Правила оформления соглашения о возмещении ущерба работником в добровольном порядке – образец для ск

Содержание

Энциклопедия решений. Добровольное возмещение работником ущерба, причиненного работодателю

Добровольное возмещение работником ущерба, причиненного работодателю

Частью четвертой ст. 248 ТК РФ предусмотрено, что работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично.

Согласие работодателя потребуется, если работник хочет:

— возмещать ущерб с рассрочкой платежа;

— передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Если сторонами достигнута договоренность о рассрочке платежа, работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.

Добровольный порядок возмещения ущерба не предполагает удержаний. Статьи 137 и 138 ТК РФ не него не распространяются. Причитающиеся суммы работник вносит в кассу организации или перечисляет на ее расчетный счет.

В случае отказа работника исполнять ранее принятое на себя обязательство о добровольном возмещении ущерба непогашенная задолженность может быть взыскана в судебном порядке.

Этот вопрос становится принципиальным, когда дело доходит до суда и работодатель просит расширить пределы материальной ответственности работника, ссылаясь на данное и не исполненное им письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба в полном размере. Суды в такой ситуации не поддерживают работодателя, обычно отмечая, что исчерпывающий перечень оснований для привлечения работника к полной материальной ответственности установлен законом, положения ст. 248 ТК РФ не являются дополнительным основанием для возникновения у работника полной материальной ответственности, а письменное обязательство о возмещении работником ущерба работодателю не должно противоречить требованиям ст. 241 ТК РФ, ограничивающей размер материальной ответственности работника. См., например:

— определение Верховного Суда Республики Мордовия от 19.04.2016 N 33-951/2016;

— определение Пермского краевого суда от 03.02.2016 N 33-1063/2016;

[3]

— определение Свердловского областного суда от 16.01.2015 N 33-134/2015;

[1]

— определение Алтайского краевого суда от 16.07.2013 N 33-5550/13;

— определение Астраханского областного суда от 10.07.2013 N 33-2080/2013;

— определение Ярославского областного суда от 14.10.2010 N 33-5415.

Соглашение о добровольном возмещении вреда работодателю, причиненного работником в связи с исполнением трудовых обязанностей (пример)

Тип документа: Соглашение

[2]

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 3,8 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

о возмещении вреда

ПМТУ Ростехрегулирования в лице руководителя Парамонова Евгения Петровича, именуемого в дальнейшем Работодатель, и водитель ПМТУ Ростехрегулирования Тарелкин Михаил Викторович, именуемый в дальнейшем Работник, заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

21 июня 2009 г. Работник, исполняя свои трудовые обязанности (доставлял сотрудников бухгалтерии в банк), совершил наезд на припаркованный автомобиль «Фольксваген Пассат». В результате дорожно-транспортного происшествия данному автомобилю был причинен вред на сумму 48 559 руб. Работник признан виновным в совершении административного правонарушения по ч. 2 ст. 12.14 КоАП РФ. По решению мирового судьи судебного участка N 7 Автозаводского района г. Н. Новгорода с ПМТУ Ростехрегулирования в пользу владельца автомобиля «Фольксваген Пассат» взыскано 48 559 руб. в качестве возмещения вреда, причиненного автомобилю дорожно-транспортным происшествием.

В соответствии со ст. ст. 238, 242, 243, 248 ТК РФ и ст. 1081 ГК РФ Работник обязан возместить причиненный Работодателю ущерб в полном объеме.

Стороны пришли к соглашению о том, что Работник будет производить погашение материального ущерба на общую сумму 48 559 руб. в рассрочку путем ежемесячных удержаний Работодателем 15% от заработной платы Работника до полного погашения. Возможно досрочное погашение Работником указанного долга.

Данное соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, имеющих равную юридическую силу.

Правила оформления соглашения о возмещении ущерба работником в добровольном порядке – образец для скачивания

Главная страница Форум Гарант
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

не поделитесь?
срочно надо, хорошо бы рыбку — можно прям сюда выложить 🙂
пока девицы-продавцы сидят ждут — готовы соглашение подписать. 🙂

СОГЛАШЕНИЕ
о добровольном возмещении ущерба в рассрочку

г. __________________ «__»
____________ 200__ г.

Стороны по трудовому договору № ________ от __________________:

от Работодателя–_____________________________________________
___________
/должность, ф. и. о. долж
ностного лица/
и Работник _________________________________________________________
___
/должность, ф. и. о.
работника/
в соответствии со статьей 248 ТК РФ согласовали нижеследующее:

1.В связи с причинением Работником прямого действительного ущерба
Работодателю в результате __________________________________________
_____
/указать событие
(действия, бездействие), повлекшие ущерб/
_______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
на сумму ______________________________________________________________
/указать сумму прописью/
Работник добровольно возмещает его ______________________________________

/указать: полностью или частично/
______________________________________________________________________
/если частично, то указать на какую сумму/

2.Возмещение ущерба производится с рассрочкой платежа в соответствии
с прилагаемым письменным обязательством Работника.

3.Иные условия, связанные с порядком возмещения ущерба:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________

От РАБОТОДАТЕЛЯ: РАБОТНИК:

_____________________________ _______________________________________
/подпись и фамилия должностного лица/ /подпись работника с собственноручной
расшифровкой ф. и. о./

Договор о добровольном возмещении вреда, причиненного имуществу юридического лица (между юридическими лицами)

ДОГОВОР о добровольном возмещении вреда, причиненного имуществу юридического лица (между юридическими лицами)

«___»_________ ____ г.

________________________________________, далее именуется «Сторона 1», в лице ___________________, действующего на основании ________________________, с одной стороны, и ____________________________________________, далее именуется «Сторона 2», в лице ____________________, действующего на основании ________________________, с другой стороны, заключили настоящий Договор на нижеследующих условиях:

Читайте так же:  Как доказать, что наследник является недостойным

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. По настоящему Договору Сторона 1 обязуется добровольно в полном объеме возместить вред, причиненный имуществу Стороны 2.

1.3.3. Дополнительные расходы — __________________________________.

1.4. Сторона 2 имеет право на компенсацию сверх возмещения вреда в размере ____________ (___________________) руб.

1.5. Стороны установили недопустимость зачета требований по настоящему Договору с иными требованиями, в том числе с однородными.

1.6. Сторона 1 возмещает Стороне 2 вред независимо от ее вины.

1.7. Выплаченные суммы возмещения, а также подлежащие выплате суммы возмещения вреда индексации не подлежат.

При необходимости: 1.8. По мотивированному заявлению Стороны 2, поданному не позднее «___»_________ ____ г., платежи могут быть возмещены Стороной 1 единовременно.

2. УСЛОВИЯ ВОЗМЕЩЕНИЯ ВРЕДА

2.1. Сторона 1 возмещает Стороне 2 вред в сумме ______ (__________) рублей.

2.2. Сроки уплаты:

первый взнос в размере ________ (______________) рублей подлежит уплате до «___»_________ ____ г.;

оставшаяся часть в размере ________ (_____________) рублей должна быть уплачена не позднее «___»________ ____ г.

2.3. Компенсация сверх возмещения вреда в размере ______ (_____________) рублей подлежит уплате Стороной 1 Стороне 2 до «___»________ ____ г.

2.4. Расчеты между Сторонами производятся в безналичном порядке, также расчеты могут производиться наличными деньгами в порядке, установленном п. 2 ст. 861 Гражданского кодекса Российской Федерации, Положением о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации, утвержденным Банком России 12.10.2011 N 373-П.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Сторона 2 обязана:

а) сообщать Стороне 1 обо всех известных ей обстоятельствах, имеющих значение для оценки суммы возмещения и компенсации;

б) в случае расчетов наличными деньгами выдать Стороне 1 расписку в получении сумм возмещения вреда и компенсации сверх возмещения вреда (форма прилагается);

в) не разглашать сведения о суммах возмещения, компенсации и другую конфиденциальную информацию, ставшую известной в связи с заключением настоящего Договора;

г) уведомить Сторону 1 о возмещении ей вреда и компенсации сверх возмещения вреда иными лицами, в том числе страховыми организациями.

3.2. Сторона 1 обязана:

а) своевременно и в полном объеме уплачивать установленную сумму возмещения и компенсации;

б) принимать необходимые и возможные меры по предотвращению иных случаев причинения вреда Стороне 2, уменьшению последствий причиняемого вреда.

4. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ, СРОК И ДЕЙСТВИЕ ДОГОВОРА

4.1. Договор вступает в силу с момента заключения и действует до полного исполнения своих обязательств Сторонами.

4.2. Договор прекращается в случае:

— полного возмещения вреда и компенсации сверх возмещения вреда Стороне 2 иными лицами;

— ликвидации Стороны 1 или Стороны 2;

— прекращения действия Договора по решению суда;

— в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.3. Сторона 2 вправе отказаться от настоящего Договора (досрочно расторгнуть Договор в одностороннем порядке) в любое время.

5. ИНЫЕ УСЛОВИЯ

5.1. Споры, возникающие в процессе исполнения обязательств по настоящему Договору, разрешаются путем переговоров представителей Сторон. При невозможности достичь соглашения по спорным вопросам их решение передается на рассмотрение арбитражного суда в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

5.2. Договор составлен в ____ экземплярах.

5.3. Невыплата сумм возмещения вреда или ненадлежащее исполнение обязательства (выплата сумм возмещения вреда в меньшем размере, чем положено) является основанием для взыскания процентов в порядке, предусмотренном ч. 1 ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Примерная форма соглашения о возмещении ущерба (стороны — юридические лица) (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Соглашение о возмещении ущерба
(стороны — юридические лица)

г. [ место заключения ]

[ число, месяц, год ]

[ Полное наименование юридического лица ] в лице [ должность, Ф. И. О. ], действующего на основании [ наименование документа, подтверждающего полномочия действовать от имени юридического лица ], именуемое в дальнейшем «Потерпевшая сторона», с одной стороны, и [ полное наименование юридического вреда ] в лице [ должность,Ф. И. О. ], действующего на основании [ наименование документа, подтверждающего полномочия действовать от имени юридического лица ], именуемое в дальнейшем «Причинитель вреда», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1.1. Причинитель вреда обязуется добровольно и в полном объеме возместить Потерпевшей стороне убытки, возникшие [ указать обстоятельства, при которых был причинен ущерб ].

1.2. Размер причиненного ущерба — [ сумма цифрами и прописью ] руб. Оценка причиненного ущерба произведена [ Ф. И. О./наименование оценщика ], отчет об оценке [ N , число, месяц, год ].

1.3. Стороны также пришли к соглашению о выплате Потерпевшей стороне компенсации сверх причиненного ущерба в размере [ сумма цифрами и прописью ] руб.

1.4. Срок выплаты — не позднее [ вписать нужное ].

1.5. После получения вышеназванных сумм Потерпевшая сторона обязуется не предъявлять Причинителю вреда претензий, вытекающих из указанного обязательства.

1.6. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до полного выполнения Сторонами своих обязательств.

1.7. Все изменения и дополнения к настоящему соглашению имеют силу, если они оформлены в письменном виде и подписаны Сторонами.

1.8. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, — по одному для каждой из Сторон.

1.9. Во всем, что не предусмотрено настоящим Соглашением, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

Соглашение о добровольном возмещении вреда работником (пример)

Тип документа: Соглашение

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 4,8 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

Соглашение о добровольном возмещении вреда работником (пример)

  • Соглашение: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Соглашение» по всему сайту
  • «Соглашение о добровольном возмещении вреда работником (пример)».doc
  • Скачано документов
Читайте так же:  Какие услуги в детском саду являются платными

Занесено в базу

Внесены исправления в

  • Договоры
  • Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Правила оформления соглашения о возмещении ущерба работником в добровольном порядке – образец для скачивания

Когда имеется необходимость закрепить на локальном уровне порядок возмещения вреда, причиненного работодателю работником, в добровольном порядке составляется соответствующее соглашение.

Данный документ регулирует условия и сроки осуществления такого рода выплат.

Подписание такого соглашения является добровольным и дает возможность требовать погашения причиненного по факту ущерба, не доводя дело до судебного разбирательства.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

В каких случаях составляется?

Нормами действующего трудового законодательства установлено, что в отдельных ситуациях стороны могут в добровольном порядке урегулировать порядок возмещения материального ущерба, причиненного работником. Как рассчитать размер ущерба?

В число таких случаев включают:

  • Со стороны сотрудника предоставлено согласие о погашении сумма вреда в определенном объеме при условии, что между сторонами существует договоренность о рассрочке осуществления платежей.
  • Имеется договоренность между сторонами о частичном возмещении причиненного ущерба. В данной ситуации на нормативном уровне не закреплены пределы минимального размера взыскания, поскольку на практике работодатель может и вовсе отказаться от возмещения вреда.
  • Работодатель и работник определили особые условия погашения причиненного урона – в соглашении может быть закреплена обязанность сотрудника произвести ремонт поврежденного имущества или приобрести взамен равноценную испорченной вещь.

Стоит учитывать, что такое возмещение является добровольным, поэтому и соглашение составляется лишь тогда, когда на это согласен и работодатель, и работник.

Оформление при погашении убытка работником в добровольном порядке

На законодательном уровне не закреплена типовая форма соглашения, определяющего порядок взыскания работодателем причиненного сотрудником вреда.

Поэтому в каждом конкретном случае руководителем предприятия может быть разработан шаблон такого документа и утвержден приказом.

В обязательном порядке соглашение должно включать следующие моменты:

  • информацию о работодателе, которая включает наименование предприятия, а также сведения о ее руководителе (должность, фамилия и инициалы);
  • информацию в отношении виновного работника, включающую фамилию и инициалы, наименование должности, а также структурного подразделения, в котором он числится;
  • указание обязательства работника возместить причиненный вред – здесь детально описывается разновидность причиненного ущерба (повреждение, утрата и другое), а также пределы взыскания в денежном эквиваленте;
  • процедура, а также сроки возмещения ущерба – указание даты, до наступления которой должен быть внесен последний платеж, каким именно образом должно осуществляться погашение;
  • особые условия – определение сроков рассрочки платежей, обязательство произвести ремонт поврежденной вещи, приобрести такую же точно взамен и иное;
  • подписи сторон соглашения с указанием наименования работодателя и сведений о должностном лице, которое уполномочено подписывать подобного рода документы, а также фамилии, инициалов и должности работника, обязующегося возместить ущерб.

Скачать образец

Скачать пример соглашения о возмещении ущерба работником в добровольном порядке – word.

Соглашение о погашении суммы причиненного вреда, который был причинен работодателю со стороны сотрудника, заключается в добровольном порядке.

В нем прописывают основные условия возмещения вреда материального характера, причиненного фактически.

Обе стороны подписывают документ, тем самым устанавливая дальнейший процесс погашения долга.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Скачать образец соглашения о добровольном возмещении ущерба в формате RAR

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Скачали бесплатно документ? Был полезным? Вот и хорошо 🙂

☀ Бизнес-Прост.ру создан в помощь малому и среднему бизнесу России и стран СНГ. На сайте собраны лучшие и новые бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, ведение ИП, каталог франшиз от представителей, образцы шаблонов документов, бланков и форм за 2018-2019 год.

Если вы нашли ошибку, выделите ее и нажмите Shift + Enter или нажмите нажмите здесь чтобы оповестить нас.

Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.

Соглашение о возмещении денежных средств

Работодатель с одной стороны и работник с другой стороны заключили настоящее соглашение о возмещении денежных средств.

СОГЛАШЕНИЕ
о возмещении денежных средств
(по соглашению сторон)

г. ___________ «___» ____________ г.

Компания «___________» в лице ______________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и _____________________, именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны (вместе именуемые Стороны), в соответствии с п. 1 ст. 77 и ст. 78 ТК РФ заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

Стороны пришли к соглашению о расторжении трудового договора № ___ от ________________ года между Работником и Работодателем на следующих условиях:

1. Работодатель принимает на себя следующее обязательство:
1.1. восстановить Работника ____________ года по основанию, предусмотренному ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации;
1.2. выплатить работнику денежные средства в размере ________ рублей.
1.3. выплатить работнику компенсацию в размере _________ рублей.
2. Работник принимает на себя следующие обязательства:
2.1._____________________________________________________________.
4. После указанной даты трудовые отношения между Работодателем и Работником возобновляются по вышеуказанному основанию.
5.Иные условия соглашения:
________________________________________________________________
________________________________________________________________
_________________________________________________________________
6.Соглашение составлено в двух экземплярах по одному для каждой стороны.

Читайте так же:  Акт обследования земельного участка образец, порядок соствления

Реквизиты и подписи Сторон

Работодатель:
Работник:
Компания «_______________»
Скрижевский Анатолий Сергеевич
ИНН: _____________________
Паспорт: ______________
КПП: ____________________________________
выдан ___________ ГОМ УВД _________ района ___________ области
ОГРН: ___________________ от _________ года
___________ года
Юрид.адрес: ____________________
Адрес регистрации: ____________________

Дата рождения: ________________ г.

ПФР: ____-____-____ ___

Генеральный директор
_____________________ /_________________/ ______________________/__________________/
(подпись) (подпись)

Экземпляр Соглашения получила «___» _____________ г.
_________________(_______________)

КАК РЕШИТЬ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПРОБЛЕМУ ЗА 3 ШАГА

Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты.

В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей.

После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению.

Договор о возмещении материального ущерба

Сторона-1 и Сторона-2 заключили настоящий договор. По настоящему договору Сторона-1 обязуется возместить во внесудебном порядке вред причиненный Стороне-2.

КАК РЕШИТЬ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПРОБЛЕМУ ЗА 3 ШАГА

Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты.

В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей.

После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению.

Соглашение о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю хищением на рабочем месте

Соглашение N _____ о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю хищением на рабочем месте

_______________, далее именуется «Работник», действующий в своих интересах и в соответствии с трудовым договором от «___»__________ ____ г. N ____, с одной стороны, и _______________, далее именуется «Работодатель», в лице _______________, действующего на основании _______________, с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о следующем:

В соответствии с п. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса РФ и ст. 238 Трудового кодекса РФ ущерб, причиненный Работодателю, подлежит возмещению в полном объеме Работником, причинившим ущерб в порядке ст. 248 Трудового кодекса РФ.

2. Работник в срок до «___»__________ ____ г. добровольно в полном объеме возмещает причиненный ущерб в размере _____ (__________) рублей.

3. Порядок уплаты:

— первый взнос в размере _____ (__________) рублей подлежит уплате до «___»__________ ____ г.;

— оставшаяся часть в размере _____ (__________) рублей должна быть уплачена не позднее «___»__________ ____ г.

3. Работник ежемесячно в срок до _____ числа каждого месяца уплачивает Работодателю компенсацию ущерба в размере _____ (__________) рублей.

3. Работодатель ежемесячно в срок до _____ числа каждого месяца удерживает из заработной платы и других выплат Работнику компенсацию ущерба Работодателя в размере _____ (__________) рублей.

4. Расчеты между Сторонами могут производиться как в безналичном порядке, так и наличными деньгами.

5. Работодатель обязан:

а) в случае расчетов наличными деньгами выдать Работнику расписку в получении сумм возмещения ущерба;

б) уведомить Работника о возмещении Работодателю ущерба иными лицами, в том числе страховыми организациями.

6. Работник обязан:

а) сообщать Работодателю обо всех известных ему обстоятельствах, имеющих значение для оценки суммы возмещения;

б) своевременно и в полном объеме уплатить установленную сумму возмещения;

в) принимать необходимые и возможные меры по предотвращению иных случаев причинения Работодателю ущерба в форме хищения на рабочем месте, уменьшению последствий причиняемого ущерба.

7. Работодатель вправе отказаться от настоящего Соглашения (или: досрочно расторгнуть Соглашение в одностороннем порядке) в любое время.

8. Настоящее Соглашение подлежит исполнению на основе принципов добровольности и добросовестности Сторон.

9. В случае неисполнения или несвоевременного исполнения Работником ст. ст. 3 и 4 Соглашения он уплачивает Работодателю пени в размере ____ процента от неуплаченной суммы за каждый просрочки или неисполнения, но не более ____ процентов.

10. В случае неисполнения или просрочки исполнения своих обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

11. Настоящее Соглашение может быть изменено или расторгнуто по соглашению Сторон или по требованию одной из Сторон. Также Соглашение досрочно прекращается в случаях:

— возмещения ущерба сверх возмещения ущерба Работодателю иными лицами;

— ликвидации (или: смерти) одной из Сторон;

— прекращения действия Соглашения по решению суда.

12. В случае возникновения споров между Сторонами в связи с исполнением настоящего Соглашения Стороны примут все меры к разрешению их путем переговоров.

14. Стороны обязуются не разглашать любую информацию, связанную с настоящим Соглашением или с его исполнением, без предварительного письменного разрешения другой Стороны, за исключением случаев, когда предоставление информации обязательно в соответствии с законодательством Российской Федерации.

15. Во всем, что не предусмотрено настоящим Соглашением, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

16. Все письменные уведомления направляются:

Работнику по адресу: __________________________________________;

Работодателю по адресу: _______________________________________.

17. При изменении данных, указанных в п. 16 настоящего Соглашения, Стороны информируют друг друга в письменной форме в течение ______ дней.

Читайте так же:  Размер штрафа за просроченную страховку осаго и что делать при дтп

18. Настоящее Соглашение действует с момента заключения.

Настоящее Соглашение действует до момента надлежащего исполнения Сторонами своих обязательств.

1) документы, подтверждающие, что ущерб причинен Работником в форме хищения на рабочем месте;

2) документы, подтверждающие размер причиненного ущерба.

Соглашение о возмещении ущерба

Добавлено в закладки: 0

В случае если стороны пришли к решению о добровольном возмещении ущерба, это необходимо зафиксировать документально, а, значит, составить соглашение о возмещении ущерба. Данный документ позволяет застраховать обе стороны от возможных претензий и судебных разбирательств в будущем.
Бланк соглашения может быть напечатан на принтере или написан вручную, с использованием шариковой ручки синего или черного цвета.
Основными данными в документе будут считаться:

  • паспортные данные обеих сторон, юридические (физические) адреса компаний, контактные данные;
  • сумма понесенного ущерба и подробные причины его возникновения;
  • сумма возмещения ущерба.

В составлении подобного документа крайне необходимо прийти к соглашению относительно возмещаемой суммы. Для этого желательно запастись заключением эксперта, которое будет основанием для требуемой суммы возмещения. Слишком завышенная или чересчур заниженная суммы возмещения ущерба, без заключения эксперта, могут повлечь за собой неприятные судебные разбирательства.

Соглашение о возмещении ущерба можно скачать здесь на сайте. Далее необходимо заключить в двух экземплярах и заверить подписями обеих сторон. Более того, документ нужно в обязательном порядке заверить у нотариуса. Только в этом случае соглашение будет считаться правильным и иметь юридическую силу. Соглашение вступает в силу с момента заверения его у нотариуса.

Образец соглашения о добровольном возмещении ущерба

Как составить соглашение о возмещении материального ущерба

Под материальной ответственностью принято понимать меру государственного принуждения в виде неприятных последствий для стороны трудового правоотношения, совершившей противоправные деяния, в результате которых имуществу иной стороны причинен ущерб (ст. 233 Трудового кодекса РФ).

О том, какой может быть материальная ответственность работодателя, рассказывается в статье За что работодатель несет материальную ответственность перед работником.

Об ответственности работника перед работодателем вы узнаете из статьи Полная материальная ответственность работника (нюансы).

Ст. 248 ТК РФ позволяет взыскать возмещение вреда с работника на основании одного только распоряжения работодателя (из зарплаты). Однако для этого необходимо, чтобы:

  • сумма к взысканию не превышала среднего месячного оклада;
  • не прошел 1 месяц со дня определения размера ущерба.

В противном случае перед работодателем встает выбор: обратиться в суд или получить возмещение ущерба по договоренности с работником.

Согласно абз. 4 ст. 248 ТК РФ работник имеет право возместить ущерб, причиненный имуществу работодателя, в добровольном порядке полностью или частично.

По взаимному согласию сторон возможно возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае необходимо составление соглашения о добровольном возмещении ущерба с указанием необходимых сроков и сумм, подлежащих уплате. Взыскание происходит из заработной платы. Если же сотрудник впоследствии уволился и отказывается от исполнения взятого на себя обязательства, взыскание суммы, подлежащей оплате в соответствии с составленным документом, производится в судебном порядке.

Образец соглашения о возмещении вреда

Составляется соглашение о возмещении ущерба в письменной форме за подписью его сторон. Оно должно включать следующую информацию:

  1. Наименование документа.
  2. Дату и место составления.
  3. Ссылку на трудовой договор, согласно которому существуют трудовые правоотношения между работодателем и его сотрудником.
  4. Данные работодателя, а именно персональные данные должностного лица, а также ссылку на документ, на основании которого лицо уполномочено подписывать указанное соглашение.
  5. Данные работника, а именно название должности, а также Ф. И. О.
  6. Размер суммы, указывающей на стоимость причиненного ущерба.
  7. Срок, в который производится уплата причиненного ущерба.
  8. Дополнительные условия, например такие, как уплата сумм в рассрочку и пр.

Скачать образец соглашения можно, пройдя по ссылке: Соглашение о возмещении ущерба — образец.

Соглашение о возмещении ущерба составляется в добровольном порядке и свидетельствует о том, что работник согласен уплатить сумму ущерба, причиненного своими действиями (бездействиями) имуществу предприятия. Составляется этот документ в письменной форме за подписью сторон.

Образец соглашения о расторжении трудового договора

Работодатель с одной стороны и работник с другой заключили настоящее соглашение о расторжении трудового договора.

СОГЛАШЕНИЕ
о расторжении трудового договора
от _________г. №_______

г. Москва «____» ____________ 2014 года

КАК РЕШИТЬ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПРОБЛЕМУ ЗА 3 ШАГА

Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты.

В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей.

После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению.

Соглашение о добровольном возмещении ущерба работником образец

Соглашение о добровольном возмещении ущерба

Если сотрудник несет полную материальную ответственность( ТК РФ), то в соглашении указывается полная сумма. Если же сотрудник несет ограниченную материальную ответственность, то в соглашении сумма не должна превышать среднего месячного заработка сотрудника( ТК РФ). В соглашении сумма ежемесячного удержания может быть любой, т.

е. и более 20%, так как это не является удержанием из заработной платы в смысле ст.

137 ТК РФ при наличии заявления(согласия) сотрудника на такое удержание. Если признана вина сотрудника в ДТП, то он несет полную материальную ответственность( ТК РФ).

Если же вины сотрудника нет(а также нет случаев, указанных в ТК РФ, Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от ), то сотрудник отвечает перед работодателем только в пределах своего среднего заработка. Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо соблюдение всех перечисленных

Читайте так же:  Как продать квартиру дистанционно в другом городе

Соглашение о добровольном возмещении материального ущерба работником

24 февраля 2017 / / / фиксирует договоренность сторон трудового договора об условиях и сроках произведениям работником данных выплат. В нашей статье мы рассмотрим, в каких случаях и как может быть оформлено такое соглашение и какие правовые последствия оно порождает.

Фото: Стороны трудового договора могут урегулировать вопрос о возмещении материального ущерба, нанесенного имуществу работодателя или третьих лиц по вине сотрудника, во внесудебном порядке (абз. Ситуации, когда требуется заключение упомянутого соглашения

Образец соглашения о добровольном возмещении ущерба

Бесплатная консультация по телефону: 8(499)110-20-64 > Материальная ответственность > Ущерб > Правила оформления соглашения о возмещении ущерба работником в добровольном порядке – образец для скачивания Когда имеется необходимость закрепить на локальном уровне порядок возмещения вреда, причиненного работодателю работником, в добровольном порядке составляется соответствующее соглашение.

Соглашение о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю

Если сотрудником нанесён материальный ущерб предприятию, прежде всего необходимо объективно оценить ущерб и степень вины работника.

Если он должен понести ответственность, она должна быть справедливой и не только компенсировать ущерб, но и повысить ответственность остальных сотрудников за сохранность вверенного имущества. Однако, при этом важно, чтобы законные права работника нарушены не были. В некоторых случаях, конфликт может быть урегулирован добровольно, путем заключения досудебного соглашения о добровольном возмещении ущерба.

Соглашение о добровольном возмещении ущерба работником

252 В ситуации, когда работник нанес материальный ущерб имуществу работодателя и согласен его возместить, предусмотрительным решением будет составить специальное соглашение о добровольном возмещении ущерба. В нем прописывают детали процедуры.

Этот документ будет гарантией того, что сотрудник компенсирует нанесенный им урон.

То есть взыскание — это право, а не обязанность работодателя.

Ст. 241 ТК РФ. Говорит о том, что матответственность сотрудников заключается в рамках их средней месячной оплаты труда. Ст.

Соглашение о возмещении работником причиненного им ущерба, или Как не дойти до суда

Какие обстоятельства причинения ущерба должен доказать работодатель до подписания такого вида соглашенияКакие условия являются существенными для такого вида соглашенияКак должен погасить задолженность работник, если он уволился до полного возмещения причиненного им ущерба О выгодах для работодателя Если работник при исполнении своих служебных, должностных или иных трудовых обязанностей причинил вред третьим лицам, то возместить его обязан работодатель с последующим взысканием уплаченных сумм с виновника произошедшего (). При этом регрессный иск работодатель вправе предъявить и после прекращения действия трудового договора ().

В силу ст. 392 ТК РФ срок исковой давности в данном случае составляет год со дня выплаты работодателем сумм в счет возмещения ущерба третьим лицам (). Однако дальновидные работодатели предпочитают не доводить дело до суда и заключать письменные соглашения с работниками, в том числе о рассрочке платежа.

Судебная практика.ВС РФ указал, что согласно ст.

Соглашение о возмещении ущерба

Работник обязан возмещать работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (). Это означает, что работник должен ответить перед работодателем как за реальное уменьшение имущества или ухудшение его состояния, так и за необходимость для работодателя нести затраты или производить выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение причиненного работником ущерба ().

Правила оформления соглашения о возмещении ущерба работником в добровольном порядке – образец для скачивания

Когда имеется необходимость закрепить на локальном уровне порядок возмещения вреда, причиненного работодателю работником, в добровольном порядке составляется соответствующее соглашение.

Данный документ регулирует условия и сроки осуществления такого рода выплат. Подписание такого соглашения является добровольным и дает возможность требовать погашения причиненного по факту ущерба, не доводя дело до судебного разбирательства.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

Соглашение о добровольном возмещении ущерба

По данной ссылке вы можете бесплатно скачать «» в формате rar, размером 5,8 КБ.

Достижение договоренности о добровольном возмещении материальных убытков позволяет избежать судебного разбирательства. Подобные ситуации встречаются в быту, при гражданско-правовых и производственных отношениях, когда встает вопрос о компенсации ущерба за испорченное имущество. Возместить потери можно принудительно — через суд или добровольно.

Второй способ предпочтительнее, так как позволяет урегулировать претензии с наименьшими потерями.

Если стороны договорились о возмещении, можно приступать к составлению соглашения с указанием размера ущерба и условий оплаты.

Сумма возмещения устанавливается по добровольной договоренности сторон или с привлечением эксперта, при этом размер материального удовлетворения не должен быть меньше суммы претензии или чрезмерным.

Источники


  1. Троицкий, Н. А. Корифеи российской адвокатуры: моногр. / Н.А. Троицкий. — М.: Центрполиграф, 2015. — 416 c.

  2. Правоведение. — М.: Норма, Инфра-М, 2013. — 432 c.

  3. Бегичев, А. В. Обеспечение доказательств нотариусами. Теория и практика / А.В. Бегичев. — М.: Логос, 2014. — 396 c.
  4. Кулаков В. В., Каширина Е. И., Карапетян Л. А., Старков О. В. Правоведение; Феникс — Москва, 2011. — 224 c.
  5. Файкс, Г. Полиция возвращается. Из истории уголовной полиции ФРГ; М.: Юридическая литература, 2012. — 240 c.
Правила оформления соглашения о возмещении ущерба работником в добровольном порядке – образец для ск
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here