Так как конкуренты часто заказывают компрометирующую информацию на своих оппонентов, но все же им можно верить. Особенно, если они носят массовый характер.

Нерадивые работодатели

Проработала в компании два месяца. Думала, иду в развивающуюся перспективную компанию. Но, посмотрев на бардак и грубейшие нарушения, ушла. Должностных инструкций нет у половины персонала компании. Руководство этими мелочами не озадачивается, а кадровика нет, видимо, в целях экономии. Поэтому часть сотрудников делает то, что сочтет нужным. Из-за этого постоянные конфликтные ситуации. Из менеджеров реально работает половина. Вторая половина большую часть сил и времени тратит на видимость бурной деятельности, особенно во время приезда директора.
На складе проходной двор. Дверь в течении дня открыта. Причем и на территорию склада можно попасть легко, документов никто не спрашивает. читать дальше

Юридическая компания «Прочность Права» оказывает широкий спектр юридических услуг физическим и юридическим лицам по умеренным ценам.
Профессионалы с опытом работы более 10 лет.
Консультации в офисе бесплатно.
Выезд во все районы Санкт-Петербурга, дистанционное обслуживание, оплата картой.
СУДЕБНОЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО (юрист/адвокат по арбитражным, гражданским, трудовым, административным, семейным, жилищным делам и спорам).
ЮРИСТ ПО СЕМЕЙНЫМ ДЕЛАМ:
— расторжение брака (развод) в суде, раздел имущества;
— взыскание, уменьшение, увеличение алиментов;
— споры о детях (место проживания, режим общения);
— взыскание/отмена неустоек по алиментам в суде;
-. читать дальше

Удивляюсь отзывам о КАМИ от «обиженных». Мы с ними работаем года три, купили несколько станков Китайских. Нормальные машины, такие же немецкие сильно дороже. По поставкам и срокам тоже вопросов нет. И приятно работать с ребятами, всё подскажут что надо, не футболят как некоторые. Всем советую. читать дальше

Здравствуйте ванюшкины сраности, отзыв ужасно неготивный,да очем речь та может быть деректору депутатскому сукночку 35лет,начальникам от25лет,и еще считают себя людми, при устройстве на работу,проходитетест на сообразительность,якобы мы умные а вы говно,это что за шарага такая .набрали рабочих без образования а ты директор,гнать таких надо.ребята это для дураков ванюшкины сраности.есть фото теста даже, проверено на себе неходите туда.(ахуны,итакже в засечном). читать дальше

Что можно сказать про компанию АвтокомТехнолоджи.
Учредитель этой компании Зосимов А. В. это человек, который старается всеми путями достичь большого успеха, но поймите правильно, что имея столько врагов и обиженных и обманутых им людей и фирм , поганых поступков , ему этого не добиться никогда. Поэтому он старается организовывать различные турниры, спортивные мероприятия и привлекать финансовые средства для закупок нового современного оборудования, чтобы хоть как то выделяться из общей массы. Человеческие и моральные ресурсы у него находятся на очень низком уровне. Все нормальные адекватные люди в Волжском и Волгограде не хотят иметь с ним никакого дела. А те ,кто с ним сотрудничают . читать дальше

Начальник Смирнов А.В узнав что лазяю по сайтам на hh сразу потерял ко мне интерес. Хотя Я удалил все свои резюме. Но пошол до последнпго и уволил меня. Что не так все обязаности Я выполнял. Жена на тот момент была без работы а и сейчас и Я спасибобо Вам Смирнов,надеюсь вам так не прейдется страдать. читать дальше

Виталий (отзыв от 21.07.2019), ты работаешь с ДНК НАВЕСОВ три года. ДНК НАВЕСОВ ИНН: 77083443600 зарегистрировано 26.02.2019г. А Рыжова Сергея Андреевича ты знаешь три года! Два по ООО Феррум Феррум Групп и остальное в ДНК НАВЕСОВ! Обманутых Рыжовым С.А. (кому он остался должен) нашлось пока более двух десятков. Правильно пишут, что это команда мошенников, поменявшая вывеску с Феррум на ДНК Навесов. читать дальше

Читайте так же:  Оформления приказа об объявлении замечания работника – образец для скачивания и привлечение к ответс

Друзья и не только, не ходите работать в пекарню на мира 104,ИП Лещинская, требуют много, у самих ни условий, не оборудования, ни инвентаря, ну м самое главное кидает на зарплату при увольнении да и обещает одну сумму при приёме на работу в итоге в разы меньше. читать дальше

Я здесь узнал много нового и полезного, поэтому теперь владею уже большим профессиональным опытом, который во многом мне помогает. Есть не одна программа, благодаря которой любой сотрудник может повысить свой профессионализм и овладеть более высокой квалификацией. Хорошая масштабная компания, где вы будете получать высокую зарплату, обретете бесценный опыт и найдете новых хороших знакомых. читать дальше

Кулиш Александр Васильевич — генеральный директор
При сегодняшнем руководстве АО «ИМЦ Концерна «Вега» превратилась в контору не о чем но с большими амбициями по осваиванию бюджетных денег, квалифицированные сотрудники почти все ушли, лаборатория , созданная на бюджетные средства, не работоспособна. Деятельность по примеру «потемкинских деревень» с согласия руководства вышестоящей организации АО «Концерн «Вега» . При этом полное игнорирования трудового кодекса РФ.

Полный бардак — дочка АО «Концерн «Вега» (http://www.compromat.org/message_82133.htm). читать дальше

Здравствуйте , хотел бы пару слов о компании , работаю уже год , были времена не лучшие , сейчас все ровно, зп платят одежду выдают , еда нормальная , короче работать можно. читать дальше

Проработала в компании 2 года. Ушла потому что переехала в другой город. Работа очень устраивала, когда уходила рассчитали полностью. Устроена я была официально. В процесса работы было много производственных трудностей, но это ведь работа. . читать дальше

Позвонил оператор, сказал, что по программе Лояльности у меня накопились бонусы в размере 6000 рублей. Для получения карты с бонусами я должна себе что-то заказать. Ну выбрала машинку для стрижки волос. В результате пришел триммер, который стоит рублей 500-700. Карты нет! Мошенники. Но и на вас управа найдется. читать дальше

Генеральный директор Кулиш Александр Васильевич
Зам.ген.директора Коледюк Геннадий Федорович
За год развалили оборонное предприятия АО «НИИ «Аргон» и продолжают в хамской манере издевательства над коллективом, но бороться с ними практически не возможно из-за семейного покровительства руководства АО «Концерна «Вега». Возможно после обращения в администрацию президента об их деятельности будут предприняты какие то меры ,но скорее всего их трудоустроят опять на руководящие должности, поэтому если столкнетесь где то с данными руководителями — Вас ждет такой сюрприз — не пожелаешь и недругу. читать дальше

Работодатель Мошенник Схема Мошенничества выглядит так: Работал месяц всё было относительно нормально. Но как настало время зарплаты работадатель заставил сделать заведомо бракованное изделие Потом вычел стоимость брака из зарплаты. Вывод напрашивается сам собой что принуждение к браку было специально что бы не платить деньги. В общем месяц работал без платно. Будьте осторожны. читать дальше

По счастливой случайности взял заказ у этих сутенеров, договорились что оформимся по трудовой, все налоги и прочее — я имею 2 детей от первого брака. На деле — смету даже не смогли предоставить утвержденную клиентом, мол ты сам иди и договорись, на ремонт в квартире, а как закончишь — пришли нам денег. Так они там говорят — мы тут начальники, а вы все говно — и с говном смешали нас с напарником за несколько дней. Проценты дерут 50/50
Спецовки не дают, инструменты тоже мои должны быть. Вообщем — мы тут посовещались с коллегами и решили мстить этим трем людям пока есть силы.
Вконтакте создано сообщество — «Черный список» , если вы тоже стали жертвами этой фирмы — просьба отписаться админу группы ВК. читать дальше

Зря потраченное время на так называемом собеседовании на специалиста по андеррайтингу, которое длится 3-часа. По факту напоминающее смотрины перед сельской свадьбой: конкурсы и скоморошничество с избытком, а вот реальной информации о вакансии почти нет. На самом деле Вы не только принимаете решение о выдаче или нет, кредита заёмщику(сразу намекают, что «неблагонадёжным»), так Вы его ещё и «ведёте» — т.е. возможно будете платить за его просрочку из своих, а работать с такими клиентами Вам как раз и придётся. Зарплата — пишут 23-000 рублей, зависит от количества одобренных заявок, плана — куда же без него, KPI и много чего ещё об этом как всегда не говорят на собеседовании, чтоб все сразу не сбежали, увы. читать дальше

Работать здесь можно в двух случаях: если вы студент, которому отчаянно нужен опыт или отметка о прохождении практики; или же у вас избыток энтузиазма, энергии и свободного времени и вы рады любой оплате, хотя готовы работать и без нее.
Вот чем замечательна работа в рекламной группе «Сарафан» (или «Сичкар групп», как теперь они называются):
1) Ложь уже с самого начала
в объявлении о вакансии обещанный уровень заработной платы — от 30-40 тыс.руб. Фактически, за все время, что мне довелось там работать, каким бы ни был объем работы (а порой, поверьте, он был по-настоящему необъятным), зп оставалась на уровне 25 тыс.руб.
2) Мизерные премии (или их отсутствие)
за ведение проекта, отнимающего все. читать дальше

Только факты.
20.10.17 года между мной и ООО «Адмирал» г. Волхов (ИНН 4702013590, генеральный директор Синицын Михаил Владимирович) был заключён Договор оказания услуг № ******* на монтаж ограждений и снегозадержателей. Синицын М.В. оплатил работы лишь частично. Остаток составлял 27500 руб. После завершения работ в полном объёме начались отмазки: очень занят, жду подписания, я в налоговой, я перезвоню, у меня проверка, …на следующей неделе… и т.п. И так полтора года!
Информация с сайта Волховского районного суда:
Дело № 2–825/2019. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил:

взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Адмирал» в пользу К. А.А. задолженность по. читать дальше

Хотела оставить отзыв о этой начальнице. Проработала у нее несколько месяцев. Когда пришла устраиваться обещала золотые горы. В итоге одни недостачи. За Несвоевременные выплаты от покупателя вешает штрафами на менеджера. Так мало того ещё и лупит клиентов. Не работа а сплошной обман. Не кому не посоветую работать у такой дуры. читать дальше

Читайте так же:  Договор о передаче ребенка на воспитание в приемную семью

Нерадивых работодателей — к ответственности

В условиях существующего кризиса и общей сложной экономической ситуации в стране надзор за соблюдением требований трудового законодательства в сфере оплаты труда продолжает оставаться одним из основополагающих направлений в деятельности органов прокуратуры.

Внимание органов прокуратуры к проблемам своевременной и полной выплаты гражданам заработной платы не ослабевает на протяжении последних лет, поскольку факты многочисленных нарушений прав граждан при получении вознаграждения за труд по прежнему фиксируются.

Так, в 2014 году задолженность по заработной плате в г. Каменске-Шахтинском составила порядка 3 млн. рублей у 2 предприятий, за истекший период 2015 года задолженность по заработной плате возросла до 8 млн. рублей у 4 организаций.

Комплексное принятие мер органами прокуратуры способствует восстановлению нарушенных прав граждан на оплату труда.

Так, за истекший период 2015 года в сфере оплаты труда прокуратурой города выявлено 138 нарушения требований закона, в суд направлено 117 исков в порядке ст. 45 ГПК РФ о взыскании задолженности по заработной плате на общую сумму 3 594 192 руб. 51 коп., внесено 10 представлений об устранении нарушений требований закона, 5 должностных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности, принесено 8 протестов на незаконные локальные акты работодателей в сфере оплаты труда, привлечено 8 должностных лиц к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 50 000 рублей. Сумма погашенной задолженности за истекший период 2015 года по результатам приятых прокуратурой города мер реагирования составила 2 178 346 руб. 72 коп.

Прокурорские проверки свидетельствуют, что не всегда нарушения законодательства, регламентирующего оплату труда, вызваны существующими экономическими проблемами. Многие работодатели игнорируют нормы Трудового Кодекса Российской Федерации, порядок и сроки выплаты денежных средств, причитающихся работникам при увольнении.

Хочется отметить, что привлечение руководителя организации к административной ответственности за невыплату заработной платы не является препятствием для привлечения последнего к уголовной ответственности, предусмотренной ст. 145.1 УК РФ — частичная невыплата свыше трех месяцев или полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.

Полагаю, что государственный надзор и контроль должен занимать ведущее место при защите трудовых прав работников, в связи с чем, работникам при нарушении их прав необходимо не оставаться один на один с работодателем с целью решения проблемы, а обращаться в государственные или судебные органы с целью привлечения нерадивых работодателей к ответственности.

Помощник прокурора города Каменска-Шахтинского

юрист 2 класса В.В. Иванова

«Отзывы сотрудников» — правда о работодателях

Как найти работу или подработку с комфортными условиями труда? Как не стать жертвой мошеннических схем и не остаться спустя месяцы работы без зарплаты? Читайте реальные отзывы сотрудников о работодателях до того, как трудоустроиться. На нашем сайте собраны более 11 тысяч компаний со всей России.

Информация, представленная на сайте:

  • Реальна. Здесь только подлинные отзывы сотрудников о компании.
  • Без черного пиара. Здесь не публикуются заказные посты.
  • Правдива. Люди описывают свой настоящий опыт работы в фирме.
  • Обширна. На сайте представлены мнения о компаниях из различных сфер, от крупных холдингов до малых предпринимателей.
  • Объективна. Сайт полностью независим, не подчиняется никакой компании, профсоюзу или иной организации. Мы гарантируем непредвзятое отношение ко всем компаниям.

На сайте https://otzivisotrudnikov.ru регистрируются и работодатели, чтобы узнать мнения работников о своей компании и изменить свою деятельность к лучшему.

Мы помогаем найти компанию для комфортной работы

Мы публикуем всю необходимую для безопасного трудоустройства информацию:

  • Список компаний, которым можно доверять. На основе отзывов сотрудников о работе мы составляем списки работодателей, имеющих положительный имидж.
  • Черный список работодателей. Те, кто не выплачивает или недоплачивает зарплату работникам, нарушает условия трудового договора или трудовой кодекс – попадают в наш черный список. Отзывы о черных работодателях предостерегают соискателей от трудоустройства в такие компании.
  • Информация о посредниках по поиску работы. Реальные отзывы работников помогут вам найти честных посредников для трудоустройства и не связаться с фирмами-пустышками.
  • Мнения бывших и нынешних сотрудников о компании. Честные отзывы о работе реальных людей – это ценная и правдивая информация, которая позволяет сравнить описанные в вакансии условия труда с реальной ситуацией и узнать о «подводных камнях».

На нашем сайте размещаются мнения о компаниях от клиентов и бизнес-партнеров, которые также важны в формировании имиджа работодателя.

Ценный источник информации для компаний

Положительный HR-бренд снижает затраты на поиск новых сотрудников на 30%. Соискатели формируют мнение о компании еще до того, как приходят на собеседование. Даже устаревшие отрицательные отзывы работников, оставшиеся без вашей реакции, отпугнут нужного сотрудника.

[2]

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Подпишитесь на уведомления на нашем сайте о новых комментариях на странице вашей компании, чтобы знать, что о вас думают сотрудники, реагировать на негативные мнения и участвовать в дискуссиях.

Источники


  1. Экзамен на звание адвоката. Учебно-практическое пособие. В 2 томах (комплект). — М.: Юрайт, 2014. — 184 c.

  2. Скворцова, М.В. Англо-русский словарь сокращений. Бизнес, банки, финансы, статистика, экономика, юриспруденция / М.В. Скворцова. — М.: Филоматис, 2014. — 527 c.

  3. Салыгина, Е. С. Юридическое сопровождение деятельности частной медицинской организации / Е.С. Салыгина. — М.: Статут, 2013. — 192 c.
  4. Исследования по истории и теории развития авиационной и ракетно-космической науки и техники: моногр. . — М.: Наука, 2011. — 264 c.
  5. Неуймин, Я. Г. Вопросы истории и методологии автоматизации промышленного производства / Я.Г. Неуймин. — М.: Главная астрономическая обсерватория АН СССР, 2014. — 160 c.
Нерадивые работодатели
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here