Повышение «гонорара»

Выплаты гонораров

Все вопросы, касающиеся получения информации по гонорарам за публикации в английских версиях журналов, издателем которых является компания «Плеадес Паблишинг», необходимо направлять в редакции журналов.

Банк-партнер по выплатам авторских и составительских гонораров – ООО «Экспобанк».

Как получить гонорар

Записаться на получение:

Телефон для предварительной записи: +7 (499) 444-02-65.

Обращаем Ваше внимание, что БЕЗ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСИ КЛИЕНТЫ НЕ ОБСЛУЖИВАЮТСЯ.

Для ускорения процедуры оформления в банке, просим Вас заранее скачать и заполнить прилагаемую форму.

Для получения гонорара необходимо при себе иметь паспорт. Для граждан России действующий внутренний паспорт гражданина РФ. Для иностранных авторов с загранпаспортом дополнительно нужен нотариально заверенный перевод паспорта на русский язык.

Для получения гонорара по доверенности за своих коллег (родственников) необходимо заполнить форму доверенности и заверить ее нотариально или надлежащим образом по месту работы доверителя .

Внимание: варианты доверенности в произвольной форме не принимаются!

Для всех авторов, не являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации, необходимо при обращении за выплатой гонорара предоставлять сведения о своей стране налогового резидентства и соответствующий налоговый номер (TIN). Для подтверждения налогового номера необходимо предъявлять соответствующий документ – свидетельство о присвоении налогового номера (tax certificate), а также заполненный бланк прилагаемой анкеты.

Обратиться в банк за получением гонорара:

Обращение в банк и получение гонорара происходит в день, на который Вы будете записаны. С подготовленными документами нужно обратиться в выбранное при записи отделение банка.

Адреса и время работы отделений см. в разделе Отделения банка

См. дополнительно

Просим с пониманием отнестись к наличию очередей и продолжительному времени обслуживания в банке – это неизбежный момент в связи с большим документооборотом при открытии счета и осуществлении выплаты, что влияет на время обслуживания каждого клиента. При этом открытие счета в банке разовая процедура и по мере того как большинство уже будут иметь счета, время обслуживания будет существенно сокращаться.

Для ускорения процедуры оформления в банке, просим Вас, по возможности, заранее скачать и заполнить прилагаемую форму.

Для получения гонорара необходимо при себе иметь паспорт. Для граждан России внутренний паспорт гражданина РФ. Для иностранных авторов с загранпаспортом дополнительно нужен нотариально заверенный перевод паспорта на русский язык.

Желательно также предоставить ИНН (если имеется) – это ускорит процедуру открытия счета (достаточно знать номер, само свидетельство необязательно).

Для получения гонорара по доверенности за своих коллег (родственников) необходимо заполнить форму доверенности и заверить ее нотариально или надлежащим образом по месту работы доверителя .

Внимание: варианты доверенности в произвольной форме не принимаются!

Для всех авторов, не являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации, в соответствии с требованиями статьи 142.2 Налогового кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ от 16.06.2018 N 693 «О реализации международного автоматического обмена финансовой информацией с компетентными органами иностранных государств (территорий)», необходимо при обращении за выплатой гонорара в ООО «Экспобанк» предоставлять сведения о своей стране налогового резидентства и соответствующий налоговый номер (TIN). Для подтверждения налогового номера необходимо предъявлять соответствующий документ – свидетельство о присвоении налогового номера (tax certificate), а также заполненный бланк прилагаемой ниже анкеты.

Здесь куют аурум

Повышение «гонорара»
Путь наверх: как стать незаменимым

ИЛИ КАК СТАТЬ ЦЕННЫМ КАДРОМ: 11 ШАГОВ НА ПУТИ К УСПЕХУ

Шанс есть у каждого

Есть два пути профессионального развития. В первом случае человек рождается, например, в московской семье со средним достатком, институт выбирает по степени близости к дому, а работу – с учётом стабильности, соцпакета, отпускных и ежегодных бонусов. Во втором – появляется на свет в заштатном городишке со всеми вытекающими. Зато с чёткой целью. Он штурмует большие города, шагает к мечте, налаживает связи и воплощает задуманное. Что лучше – первое или второе? На самом деле в обоих случаях есть шанс стать ценным кадром. Не все способны кидаться на амбразуру, бороться и достигать, что не мешает человеку находить себя в профессии. Ценный кадр – необязательно руководитель, топ-менеджер, бизнесмен, актёр или певец. Ценный кадр – это человек, который не равнодушен к тому, что делает, относится с любовью к своей профессии, хорошо образован, приятен в общении, а значит, незаменим в своей области.

Генетическая программа

Все мы появляемся на свет с тремя основными программами: будь успешным, будь счастливым и будь здоровым. Только вот одни реализуют эти программы, а другие нет. Мы привыкли мыслить определённым образом, ограничивать самих себя. Существовать в рамках, которые искусственно создали для нас родители или обстоятельства. Однако вы должны понимать, что такая ограниченность приведёт к тому, что в итоге вы получите именно то, чего считаете себя достойным. Выйти за рамки тех убеждений, которые навязывает «воспитанное» подсознание, не получится. Кстати, труд ценного сотрудника и оценивается соответственно. И тут на нашем пути встаёт вторая подсознательная, теперь уже унаследованная установка – генетический страх перед деньгами. Несколько поколений жили под прессом то раскулачивания, то репрессий, то «совка», передав нам убеждение в том, что успех и благосостояние есть зло, потому что выделяют их обладателей из толпы.

Вижу цель

Время есть!

Забудьте о фразе «Нет времени» – она программирует на неуспех. Сначала не будет времени на курсы английского, потом на повышение квалификации, затем на полезный тренинг, а в итоге, как вода в песок, уйдут здоровье, возможности и свобода. Ищите себя и время, пока вы молоды. Даже если у вас семья и дети и «дел невпроворот». Иначе его действительно не останется. Кроме того, необходимо точно обозначить временные рамки достижения цели. Например, вы спите и видите, как стали топ менеджером. Или PR-директором. Поставьте себе конкретные сроки, в которые цель должна быть реализована. Полгода, год, два? Если сроки не поставлены, хитрое подсознание не станет напрягаться: чего торопиться, если времени навалом?

8 признаков того, вы не на своём месте

  1. На собеседовании, не рассказав о себе, вы деловито спрашиваете про «условия» и соцпакет.
  2. Место работы вы ищете ближе к дому, со средней зарплатой и минимальной ответственностью.
  3. Вы не любите руководство, втайне считая его глупым и недальновидным.
  4. Вы тратите на курение, обед, чай и кофе 50% рабочего времени.
  5. На вашем столе свёрнуты окна социальных сетей, icq и развлекательных сайтов.
  6. Половину рабочего дня вы посвящаете своему ЖЖ, форумам и написанию комментов на стрые темы, потому что полагаете, что ваше мнение как гражданина и специалиста очень важно. Ближе к вечеру заглядываете на рекрутинговые сайты.
  7. После отпуска у вас возникает желание уволиться.
  8. Причиной для увольнения по собственному желанию может стать неудобное рабочее место, старая оргтехника или неприятные коллеги.
Читайте так же:  Основания для снятия с регистрации и выселения через суд

Всепоглощающее желание

Каждый человек мечтает заниматься тем, что ему нравится, да ещё и получать за это деньги. Мечтает, но не хочет, потому что в программу по осуществлению проекта включается подсознание. Именно оно подаёт нашему мозгу сигнал готовности к абсолютному успеху или к позорному фиаско. Желание должно быть всепоглощающим, сильным настолько, чтобы отмести любые страхи и сомнения на пути к заветной цели.

Терпение и упорство

Таланты, так и не нашедшие поклонников, гении, так и не получившие нобелевские премии, мирно и незаметно трудятся в офисах столицы и регионов. Им не хватило терпения и упорства. Вообще, и первое, и второе проявляется ещё в детстве. Если же за вас всё решали родители, советуем научиться ставить и реализовывать краткосрочные цели. На день. На неделю. На месяц. Обещайте себе, что не встанете из-за стола, не выполнив намеченного. Не поедете в отпуск, не поставив галочку перед каждым пунктом в еженедельнике. Не получилось подняться на одну ступень карьерной лестницы в намеченный срок? Вы всё равно молодец и просто показали себе, как не надо делать.

Н и о чем не жалейте

Как страшно жить! Кругом коррупция, хамство, криминал, и вам, честному и порядочному, путь к успеху закрыт. Вы с этим согласны? Значит, вы – потенциальный неудачник. Жалость к себе – тот самый якорь, который тормозит личностное развитие, толкает вас на скучную работу и нищую жизнь. Выход есть – креативность в хорошем смысле этого слова. Ищите возможности бороться с пороками внешней среды в рамках лично вашей профессии, и скоро вы поймёте, что мир немного изменился в лучшую сторону.

Одного поля ягоды

Старайтесь как можно чаще общаться с людьми, которых считаете достойными примерами профессионального успеха, и поменьше с теми, кто, отсидев в офисе положенные часы, срывается ровно в пять домой, живёт по принципу «нас и здесь неплохо кормят» и при этом жалуется, что «начальство достало» и «работа собачья». Лень и слабоумие заразны, вы рискуете стать одним из них.

Система зеркал

Посмотрите на людей, которые вас окружают. Кто это: владельцы бизнеса, руководители, успешные менеджеры, «пиарщики-креативщики» или профессиональные бездельник и ? Дело в том , что наше окружение – это система зеркал, выставленная судьбой с единственной целью: во всех ракурсах показать нашу проблему, высветить её со всех возможных сторон – словом, сделать всё, чтобы мы не смогли её не заметить. А заметив, приступили к её решению.

Семейные узы

Отличные неудачники получаются из тех, кто отдаляется от собственной семьи, мотивируя это тем, что в семье их не понимают. На самом деле – это тот самый стержень, который поддержит в самой трудной ситуации. И помните, что в жизни очень мало людей, которые нас искренне любят.

Выход из чужой колеи

В психологии есть понятие внешней и внутренней референтности. Имеется в виду то, на что больше ориентируется человек: на оценку извне или на собственное мнение? Печально, но внешнереферентных персонажей гораздо больше. А это значит, что большинство людей внутренне зависимы, не самодостаточны. «Что обо мне подумают?», «Как отнесутся к моему поступку?» – думаете вы, закрывая интернет-страничку с сайтом театрального ВУЗа или школы искусств. Подобные вопросы роятся в голове каждого из нас, направляя жизнь по определённому руслу, выгодному для окружающих. В результате мы живём, как все, и проживаем не свою собственную, а усреднённую, среднестатистическую судьбу. Подумайте, а вдруг жизнь всё же одна? Чужая дорога, кстати, ведёт к разного рода зависимостям: от алкоголизма до шопингомании. Так что слушайте себя и живите, опираясь на собственные, а не навязанные ценности и убеждения.

Согласно принципу Парето, 80% результата достигается при использовании 20% ресурсов. Любопытно, что принцип работает и в продажах, и в производстве, и в области управления персоналом: 80% всей работы делают 20% коллектива. Вклад остальных сотрудников в общее дело весьма скромен. Почему большинство сотрудников не могут продуктивно работать? Просто они обычные люди. А люди, как утверждает наука, для эффективной работы не приспособлены в принципе.

Повышение «гонорара»

Официальная / бюрократическая организация творчества

Интеллектуальная собственность в области инноваций

Увеличение гонорара советским писателям

13 мая 1947 года Сталин вызвал к себе в Кремль трёх писателей: генерального секретаря Союза советских писателей Фадеева, заместителя генерального секретаря Симонова, члена секретариата и секретаря партийной группы правления Горбатова.

В тот момент они были не просто руководителями Союза советских писателей, а живыми классиками советской литературы. Их имена были широко известны не только в среде интеллигенции. Высокопоставленные литературные чиновники хотели отстоять корпоративные интересы привилегированного профессионального сообщества, во главе которого они были поставлены по воле Сталина.

Писатели обратились к вождю как к главе Совета Министров СССР с просьбой пересмотреть систему выплаты авторских гонораров писателям. По существовавшей тогда системе авторы популярных произведений, издававшихся массовыми тиражами, облагались налогами по прогрессивной шкале: государство сознательно стремилось не допустить того, чтобы писатели получали сверхдоходы. «Инженеры человеческих душ» были очень недовольны тем, что с определённого момента они фактически переставали получать гонорары за переиздание своих книг.

Вопрос о пересмотре писательских гонораров уже рассматривался однажды и, как и следовало ожидать, был решён отрицательно. Государство последовательно проводило политику, направленную на изъятие у населения «лишних» денег, и писатели не были исключением. Литературные генералы не побоялись вторично обратиться в Совмин со своей просьбой, хотя отлично знали, что товарищ Сталин не любит отменять принятые решения. «Письменные документы, подлежащие опубликованию в виде постановлений, решений, отрабатывались с особой тщательностью, по многу раз обсуждались и лишь после многократных чтений, поправок, критических замечаний отпечатывались начисто и подписывались. Сталин по поводу таких документов говорил: «Думай день, мало — неделю, мало — месяц, мало — год. Но, подумав и издав, не вздумай отменять». Однако на сей раз реакция Хозяина была абсолютно непредсказуемой.

Читайте так же:  Как выглядит договора коммерческого найма (аренды) жилого помещения

Сталин благосклонно отнесся к просьбе писательских генералов и так объяснил политику государства в этом вопросе: «Когда мы устанавливали эти гонорары, мы хотели избежать такого явления, при котором писатель напишет одно хорошее произведение, а потом живет на него и ничего не делает. А то написали по хорошему произведению, настроили себе дач и перестали работать. Нам денег не жалко, — добавил он, улыбнувшись, — но надо, чтобы этого не было».

Экштут С.А., Предвестие свободы, или 1000 дней после Победы, М., «Дрофа-Плюс», 2006 г., с. 198-202.

Предложения со словосочетанием «увеличение гонорара»

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: кормиться — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Неточные совпадения

Значение слова «увеличение»

Увеличе́ние, опти́ческое увеличе́ние — отношение линейных или угловых размеров изображения и предмета. (Википедия)

Значение слова «гонорар»

Гонорар (лат. honorarium — вознаграждение за услугу), авторское вознаграждение — денежное вознаграждение, выплачиваемое за труд лицам свободных профессий (писателям, художникам, дизайнерам, программистам, артистам, философам, моделям, адвокатам). (Википедия)

Отправить комментарий

Значение слова «увеличение»

Увеличе́ние, опти́ческое увеличе́ние — отношение линейных или угловых размеров изображения и предмета.

Значение слова «гонорар»

Гонорар (лат. honorarium — вознаграждение за услугу), авторское вознаграждение — денежное вознаграждение, выплачиваемое за труд лицам свободных профессий (писателям, художникам, дизайнерам, программистам, артистам, философам, моделям, адвокатам).

Карта слов и выражений русского языка

Онлайн-тезаурус с возможностью поиска ассоциаций, синонимов, контекстных связей и примеров предложений к словам и выражениям русского языка.

Справочная информация по склонению имён существительных и прилагательных, спряжению глаголов, а также морфемному строению слов.

Сайт оснащён мощной системой поиска с поддержкой русской морфологии.

Энди Руис выбил себе повышение гонорара за поединок против Энтони Джошуа

Стороны наконец согласовали место и дату проведения боя-реванша Энди Руиса и Энтони Джошуа

Чемпион мира в супертяжелом весе по версиям WBA, WBO, IBF и IBO Энди Руис (33-1, 22 КО) дал свое согласие на проведение реванша с Энтони Джошуа (22-1, 21 КО) в Саудовский Аравии. Об этом сообщает американский спортивный канал ESPN.

По информации источника, бой состоится 7 декабря на открытом стадионе в аравийском городе Дирия, при этом сам стадион пока еще находится на этапе строительства.

Представители Энди Руиса добились также получения прав на трансляцию реванша в Мексике. Помимо этого, они потребовали у британской стороны существенного увеличения гонорара для Руиса, который изначально составлял 9 млн евро вне зависимости от исхода боя.

Ранее Энди Руис заявлял, что не намерен драться с Энтони Джошуа в Саудовской Аравии, а настаивал на проведении боя на своих условиях.

В начале июня Руис сенсационно победил Джошуа нокаутом в седьмом раунде, вследствие чего мексиканец стал новым чемпионом мира в супертяжелом весе по версиям WBA, WBO, IBF и IBO. Для Джошуа поражение от Руиса стало первым на профессиональном ринге.

Выплата гонорара

Все вопросы, касающиеся получения информации по гонорарам за публикации в английских версиях журналов, издателем которых является компания Pleiades Publishing, необходимо направлять в редакции журналов.

Информацию можно получить в редакции журнала, где Вы публиковали свою статью.

Срока «давности» по выплатам не существует.

Телефон для предварительной записи: +7 (499) 444-02-65, в часы работы кассы (Пн-Пт: c 10-00 до 15-30).

Переводы денежных средств на личные счета клиентов в других банках Издатель не осуществляет.

Если Вы не можете сами приехать в Москву, то Ваш авторский гонорар за Вас сможет получить кто-либо из Ваших знакомых по доверенности от Вашего имени. Для получения гонорара за своих коллег (родственников) необходимо заполнить форму доверенности заверить ее нотариально или надлежащим образом по месту работы доверителя .

Дополнительную информацию Вы можете получить в редакции журнала, где была опубликована Ваша статья.

Не во всех журналах. Уточняйте, пожалуйста, информацию в редакции журнала.

Режиссер «Голодных игр» требует повышения гонорара

«Голодные игры» собрали к настоящему моменту больше $373 миллионов, так что запуск в производство сиквела под названием «И вспыхнет пламя» — дело решенное. Сценариста новой ленте уже нашли, им стал Саймон Бьюфой, а вот возвращение постановщика Гэри Росса все еще под вопросом

Как сообщает «Film.ru», денежные разногласия у Росса с Lionsgate появились еще на первом фильме: режиссер «Фаворита» и «Плезантвиля» пытался выбить для себя гонорар повыше, мотивируя высокие запросы своей опытностью и профессионализмом. Студийное начальство повышать ставку отказывалось под тем предлогом, что у них «нет привычки доплачивать кому-то за опыт». Как итог, после долгих дебатов Росс согласился на 3 миллиона долларов и 5% от прокатных сборов фильма.

Теперь, когда финансовый потенциал франшизы стал очевиден, режиссер намерен повысить требования и торговаться не собирается. Студия, в свою очередь, уже анонсировала релиз сиквела и хочет запуститься со съемками в этом году, чтобы успеть доделать ленту к ноябрю 2013-го. Лишние проволочки ей ни к чему, да и Росс склонен к тому, чтобы остаться, так что, по сообщению инсайдеров, стороны «попытаются договориться».

Если же требования Росса покажутся Lionsgate неприемлемыми, и он уйдет, это будет не первая франшиза, меняющая коней на переправе. К примеру, фильмы о Гарри Потере снимали 4 режиссера, столько же постановщиков работало над «сумеречной» сагой». Фанатам, по большому счету, безразлично, чье имя стоит в титрах, — лишь бы в кадре снова и снова появлялись полюбившиеся герои. Но даже если случится так, без работы Росс точно не останется: после «Голодных игр» его «опыт и профессионализм» стал для голливудских студий гораздо более очевиден, чем раньше, и в ближайшее время на Гэри наверняка прольется дождь из выгодных предложений. В самом деле, кто захочет продешевить в такой ситуации?

Предложения со словосочетанием «повышения гонорара»

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: нравственный — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Неточные совпадения

Значение слова «повышение»

«Повышение» (англ. The Promotion) — американская комедия режиссёра Стивена Конрада. Фильм является взглядом режиссёра на стремление к американской мечте, в центре его сюжета два помощника управляющего в супермаркете, которые борются между собой за получение повышения по службе. (Википедия)

Читайте так же:  Как оплатить штраф гибдд по номеру постановления

Значение слова «гонорар»

Гонорар (лат. honorarium — вознаграждение за услугу), авторское вознаграждение — денежное вознаграждение, выплачиваемое за труд лицам свободных профессий (писателям, художникам, дизайнерам, программистам, артистам, философам, моделям, адвокатам). (Википедия)

Отправить комментарий

Значение слова «повышение»

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

«Повышение» (англ. The Promotion) — американская комедия режиссёра Стивена Конрада. Фильм является взглядом режиссёра на стремление к американской мечте, в центре его сюжета два помощника управляющего в супермаркете, которые борются между собой за получение повышения по службе.

Значение слова «гонорар»

Гонорар (лат. honorarium — вознаграждение за услугу), авторское вознаграждение — денежное вознаграждение, выплачиваемое за труд лицам свободных профессий (писателям, художникам, дизайнерам, программистам, артистам, философам, моделям, адвокатам).

Карта слов и выражений русского языка

Онлайн-тезаурус с возможностью поиска ассоциаций, синонимов, контекстных связей и примеров предложений к словам и выражениям русского языка.

Справочная информация по склонению имён существительных и прилагательных, спряжению глаголов, а также морфемному строению слов.

[1]

Сайт оснащён мощной системой поиска с поддержкой русской морфологии.

«Гонорар успеха»: ушел, но обещал вернуться

Любой участник судебной тяжбы заинтересован в том, чтобы его представитель действовал наиболее эффективно – и нередко клиенты юристов готовы поощрять достижение желаемого результата материально. Сами юристы, конечно, тоже не против получить дополнительное вознаграждение в случае успешного завершения процесса.

Поэтому так называемый «гонорар успеха», о который в свое время было сломано немало копий и который в 2007 году был объявлен КС РФ «вне закона», по-прежнему встречается в договорах на оказание юридических услуг.

Судя по одному из последних постановлений Президиума ВАС РФ, есть шанс, что по крайней мере на уровне арбитражных судов «гонорар успеха» по молчаливому согласию судей будет признаваться законным.

История вопроса

Борьба с «гонораром успеха» началась еще в конце 90-х годов. Тогда ВАС РФ, обобщая практику исполнения договоров на оказание юридических услуг, открыто заявил: нельзя удовлетворять требования исполнителя о выплате вознаграждения, если договором факт выплаты гонорара был поставлен в зависимость от будущего решения суда или иного органа (п. 2 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 29 сентября 1999 г. № 48). И это было первым звонком к ограничению уже распространенной на то время западной практики дополнительного вознаграждения по итогам рассмотрения дела.

Окончательный, казалось, крест на условном гонораре – выраженном как в твердой сумме, так и в процентном отношении к сумме выигранного иска – поставил пять лет назад КС РФ. Суд посчитал, что деятельность государственных органов «не может быть предметом частноправового регулирования», а достижение конкретного результата не входит в предмет договора оказания услуг. Основная мысль решения КС РФ заключалась в том, что плата по договору производится за исполнение обязанностей юриста, а не за судебное решение того или иного содержания (Постановление КС РФ от 23 января 2007 г. № 1-П «По делу о проверке конституционности положений пункта 1 статьи 779 и пункта 1 статьи 781 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобами общества с ограниченной ответственностью «Агентство корпоративной безопасности» и гражданина В.В. Макеева»).

Председательствующий на том заседании судья Николай Бондарь в своем мнении к Постановлению обратил внимание на то, что окончательной определенности Судом достигнуто не было: с одной стороны, на условное вознаграждение был поставлен запрет, но с другой – КС РФ предусмотрел право законодателя «с учетом конкретных условий развития правовой системы» предусмотреть иное правовое регулирование в рамках законодательства о квалифицированной юридической помощи.

Что интересно, сразу после вынесения этого резонансного решения сенатор Юрий Шарандин попытался воспользоваться указанной лазейкой и внес в Госдуму законопроект о возврате «гонорара успеха», но только для адвокатов 1 . Правда, и в этом документе было предусмотрено определенное регулирование извне – предполагалось, что размер вознаграждения в процентном отношении к удовлетворенному размеру требований будет устанавливать Федеральная палата адвокатов.

Автор инициативы ссылался на широкое использование «гонорара успеха» за рубежом (страны ЕС, США, Канада, Великобритания) и предостерегал об опасности распространения «неофициальных» вознаграждений за услуги адвоката вследствие решения КС РФ. Но законопроекту не было суждено пройти даже первое чтение.

Читайте также: Неуловимый Джо, или Можно ли взыскать убытки, причиненные некомпетентностью юриста

Правда, и без него позиция высших судов успешно игнорировалась юристами и их клиентами – «гонорар успеха» по-прежнему оставался довольно популярным явлением.

Впрочем, и сам ВАС РФ довольно быстро (в том же 2007 году) смягчил свою позицию относительно условного гонорара. Так, рассматривая вопрос возмещения судебных расходов на представителя, Суд подчеркнул, что «гонорар успеха» взыскивается с проигравшей стороны, но только в разумных пределах (п. 6 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 5 декабря 2007 г. № 121).

Нижестоящие суды разделились на два лагеря: одни отказывались признавать условное вознаграждение (постановление ФАС Дальневосточного округа от 19 февраля 2013 г. № Ф03-136/2013 по делу № А51-3114/1999, постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 3 июля 2013 г. № Ф04-5985/12 по делу №А45-10408/2012, постановление ФАС Московского округа от 3 июля 2013 г. по делу № А40-14153/11-14-116), другие присуждали взыскать «гонорар успеха» с проигравшей стороны при условии его разумности и обоснованности (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 4 февраля 2014 г. № Ф04-4/11 по делу № А70-3375/2010, постановление ФАС Северо-Западного округа от 17 мая 2010 г. № Ф07-3030/2010 по делу № А56-37142/2009).

К слову, вопрос обоснованности расходов может решаться очень оригинально – например, ФАС Волго-Вятского округа посчитал, что проигравшая сторона должна возместить даже расходы юриста на такси к месту заседания (постановление ФАС Волго-Вятского округа № Ф01-1175/14 от 8 мая 2014 г. по делу № А29-8443/2011).

Почти год назад «тройка» судей ВАС РФ вынесла нашумевшее определение по делу ООО «Билла», отказавшись передавать спор на рассмотрение Президиума ВАС РФ. Тем самым судьи фактически подтвердили законность взыскания условного гонорара – его размер был определен как 10% от суммы взысканных с ответчика убытков и 6,5% от суммы присужденного по делу (Определение ВАС РФ от 24 июня 2013 г. № ВАС-12252/11).

И вот теперь, судя по всему, практика признания «гонорара успеха» незаконным переломлена окончательно. Недавно ВАС РФ опубликовал постановление по спору между ОАО «Аэропорт «Внуково» и ЗАО «Коммерческое агентство аэропорта «Домодедово», которое давно ждали практикующие юристы.

Читайте так же:  Открываем типографию сколько стоит полиграфический бизнес и как его правильно построить

КРАТКО

Реквизиты решения: Постановление Президиума ВАС РФ от 4 февраля 2014 г. № 16291/10.

Требования заявителя (ФНС России): Взыскать с проигравшей стороны расходы на представителя, в том числе 100 тыс. евро дополнительной премии, обещанной за положительное разрешение дела.

Суд решил: Удовлетворить требования заявителя

Возможность пересмотра дел со схожими фактическими обстоятельствами: Да.

Фабула дела

ОАО «Аэропорт «Внуково» после внушительного количества инстанций и заседаний выиграло у ЗАО «Коммерческое агентство аэропорта «Домодедово» дело о взыскании долга по договору наземного обслуживания. Впоследствии аэропорт пожелал возместить свои расходы на юридические услуги и обратился с отдельным заявлением в суд.

Чтобы доказать разумность своих расходов на представителя, заявитель прибег к очень распространенному в последние годы маневру: представил почасовые ставки партнеров юридических фирм из рейтинга Legal 500, сопоставимые с теми, которые были указаны в договоре аэропорта с юристами.

Всего истец желал получить чуть более 9 млн руб., однако суды согласились только с 4 млн руб.

Аргументы судов

Арбитражный суд г. Москвы оказался самым щедрым и присудил аэропорту Внуково 8 млн руб. (определение Арбитражного суда г. Москвы от 14 декабря 2012 г. по делу № А40-91883/2008). В возмещении оставшегося 1 млн руб. суд отказал, потому что усомнился в реальности количества часов, затраченных юристами на работу. Это решение было поддержано и апелляцией (постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 27 февраля 2013 г. по делу № А40-91883/2008).

При рассмотрении этого спора ФАС Московской области и был впервые поднят вопрос о правомерности «гонорара успеха» – юристы агентства посчитали, что 100 тыс. евро, которые аэропорт пообещал выплатить своим представителям, можно расценить именно в таком качестве (в договоре они были обозначены как «дополнительная премия»).

Суд сослался на известную позицию КС РФ и уменьшил размер судебных расходов на представительство до 4 млн руб. (постановление ФАС Московского округа от 19 июня 2013 г. № Ф05-8262/09 по делу № А40-91883/2008). В общем-то, и аргументация была заимствована у КС РФ: судебное решение не может выступать предметом какого-либо гражданско-правового договора.

Суд решил

В начале февраля на arbitr.ru появилась резолютивная часть решения: ВАС РФ постановил отменить все судебные акты и направить дело о возмещении судебных расходов на новое рассмотрение в Арбитражный суд г. Москвы. Юридическое сообщество было заинтриговано мотивировкой этого решения, многие просмотрели запись заседания – и вот теперь можно ознакомиться уже с полным текстом судебного акта.

Посмотрим, какие аргументы использовал Суд.

Свобода договора. ВАС РФ начал с того, что напомнил о возможности сторон самостоятельно согласовать все условия договора, если только они не определены императивно. Это относится и к условию о выплате вознаграждения по договору возмездного оказания услуг.
Так, подчеркнул Суд, стороны вправе согласовать любую удобную форму выплаты вознаграждения – в зависимости от фактически совершенных исполнителем действий или же от результата этих действий (если только это не противоречит основополагающим принципам российского права).

Расходы на представителя должны быть разумными. Именно это требование Суд посчитал обязательным для включения сумм гонорара юриста в судебные расходы. ВАС РФ напомнил о том, что:

  • разумность расходов оценивает суд;
  • отдельные критерии оценки уже были установлены ВАС РФ: нормы расходов на командировки, стоимость экономных транспортных услуг, средняя по региону стоимость адвокатских услуг и т.д. (п. 20 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 13 августа 2004 г. № 82 «О некоторых вопросах применения Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации»);
  • заявитель вправе доказывать размер и факт осуществления расходов на представителя, а его процессуальный противник – их чрезмерность.

После этого Суд пошел на небольшую хитрость. Если КС РФ увязал незаконность вознаграждения только с одним фактом (зависимость размера гонорара от будущего решения суда), то ВАС РФ ввел дополнительный критерий. Он разграничил две ситуации: 1) вынесено положительное судебное решение, но юрист не приложил к этому руки и 2) на формирование позиции суда немалое влияние оказали активные действия представителя.

Читайте также: Не корысти ради: ВАС РФ не признал адвокатов хозяйствующими субъектами

ВАС РФ подчеркнул, что по-прежнему считает «гонорар успеха» незаконным, но при условии, что его выплата обусловлена исключительно результатом рассмотрения дела – вне зависимости от труда исполнителя. Таким образом, Суд сместил акценты в предмете договора с действий государственного органа на усилия юриста. Кстати, словосочетание «гонорар успеха» в постановлении не упоминается ни разу.

Кроме того, ВАС РФ использовал и другой аргумент: оценивать стоит не только объем действий представителя, но и качество его услуг. Особенно интересен перечень «дополнительных опций» квалификации юриста, которые предлагает принимать во внимание Суд:

  • знание законодательства и судебной практики;
  • владение научными доктринами;
  • знание тенденций развития правового регулирования (причем как отечественного, так и зарубежного) спорных институтов.

По мнению многих экспертов, постановление Суда фактически означает возврат условного гонорара как вполне законного и допустимого способа установления оплаты по договору с юристом.

Документы по теме:

Новости по теме:

Материалы по теме:

Юрист-альтруист, или От чего «лечат» в юридических клиниках абсолютно бесплатно
В систему оказания бесплатной юридической помощи входят как государственные, так и некоммерческие организации.

1 С текстом законопроекта № 392336-4 «О внесении изменения в статью 25 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы

Сервисы для соискателей

Продвижение резюме

Доверьте составление резюме профессионалам!

Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего

Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска

Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства

Отправьте свое резюме в компанию мечты

Образование и консультации

Как построить разговор о повышении зарплаты

Этап первый. Подготовка к переговорам и управление ситуацией

Выбор времени

Люди гораздо добрее и позитивнее относятся ко всем окружающим и их просьбам, когда они сыты. Поэтому лучше проводить переговоры после обеда.

Подготовьте и отрепетируйте первую фразу

Первая фраза должна быть точной. Она задает тон всей беседе.

«Я хочу повышения» или «мне кажется, я заслуживаю лучшего», или «платите мне больше, или я уйду», — все варианты имеют свои плюсы и минусы. Какой вариант подойдет для вашего случая?

Обязательно отрепетируйте первую фразу хотя бы в диалоге с женой или мужем. Вы должны произнести ее так, чтобы вам поверили и вы сами в нее поверили.

Читайте так же:  Договор страхования и другие документы или как правильно застраховать квартиру

Учитывайте интересы третьих лиц

Как рассуждает руководитель? «Если я повышу сейчас, это может войти в привычку. Если я повышу одному — надо будет повышать всем». Ваше вознаграждение может быть для руководителя политическим вопросом, решение которого затронет многих людей.

На одном из проектов сложилась следующая ситуация. Были простые задачи, которые могли решать все. И сложные задачи, которые мог решать только я.

Я провел переговоры о повышении зарплаты, но ничего не добился. Позже я узнал, чего боялся руководитель: коллеги могли узнать, что мне повысили вознаграждение за решение простых задач, и тоже начали бы требовать повышения.

Поэтому надо было просить повышения лишь за решение сложных задач и убедить руководителя, что о повышении никто не узнает.

Определите для себя ситуацию переговоров

Для вас это «последний бой»? Или это «разведка боем»? Способ проверить прочность каменной стены или игра в рулетку по принципу «что выпадет»?

К этим переговорам можно относиться по-разному. Если это «последний бой», то и действовать надо серьезнее и решительнее.

Определите наилучшую альтернативу неудавшимся переговорам

Подумайте о том, что вы будете делать, если руководитель откажется повышать зарплату.

Будете ли вы продолжать работать как раньше? Или напишете заявление? Или будете рассказывать гадости про руководителя за его спиной? Или совершите очередной подвиг, чтобы доказать, что достойны повышения?

Может быть, у вашего руководителя сейчас просто нет ресурсов для повышения вознаграждения. Предложите ли вы свою помощь, чтобы эти ресурсы найти?

Определите, какие переговоры вы собираетесь провести

При манипулятивных переговорах

каждая из сторон использует различные трюки и уловки, надеясь обмануть противника. Обычно в такой игре сильнее руководитель, но и сотрудник может создать удачную ситуацию. Например, когда вы требуете повышения зарплаты на корпоративе: играя в одной команде, вы спасаете шефу жизнь и намекаете на ответную благодарность с его стороны.

Силовые переговоры

связаны с борьбой за власть и демонстрацией власти. Вы можете вести силовые переговоры, когда вы представляете опасность или владеете ценным ресурсом. Например, грозитесь уйти к конкурентам, если с завтрашнего дня ваш гонорар не увеличится в два раза.

Если у вас есть власть, всегда имеется соблазн ее использовать. Но помните, что люди не любят, когда их прижимают к стенке. Вам могут отказать только ради того, чтобы сохранить власть. А если согласятся, то затаят злобу и рано или поздно вам об этом напомнят.

[3]

Деловые переговоры

исходят из отношений партнерства между вами и руководителем. Вы делаете одно дело, и, чтобы добиваться лучших результатов, просите для себя необходимых условий работы. Вы оцениваете свои выгоды и потери, выгоды и потери шефа и торгуетесь, показывая, каким образом каждая из сторон может минимизировать потери и увеличить взаимную выгоду.

Этап второй. В бой

В процессе переговоров надо решить последовательно две задачи.

Первая задача — добиться самого факта обсуждения вашей зарплаты.

Вторая задача — добиться желаемого в процессе переговоров.

Позаботьтесь, чтобы вас и руководителя ничего не отвлекало

Если разговор будет руководителю не очень приятен, то он захочет его избежать под каким-либо предлогом. Поэтому у вас должно быть достаточно времени, чтобы обсудить все вопросы.

Невербалика

Если вы верите в то, что эти деньги вам нужны, и если хотите их получить, то не улыбайтесь. Хороший руководитель — хороший психолог. Он примерно за 15 секунд определит, легко ли можно будет вам отказать. Если вы улыбаетесь, значит — пришли с миром. Значит и уйдете с миром. И без денег.

[2]

Обозначьте цель переговоров

Тут важна ваша заученная уверенная фраза.

«Я бы хотел обсудить вопрос повышения гонорара на 10%». Или «Можем ли мы обсудить вопрос повышения моей заработной платы?»

Руководителю достаточно нескольких секунд, чтобы понять, стоит ли воспринимать вашу просьбу всерьез, поэтому надо быть максимально естественным и уверенным.

Аргументируйте, почему вы претендуете на прибавку к зарплате

Может быть, вы совершили подвиг? Может быть, у вас есть очевидные и объективные заслуги?

Расскажите о своих достоинствах и достижениях. Должно быть не менее трех доводов, почему вы достойны лучшего.

Не вываливайте сразу все — самые сильные доводы приберегите на конец переговоров. Вы же не думаете, что руководитель сразу согласится с вами?

Не спрашивайте «Почему?»

Идеальных работников не существует. Всегда найдутся поводы, чтобы отказать. Вы пришли говорить не о том, почему вам нельзя повысить зарплату, а о том, почему нужно это сделать. Поэтому вместо исследования тараканов в голове руководителя гните свою линию — аргументируйте собственные достоинства и преимущества.

Не уходите без четкого ответа

Ваша задача — добиться определенной реакции. Да значит да, нет значит нет.

Руководители часто используют манипуляции и уход от ответа. Помните, чаще всего у них больше опыта в переговорах, чем у вас.

«Я это не решаю», «давай подождем», «покажи на что ты способен» — это все уход от ответа и стремление оставить все так, как есть.

Этап третий. После переговоров

Если переговоры удались — поблагодарите руководителя, похвалите себя и принимайте поздравления.

Если переговоры не удались — самое время выполнить то, что вы решили заранее: провести в жизнь наилучшую альтернативу неудачным переговорам.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Помните, что переговоры — это игра, в которой всегда можно сделать новый ход. Поэтому подходите к этому вопросу стратегически. Используйте любое решение руководителя для достижения собственных целей.

Источники


  1. Ключевые прецеденты ФАС Московского округа по налогам за 2009 год. — М.: Тимотиз Паблишинг Раша, 2010. — 512 c.

  2. Шавалеев, Михаил О неотвратимости юридической ответственности в России / Михаил Шавалеев. — М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2017. — 180 c.

  3. Астахов Жилье. Юридическая помощь с вершины адвокатского профессионализма / Астахов, Павел. — М.: Эксмо, 2009. — 320 c.
  4. Галахова, А. В. Особенная часть Уголовного кодекса Российской Федерации. Комментарий. Судебная практика. Статистика / Под редакцией В.М. Лебедева, А.В. Галахова. — М.: Городец, 2015. — 367 c.
  5. Щепина, Анастасия Петровна Римское право. Шпаргалка / Щепина Анастасия Петровна. — М.: РГ-Пресс, Оригинал-макет, 2016. — 757 c.
Повышение «гонорара»
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here