При составлении справки по пенсии можно ли исключить не полностью отработанные месяцы

Содержание

При составлении справки по пенсии можно ли исключить не полностью отработанные месяцы?

Главная » Ответы на вопросы читателей » При составлении справки по пенсии можно ли исключить не полностью отработанные месяцы?

Вопрос от Барановского Дмитрия Дмитриевича

г. Астрахань Астраханская область

В молодые годы я часто болел. Подскажите, могут ли при составлении справки по моей просьбе исключить не полностью отработанные (из-за больничных листов) месяцы? Можно ли заменить их на после­дующие полные?

ответ UrOpora.ru

Нет, к сожалению, это невоз­можно. Дело в том, что из числа месяцев, за которые подсчитыва­ется среднемесячный заработок, исключаются (по желанию будущего пенсионера) только непол­ные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа и месяцы (в том числе неполные) отпуска, пред­оставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет.

При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосре­дственно предшествовавшими избранному периоду или следую­щими за ним, но не позднее 1.01.2002 г. (Ст. 102 Закона РФ от 20.11.1990 г. № 340-1 «О госуда­рственных пенсиях в РФ». Другие варианты замены не предусмот­рены.)

Если у вас есть вопросы задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.

Может ли инвалид досрочно выйти на пенсию?

Главная » Ответы на вопросы читателей » Может ли инвалид досрочно выйти на пенсию?

Вопрос от Архиповой Валентины Ивановны

г. Орел Орловская область

Я нахожусь на больничном и оформляю инвалидность II или I группы, пока точно неиз­вестно. Мне 52 года. Могут ли мне досрочно назначить пен­сию по старости, если мой об­щий трудовой стаж составляет 33 года?

ответ UrOpora.ru

К сожалению, сейчас у вас нет правовых оснований для уста­новления досрочной пенсии по старости. Однако, когда вас при­знают инвалидом, у вас появится право на назначение пенсии по инвалидности.

При этом в страхо­вой стаж не будет засчитано вре­мя нахождения на инвалидности по общему заболеванию, могут быть засчитаны только периоды получения пособия по обязатель­ному социальному страхованию в период временной нетрудоспо­собности. (Ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».)

Если у вас есть вопросы задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.

Как исключить из справки о зарплате, для назначения пенсии, период ухода за ребенком до 1.5 лет?

Что делать если для расчета пенсии по старости в справке о зарплате за имеется отпуск по уходу за ребенком, но приказ о предоставлении отпуска в архив не был передан; ПФ отказывается исключить месяцы отпуска и заменить их на предшествующие и последующие ссылаясь на отсутствие приказа. Можно ли другим способом доказать пребывание в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? (С справке в этот период начисления з/платы отсутствуют)

Предприятие ликвидировано, справка о зарплате получена из государственного архива.

Вопрос: В справке о заработке для назначения пенсии оплата листков нетрудоспособности и отпускные были включены в те месяцы, в которых они были начислены. Из управления социальной защиты на предприятие вернули такую справку, как неправильно оформленную, с требованием о распределении выплат по листкам нетрудоспособности и отпускных по месяцам, в которых имели место сами периоды временной нетрудоспособности и отпуска. Правильно ли это?

ВОПРОС: В справке о заработке для назначения пенсии оплата листков нетрудоспособности и отпускные были включены в те месяцы, в которых они были начислены. Из управления социальной защиты на предприятие вернули такую справку, как неправильно оформленную, с требованием о распределении выплат по листкам нетрудоспособности и отпускных по месяцам, в которых имели место сами периоды временной нетрудоспособности и отпуска.

Правильно ли это?

ОТВЕТ: Согласно п.8 Правил заполнения справки о заработке, утвержденных постановлением Минсоцзащиты РБ от 28.02.2000 № 1 «Об утверждении формы справки о заработке для исчисления пенсий», в заработок включается за соответствующие периоды пособие по временной нетрудоспособности либо сохранявшийся за работником средний заработок.

[3]

Период временной нетрудоспособности был переходящим с июля на август (8 дней в июле и 15 — в августе). Суммы пособия по временной нетрудоспособности, причитающиеся за 8 дней июля, должны быть включены в справку о заработке за июль, а суммы пособия, причитающиеся за 15 дней августа, должны быть включены в суммы выплат за август несмотря на то, что начисление и выплата пособия по временной нетрудоспособности за все 23 дня произведены в августе. Аналогичным образом следует поступить и с включением в справку о заработке сумм, начисленных за трудовой отпуск, несмотря на то, что начислены и выплачены они будут до начала отпуска, т.е. в июле.

Такое же требование содержит и Инструкция по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду, утвержденная постановлением Минстата РБ от 17.09.2001 № 80: суммы, начисленные за трудовые и социальные отпуска, в государственной статистической отчетности по труду включаются в фонд заработной платы отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд заработной платы следующего месяца.

Д-т 20, 25 и др. — К-т 70 — начислена сумма отпускных, приходящихся на текущий месяц;

Д-т 97 — К-т 70 — начислена сумма отпускных, приходящихся на следующий месяц;

Читайте так же:  Как правильно подать в суд за неуплату алиментов

Д-т 20, 25 и др. — К-т 69 — начислены страховые взносы в ФСЗН, приходящиеся на текущий месяц;

Д-т 20, 25 и др. — К-т 76 — произведены отчисления на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, приходящиеся на текущий месяц;

Д-т 97 — К-т 69 — начислены страховые взносы в ФСЗН, приходящиеся на следующий месяц;

Д-т 97 — К-т 76 — произведены отчисления на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, приходящиеся на следующий месяц;

Д-т 70 — К-т 69 — произведены удержания в ФСЗН в размере 1% (проводки составлены редакцией журнала).

Валентина Рубис, начальник отдела назначения и выплаты пенсий

управления пенсий Комитета по труду, занятости и социальной защите
Минского городского исполнительного комитета

Журнал «Главный Бухгалтер» № 23, 2007 г.

От редакции: С 12 декабря 2007 г. постановление Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 28.02.2000 № 1 «Об утверждении формы справки о заработке для исчисления пенсий» на основании постановления Министерства труда и социальной защиты от 19.11.2007 № 148 утратило силу.

С 26 января 2008 г. в Инструкцию по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду, утвержденную постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 17.09.2001 № 80, на основании постановления Министерства статистики и анализа от 03.12.2007 № 439 внесены изменения и дополнения.

Полные или неполные месяцы учитываются в справках о зарплате за 60 месяцев ?

Здравствуйте ! При сборе справок за 60 месяцев подряд у меня получилось ; — с 3 сентября 1979года по 1 августа 1984 года включительно с перерывами при смене работ менее месяца . (т.е. астрономически — 59 месяцев, а фактически: — была зарплата + была компенсация за неиспользованный отпуск в августе 1984, т.е охвачен период сентябрь 1979 — август 1984 — 60 месяцев). Как мне себя вести в Пенсионном Фонде при исчислении составной пенсии за период до 2002 года ? Уверен, что инспектор попытается убеждать меня, что справки собраны не за 60 месяцев, а за 59. При работе в некоторых организациях — когда меня посылали в командировку — и зарплату платили в прикомандированном месте — в справках о з/п за эти месяцы стоит прочерк, а в трудовой и справке о работе видно, что я в это время работал. Не захочет-ли инспектор ПФ РФ исключить эти месяцы из 60-ти месяцев? Спасибо.

Вопрос относится к городу Москва

В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под стажем на соответствующих видах работ понимается суммарная продолжительность периодов работы до 1 января 2002 года, определенная в пункте 1 статьи 27 и статье 27.1 настоящего Федерального закона (п. 10 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Вам по прочеркам в месяцах, где нет з/п, нужно консультироваться только со специалистом ПФР, так как должно быть обоснование отсутствия заработка (отпуск за свой счет или какая-то другая причина).

Не ясно, как такое могло получиться, что зарплату Вам платила организация, в которую Вы направлялись в командировку, когда по основному месту работы должен был сохраняться средний заработок?

«Кодекс законов о труде Российской Федерации» (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) (ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002)

Статья 116. Гарантии и компенсации при командировках и переезде на работу в другую местность

Работники имеют право на возмещение расходов и получение иных компенсаций в связи со служебными командировками, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность.

Работникам, направляемым в служебные командировки, оплачиваются: суточные за время нахождения в командировке; расходы по проезду к месту назначения и обратно; расходы по найму жилого помещения. За командированными работниками сохраняются в течение всего времени командировки место работы (должность) и средний заработок. «

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Статья 30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц .

3. Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле: РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где РП — расчетный размер трудовой пенсии; СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

ЗР — среднемесячный ЗАРАБОТОК застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо ЗА ЛЮБЫЕ 60 месяцев РАБОТЫ ПОДРЯД НА ОСНОВАНИИ ДОКУМЕНТОВ, выдаваемых в установленном порядке соответствующими РАБОТОДАТЕЛЯМИ либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;. «

[1]

«. Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, исключаются (по ЖЕЛАНИЮ обратившегося за пенсией) неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца. «

Нужно иметь не менее 60 «зарплатных» месяцев. То есть, можно предоставить справку о заработке за работу, календарной продолжительностью более 5 лет, можно и не на одном предприятии.

То есть, Вам стоит «добрать» где-то зарплату еще за «пустые» месяца.

«. Вопрос: За какие периоды может учитываться заработок для расчёта трудовой пенсии?

Ответ: Среднемесячный заработок по выбору застрахованного лица может определяться по одному из двух вариантов.

Второй вариант. За любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002.

Это может быть и начало трудовой деятельности, и её середина, и период, непосредственно предшествующий 2002 году.

Главное, чтобы ЗАРАБОТОК за 60 месяцев был подряд и в пределах трудовой деятельности до 01.01.2002. «

Согласно пунктам 3 и 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», подлежащего применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002, определяется исходя из среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 – 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Заработок должен быть выбран за любые 5 лет подряд до 01.01.2002. Допускается прерывание стажа на месяц и более, если были перерывы в работе. Вы сами можете выбрать выгодный для вас заработок за 5-летний период работы — даже не на одном месте работы. Важно, чтобы места работы шли подряд (друг за другом), и не главное, что между работами был перерыв, лишь бы полных «зарплатных» месяцев набралось не менее 60-ти. То есть, можно представить справку о заработке за период работы календарной продолжительностью более 5 лет, можно и не на одном предприятии (если на одном месте нет 5-ти лет подряд).

Читайте так же:  Нужно ли платить алименты после отказа от ребенка

При выборе для назначения пенсии варианта заработка за 60 месяцев подряд за период работы до 1 января 2002 г. допускается по желанию обратившегося замена месяцев в определенных законом случаях. Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, могут исключаться:

месяцы отпуска по уходу за ребенком, предоставляемые работодателем до исполнения ему 3 лет;

неполные месяцы работы (при зачислении и увольнении);

время работы, в течение которого гражданин признавался инвалидом.

Исключенные месяцы заменяются другими месяцами работы, непосредственно предшествующими выбранному периоду или непосредственно следующими за ним. Если в пенсионном отделе такую замену признавать отказываются, тогда необходимо написать заявление на имя его начальника.

При составлении справки по пенсии можно ли исключить не полностью отработанные месяцы?

О порядке учета заработной платы
в целях оценки пенсионных прав

Периоды работы, за которые определяется среднемесячный заработок застрахованного лица для конвертации пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал, предусмотрены пунктом 2 статьи 30 Федерального Закона от 17.12.2001 г. № 173 — ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно указанному пункту во внимание принимается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 – 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Возможно ли для конвертации пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал учесть заработную плату за 24 месяца с 12.07.1999 по 13.01.2000 и с июля 2000 по декабрь 2001 г., поскольку с января по июнь 2000 года застрахованное лицо состояло на учете в службе занятости, получая пособие по безработице?

Поскольку норма пункта 2 статьи 30 Закона от 17.12.2001 г. закрепляет возможность исчисления среднемесячного заработка за 24 месяца только за конкретный период времени (2000-2001 гг.), среднемесячный заработок за 24 месяца работы с 12.07.1999 по 13.01.2000 и с июля 2000 по декабрь 2001 г. не может быть принят во внимание для конвертации пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал. В связи с этим в данном случае необходимо запросить справку о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд.

Возможно ли при определении расчетного размера трудовой пенсии учесть среднемесячный заработок за неполные 2000-2001 гг. (23 месяца), поскольку в указанный период был перерыв между увольнением и новым трудоустройством, т.к. по представленным документам отношение среднемесячного заработка застрахованного лица за 60 месяцев подряд к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации ниже отношения за 2000-2001 гг.

В данном случае, по желанию застрахованного лица, можно определить расчетный размер трудовой пенсии путем деления суммы заработной платы за 23 месяца 2000-2001 гг. (по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета) на 24.

Допускается ли при определении расчетного размера пенсии из заработной платы за 60 месяцев заменять месяцы, когда женщина находилась в отпуске в связи с уходом за ребенком в возрасте трех лет?

При рассмотрении вопроса об исчислении расчетного размера трудовой пенсии по заработной плате за 60 месяцев следует иметь в виду следующее.

В соответствии с пунктом 9 статьи 30 Закона от 17.12.2001 г. продолжает применяться порядок исчисления и подтверждения среднемесячного заработка., который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до 01.01.2002 г. То есть, по желанию застрахованного лица, в периодах, за которые определяется его среднемесячный заработок, допускается замена:

· неполных месяцев работы (т.е. месяцев, в которых начало и прекращение работы имело место не с первого числа месяца);

· месяцев, в которых по объективным причинам могло иметь место снижение заработной платы (отпуск в связи с уходом за ребенком до трех лет, нахождение на инвалидности, получение возмещения ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществление ухода за инвалидом 1 группы, ребенком – инвалидом или престарелым, нуждающемся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения).

В случаях, когда нет периода работы и, соответственно, заработной платы за 60 месяцев именно на одном предприятии, но есть другие периоды работы, то заработную плату можно исчислить за 60 месяцев работы подряд по справкам, представленным из разных организаций. При этом пропускать какой — либо период работы из этих 60 месяцев нельзя.

Учитывая изложенное, при определении расчетного размера пенсии из заработной платы за 60 месяцев допускается замена месяцев, когда женщина находилась в отпуске в связи с уходом за ребенком в возрасте трех лет, месяцами непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним.

Как учитывается и подтверждается доход от предпринимательской деятельности при оценке пенсионных прав индивидуальным предпринимателям?

По правилам подсчета заработка для исчисления пенсии, действовавшим до 01.01.2002 г., и применяемым при оценке пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002 г., в заработок для исчисления пенсии включались все виды выплат (дохода), на которые до 01.01.2001 г. начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а после 01.01.2001 г. – единый социальный налог (взнос).

В качестве заработка для расчета начального пенсионного капитала при оценке пенсионных прав застрахованных лиц, занимающихся предпринимательской или иной профессиональной деятельностью, принимается доход, подтвержденный налоговым органом при условии полной уплаты начисленных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2001 года — единого социального налога (взноса) в части, поступающей в бюджет ПФР).

К уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Уплата указанных платежей подтверждается следующими документами:

взносов на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. — документами финансовых органов или справками архивных учреждений;

Видео (кликните для воспроизведения).

страховых взносов на обязательное пенсионное страхование до 1 января 2001 г. и после 1 января 2002 г. — документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации;

единого социального налога (взноса) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. — документами территориальных налоговых органов;

единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности – свидетельством, выданным территориальными налоговыми органами.

Читайте так же:  Какие обстоятельства по ук рф могут смягчить вынесенный приговор

Подтверждение среднемесячного заработка (дохода) индивидуальных предпринимателей для расчета начального пенсионного капитала при оценке пенсионных прав производится за периоды до регистрации в качестве застрахованного лица согласно Федеральному закону от 01.04.1996 № 27 – ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» на основании вышеперечисленных документов, а после регистрации в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Следует иметь ввиду, что при подтверждении уплаты страховых взносов за период до 1 января 2001 г. для целей государственного пенсионного страхования индивидуальными предпринимателями, снятыми с учета в органах МНС необходимо руководствоваться совместным письмом Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации — Единой пенсионной службы по Чувашской Республике и Управления Министерства Российской Федерации по налогам и сборам № 06-14/748 от 21.03.2002, № 14-06/1427 от 15.03.2002, доведенным ранее до Управлений ПФР.

Дополнительно информируем, что порядок подтверждения и учета при оценке пенсионных прав среднемесячного заработка (дохода) индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, в связи с введением единого социального налога (взноса), зачисляемого в государственные внебюджетные фонды будет доведен после утверждения соответствующего разъяснения Министерством труда и социального развития Российской Федерации.

ЧГТРК-Радио «Южный Урал», 26.04.2012, интервью начальника отдела организации назначения и перерасчета пенсий ОПФР по Челябинской области Т.Д. Кунгурцевой, «Определение среднемесячного заработка для исчисления трудовой пенсии»

26 апреля 2012 10:19

Журналист: Татьяна Эдуардовна Палатинская.

Гость студии: начальник отдела организации назначения и перерасчета пенсий ОПФР по Челябинской области Татьяна Дмитриевна Кунгурцева.

Т.Д. Кунгурцева: Добрый день, Татьяна Эдуардовна! Добрый день, уважаемые радиослушатели! На предыдущих занятиях я называла три основных элемента, от которых зависит размер трудовой пенсии. Это: общий трудовой стаж до 01.01.2002; среднемесячный заработок до 01.01.2002; сумма страховых взносов после 01.01.2002.

Сегодня мы подробно поговорим о порядке определения среднемесячного заработка для исчисления трудовой пенсии.

Вопрос: За какие периоды может учитываться заработок для расчёта трудовой пенсии?

Ответ: Среднемесячный заработок по выбору застрахованного лица может определяться по одному из двух вариантов.

Первый вариант. За 2000 — 2001 годы.

Заработок за эти годы подтверждается только данными индивидуального (персонифицированного) учета.

Преимущество этого варианта состоит в том, что не нужно собирать документы о заработке. Он учитывается по имеющимся в распоряжении территориальных органов ПФР сведениям.

Второй вариант. За любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002.

Это может быть и начало трудовой деятельности, и её середина, и период, непосредственно предшествующий 2002 году.

Главное, чтобы заработок за 60 месяцев был подряд и в пределах трудовой деятельности до 01.01.2002.

Вопрос: Вправе ли гражданин, не имеющий заработка в 2000-2001 годах, так как он прекратил трудовую деятельность ранее, при обращении за назначением трудовой пенсии в настоящее время воспользоваться вариантом исчисления заработка за 24 последних месяца работы?

Ответ: Застрахованное лицо, у которого последние 24 месяца работы приходятся на период до 01.01.2002 и отсутствуют данные о заработной плате за 2000-2001 годы, при обращении за назначением трудовой пенсии вправе воспользоваться только вариантом исчисления пенсии из заработка за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002.

Вопрос: Можно ли учесть заработок за 60 месяцев подряд, если гражданин длительное время работал в разных организациях, но продолжительность периода в каждой организации составила менее 60 месяцев?

Ответ: В названной ситуации пенсия также может быть исчислена из заработка за любые 60 месяцев подряд. При этом заработок за работу в двух или нескольких организациях необходимо последовательно набирать за 60 месяцев, идущих подряд друг за другом, пропуская только перерывы между работой.

Вопрос: А если между периодами работы имеются большие перерывы, например четыре года — работа, два года — перерыв, потом снова три года — работа?

Ответ: Продолжительность перерывов значения не имеет. В любом случае при определении среднемесячного заработка за 60 месяцев учитываются только те месяцы, когда выполнялась работа.

Месяцы, когда гражданин по тем или иным причинам не работал, просто пропускаются. В приведённом примере можно взять заработок за 48 месяцев до перерыва в работе и заработок за 12 месяцев после перерыва. При их суммировании получится заработок за 60 месяцев.

Вопрос: Следует ли при подсчёте заработка за 60 месяцев учитывать неполные месяцы? Например, гражданин поступил на работу 25-ого числа или уволился с работы 9-ого числа, то есть он получил зарплату за неполный месяц.

Ответ: Такие неполные месяцы могут не учитываться.

Пенсионным законодательством предусмотрены случаи, когда из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, по желанию заявителя исключаются отдельные месяцы работы. К ним относятся:

  • неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца;
  • период отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет;
  • время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья;
  • время осуществления ухода за инвалидом I группы, ребенком — инвалидом или престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения.

Исключенные из подсчёта месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним.

Например, женщина представила для назначения пенсии справку о заработной плате за 60 месяцев с 1987 года по 1991 год. Оказалось, что в указанный период она использовала отпуск по уходу за ребенком 1989 года рождения продолжительностью два года. По желанию заявителя может быть произведена замена названного отпуска на другой период работы. Так, вместо него может быть учтён заработок за 1985 и 1986 годы или за 1992 и 1993.

Вопрос: А можно ли произвести такую замену, если у работника отсутствовал заработок, так как он находился в отпуске без сохранения заработной платы?

Ответ: Нет, перечень случаев, когда отдельные месяцы заменяются другими, является исчерпывающим. Поэтому не подлежат замене неполные месяцы, в которых имели место:

  • отпуск без сохранения заработной платы по личной инициативе работника;
  • простой по вине предприятия;
  • отпуск без сохранения заработной платы по инициативе администрации в связи с приостановкой работы либо снижением объёма производства;
  • участие в забастовке;
  • прогул.

Вопрос: Подлежат ли замене периоды, за которые по каким-либо причинам документы о заработке не сохранились?

Ответ: Нет. Если документы о заработке за какие-либо периоды трудовой деятельности утрачены, замена указанных месяцев не производится.

Вопрос: Замена неполных месяцев осуществляется при любом варианте или только при определении заработка за 60 месяцев?

Читайте так же:  Памятка временно нетрудоспособного сотрудника могут ли уволить на больничном

Ответ: Если заработок учитывается за 2000-2001 годы, замена неполных месяцев не производится, поскольку учитываемый заработок не может выходить за пределы указанного периода. Неполные месяцы подлежат замене только при выборе варианта определения заработка за 60 месяцев.

Вопрос: Можно ли при определении среднемесячного заработка суммировать заработок по основной работе с заработком, полученным в это же время на работе по совместительству?

Ответ: Да, можно. Также можно суммировать оплату за работу в организации и доходы от предпринимательской деятельности. Главное, чтобы они приходились на учитываемый для расчёта пенсии период.

Вопрос: Какие виды выплат включаются в состав заработка для исчисления пенсии?

[2]

Ответ: В заработок для исчисления пенсии включаются, прежде всего, все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы, на которые начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

За периоды работы до 01.01.1991, то есть до создания Пенсионного фонда Российской Федерации, в состав заработка для исчисления пенсии учитываются те виды выплат, с которых производилось отчисление взносов на государственное социальное страхование.

Наряду с указанными выплатами в заработок для исчисления пенсии включаются денежное довольствие военнослужащих и приравненных к ним лиц, выплачиваемое за период прохождения службы, и пособие по временной нетрудоспособности.

Вопрос: Включаются ли в состав среднемесячного заработка при определении размера трудовой пенсии пособие по беременности и родам и пособие по безработице?

Ответ: Нет, ни пособие по беременности и родам, ни пособие по безработице, при подсчёте среднемесячного заработка не учитываются.

Вопрос: Вопрос касается граждан, работавших в иностранных организациях за границей. Учитывается ли при исчислении их пенсии заработок, полученный в валюте?

Ответ: Нет, оплата за указанную работу исключается из подсчёта, а исчисление пенсии производится из заработка, полученного до или после работы за границей.

Вопрос: Среднемесячный заработок за 2000 — 2001 годы учитывается по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета. А каким образом подтверждаются данные о заработке за 60 месяцев?

Ответ: При определении заработка за 60 месяцев применяется такой же порядок как при подтверждении трудового стажа.

В частности, среднемесячный заработок за периоды после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

В том случае, если заработок приходится на период до регистрации, среднемесячный заработок подтверждается справками, которые выдаются работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. К таким документам, как правило, относятся лицевые счета и платёжные ведомости.

Вопрос: Кто может выдать справку о заработной плате за 60 месяцев для оформления пенсии, если организация, в которой гражданин работал, ликвидирована?

Ответ: В тех случаях, когда имеет место ликвидация организации или прекращение ее деятельности по другим причинам, справки о заработке выдаются застрахованному лицу организацией, являющейся правопреемником, вышестоящей организацией или архивным органом, располагающими необходимыми сведениями.

Вопрос: При подготовке документов для оформления пенсии некоторые граждане сталкиваются с такой проблемой, когда организации, где они работали, ликвидированы, но лицевые счета и платёжные ведомости работников на хранение в архивные органы не переданы. Более того, прошло время, и установить местонахождение документов невозможно. На прошлой передаче Вы рассказывали о том, как установить по свидетельским показаниям трудовой стаж. Допускается ли подтверждение заработка для исчисления пенсии свидетельскими показаниями, если документы по каким-либо причинам не сохранились?

Ответ: Нет, в Федеральном Законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» прямо указано, что свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.

Вопрос: Невозможность представить документы о заработной плате для установления пенсии влечёт серьёзные последствия для пенсионера, ведь его размер пенсии может быть существенно занижен. Можно ли при несохранности документов о заработке производить расчёт трудовой пенсии по каким-либо среднестатистическим данным, тарифным ставкам или окладам по соответствующей специальности?

Ответ: Какие-либо усредненные показатели (например, средние данные о заработной плате по организации, отрасли, региону), а также сведения о тарифных ставках и должностных окладах по аналогичным профессиям и должностям не могут использоваться для подтверждения среднемесячного заработка конкретного застрахованного лица.

Это вызвано тем, что получаемая работниками заработная плата не может быть одинаковой. Она зависит от количества отработанного времени, объёма выполненной работы, квалификации работника, режима его работы, наличия периодов временной нетрудоспособности и т.д. В связи с этим подтверждение индивидуального характера заработка при установлении пенсии является обязательным.

Вопрос: Один из радиослушателей сообщил, что он обратился в территориальный орган ПФР за перерасчетом трудовой пенсии по старости. Для этого он представил справку о денежном довольствии за 60 месяцев службы. Поскольку первичные бухгалтерские документы были уничтожены пожаром, справка о начисленном ему денежном довольствии за период прохождении военной службы была составлена военным комиссариатом расчетным путем. Для этого были использованы данные Министерства обороны Российской Федерации о должностных окладах по занимаемой должности, процентных надбавках за выслугу лет и другие сведения о нормах денежного довольствия. Однако в перерасчёте по названной справке было отказано. Является ли указанный отказ правомерным?

Ответ: Действующее законодательство не предусматривает возможность установления для целей пенсионного обеспечения размера денежного довольствия заявителя на основании каких-либо расчетных данных, в том числе и произведенных с учетом сведений Министерства обороны Российской Федерации о существовавших должностных окладах, надбавках и т.д. Поэтому составленная расчетным путем справка не может быть принята для подтверждения среднемесячного заработка гражданина при установлении пенсии. Отказ территориального органа ПФР в перерасчете размера пенсии с учетом названной справки является обоснованным.

Вопрос: Можно ли учесть заработок за работу в советское время по данным сохранившегося партийного билета, если документы о заработной плате утрачены?

Ответ: При утрате документов о заработке в случае стихийных бедствий (это наводнения, землетрясения, ураганы и т.д.) среднемесячный заработок может быть определен на основании косвенных документов, подтверждающих индивидуальный фактический заработок работника на конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты. Однако эти косвенные документы могут использоваться только в том случае, если возможность установления заработка на основании первичных бухгалтерских документов у заявителя отсутствует за весь период его трудовой деятельности, то есть имеющиеся данные о заработке являются единственными. Если гражданин может воспользоваться другим вариантом заработка, например, за период работы в другой организации, учитывать среднемесячный заработок по партийному билету нельзя.

Также возможность установления среднемесячного заработка по косвенным документам не предусмотрена, если документы о заработке не сохранены по вине работодателей.

Читайте так же:  Документы, необходимые для регистрации граждан рф по месту жительства

КонсультантПлюс:Форумы

Страницы: 1

  • Список форумов
  • ::Актуальные вопросы
  • :: Справка о среднем заработке для начисления пенсии

#1 29.03.2009 14:57:58

Справка о среднем заработке для начисления пенсии

Подскажите, пожалуйста, в справке о заработке для начисления пенсии по столбцу «фактическая сумма заработка» включается ли пособие по временной нетрудоспособности или нет? И какие вообще виды оплат отражаются в данном документе? И каким нормативным документом можно подтвердить данное утверждение? Т.к. в новом ФЗ «О трудовой пенсии» данный вопрос неясен, в старой же редакции закона было много проще и понятнее! Заранее спасибо!

#2 30.03.2009 06:03:31

Re: Справка о среднем заработке для начисления пенсии

Пособие по временной нетредоспособности не включается. Исходите из следующего: выплаты, облагаемые ПФ, включаются, не облагаются — не включаются.

#3 30.03.2009 15:45:16

Re: Справка о среднем заработке для начисления пенсии

А как же Статья 100. Состав заработка, из которого исчисляется пенсия ФЗ «О государственных пенсиях»

В составе заработка, из которого исчисляется пенсия,
учитываются все виды вознаграждения за работу (службу), включая
оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные дни и за
совместительство, кроме всякого рода выплат единовременного
характера (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное
пособие при увольнении и др.). За период временной
нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам учитывается
выплаченное пособие.
Авторский гонорар учитывается наравне с заработком за другую
работу. При этом он рассчитывается по государственным ставкам,
действовавшим в тот период, когда производилась его выплата.
Стипендия, выплачиваемая за период обучения, приравнивается
(по желанию обратившегося за пенсией) к заработку.

#4 31.03.2009 12:05:27

Re: Справка о среднем заработке для начисления пенсии

ну значит включается!)))) а в ПФР звонить не пробовали?

#5 31.03.2009 12:49:09

Re: Справка о среднем заработке для начисления пенсии

Позвонила в пенсионный. Там ответили, что пособие по временной нетрудоспособности включается по желанию работника, поскольку это бывает выгодно, а бывает и нет. Если не выгодно, то данный период должен быть заменен на другой (если есть чем заменить).

Страницы: 1

Отдел колонтитула

Powered by PunBB
© Copyright 2002–2008 PunBB

Как учитывать неполные месяцы для справки о зарплате за 60 месяцев для пенсии?

Нужно ли при расчете периода 60 месяцев подряд до 2002 года, которые берутся для начисления пенсии, высчитывать период с точностью до дня? Как округляются месяцы в стаже , если они неполные? Это важно знать, так как придется запрашивать справки у разных работодателей и для запроса нужно выбирать точные, конкретные периоды. Будет ли ошибкой предоставить в ПФР информацию за больший период? И еще один невольно возникающий вопрос: почему справка за 60 месяцев и в законодательстве, и в обсуждениях всегда упоминается в единственном числе, если справок фактически может быть 2 и более, если было несколько работодателей подряд в этот период?

Ответы юристов ( 1 )

Доброго времени суток!

Варианты выборы периодов заработка до 2002 года установлены в ста 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Таких вариантов два: за 60 месяцев подряд (возможно с разных предприятий, но подряд по записям в трудовой книжке, при этом месяцы неполные — начало работы либо увольнение по Вашему желанию могут не учитываться, а заменяться предыдущими или следующими месяцами),

второй вариант — заработная плата за 2000-2001 годы по сведениям персучета, т.е. если работодатель отчитывался за Вас в ПФР как за застрахованное лицо в указанные два года (возможно в эти два года учесть не полностью отработанные 24 месяца, но сумма зарплаты, начисленной за 2000-2001 г. г. поделенная на 24 месяца и даст ту самую среднюю зарплату, которая если выгодна будет учтена при расчете размера пенсии). Ваш средний заработок при этом будет сравниваться со средней по стране за тот же период, но это отношение тоже ограничено Законом — не свыше 1,2.

Расчет по 60 месяцев по этому же принципу — в расчет возьмут отношение заработков не выше 1,2. Так как искать справки за 60 месяцев до 2002 года занятие хлопотное — многие предприятия закрывались, не сдавая документы в архив, если в архиве есть документы, то пока запросишь и получишь это еще не один месяц, а Вам возможно и не нужна пятилетка — достаточно зарплаты за 2000-2001 год по выписке персучета.

Можно ли при расчете пенсии не учитывать неполные месяцы работы?

Порядок расчета среднемесячного заработка для пенсии регулирует Закон Российской Федерации от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

По желанию обратившегося застрахованного лица (при определенных условиях) при подсчете среднемесячного заработка для будущей пенсии можно исключить неполные месяцы работы:

— если работа была начата или прекращена не с первого числа месяца;

а также неполные месяцы во время ухода:
— за ребенком в возрасте до 3 лет;
— за инвалидом 1 группы;
— за ребенком-инвалидом;
— за престарелым человеком, нуждающимся в посторонней помощи (по заключению лечебного учреждения);
а также:
— время работы в период инвалидности и получения возмещения ущерба здоровью в результате увечья или иного вреда здоровью.

Когда рассчитывается среднемесячный заработок, учитываются только те месяцы, когда человек работал. Если в трудовом стаже был перерыв (независимо от его продолжительности), эти месяцы пропускаются.
Неполные месяцы исключаются или подлежат замене только тогда, когда речь идет о среднемесячном заработке за 60 месяцев.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Исключенные неполные месяцы могут быть заменены другими периодами, предшествующими непосредственно данному периоду, или следующему непосредственно за ним.

Источники


  1. Лазарев, В. В. Теория государства и права / В.В. Лазарев, С.В. Липень. — М.: Юрайт, Юрайт-Издат, 2012. — 640 c.

  2. Филиппова Е. С. Жилищное право России; Юркомпани — Москва, 2009. — 328 c.

  3. Матузов, Н. И. Теория государства и права / Н.И. Матузов, А.В. Малько. — М.: Дело, 2013. — 528 c.
  4. Горшенева, И.А. Теория государства и права. Гриф МВД РФ / И.А. Горшенева. — М.: Юнити-Дана, 2013. — 910 c.
  5. Неосновательное обогащение. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2014. — 375 c.
При составлении справки по пенсии можно ли исключить не полностью отработанные месяцы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here