Расчет алиментов после смены работы, если 15 дней не был трудоустроен

Порядок расчета задолженности по алиментам, если должник не работает

Как рассчитать задолженность по алиментам, если должник официально не работает? Если мужчина не трудоустроен, женщине не стоит переживать, что ребёнок останется голодным. Статья 83 Семейного кодекса РФ обязывает родителя, не проживающего с чадом, материально помогать бывшему супругу, оставшемуся с малышом, независимо от факта трудоустройства. Кроме того, взыскать задолженность можно не только на ребёнка, но и на нетрудоспособного бывшего супруга, беременную жену или пенсионера (ст. 90 СК РФ).

Необходимо отметить, что сама по себе задолженность не возникает. Должен существовать документ, свидетельствующий о назначении алиментных выплат. Им может служить соглашение между бывшими супругами, заключённое по правилам главы 16 СК РФ, или решение суда, в котором прописана обязанность, оказывать материальную помощь бывшему супругу.

Плательщик алиментов становится должником с того времени, когда он перестал платить обязательный платёж жене, установленный соглашением или актом суда. Чтобы принудительно взыскать не поступившие своевременно денежные средства, супруге следует обратиться к судебному исполнителю с заявлением об открытии исполнительного производства.

Обратиться к приставу можно на протяжении всего времени существования обязанности по уплате алиментов и на протяжении трёхлетнего периода после окончания этого времени (ст. 21 Закона «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ).

Как осуществляется расчет задолженности

Судебный исполнитель возбуждает исполнительное производство и производит расчёт задолженности в зависимости от размера алиментов, установленного в соглашении или в решении суда. За основу берётся расчётный период в три года, предшествовавших обращению к приставу. Если должник уклонялся от выполнения алиментных обязательств, установленных договором между супругами, задолженности рассчитываются за всё время её существования (ст. 113 СК РФ).

Как рассчитывается задолженность по алиментам на детей? Алименты могут быть назначены в твёрдой сумме и в части от дохода должника. Исполнитель определяет размер задолженности в каждом конкретном случае индивидуально. Результаты расчёта могут быть оспорены в суде.

Как платит алименты нетрудоустроенный гражданин

Важно! Долг по алиментам рассчитывается, исходя из сумм ежемесячных платежей, установленных соглашением или решением суда.

Если бывшие супруги заключили договор и прописали порядок расчётов, суммы платежей не могут быть ниже, чем установленные законодательством – ¼ дохода на содержание одного малыша, 1/3 дохода – на двух детей, ½ – на трёх и более отпрысков (ст. 81 СК РФ). Если мужчина не трудоустроен, но состоит в центре занятости, размер алиментов устанавливается на основании дохода, который он там получает.

Если договорённости с бывшим супругом достичь не удалось, величину алиментов устанавливает суд. Так как не всегда есть возможность доказать наличие официального заработка у неплательщика денежных средств, за основу расчёта для алиментов берутся средние показатели размера оплаты труда по региону проживания должника, и ежемесячный платёж устанавливается в твёрдой фиксированной сумме или смешанным способом – твёрдая ставка и доля от дохода (ст. 83 СК РФ).

Пример. Мужчина живёт в Воронеже, официально не работает. Сколько ему необходимо будет платить алиментов на двоих детей? Средняя заработная плата в 2019 году по региону составляет 25,3 тыс. рублей. Суд в этом случае может назначить ему ежемесячные выплаты в размере 1/3 от средней зарплаты в Воронеже, то есть 8 420 рублей.

В каждом регионе устанавливается свой средний уровень дохода граждан. Он может быть, как меньшим, так и большим, чем размер зарплаты, указанный в примере. Если в каком-либо регионе не установлен средний доход, алименты рассчитаются на основании данных Росстата по стране. В начале 2019 года он составляет 35 369 рублей.

Кроме того, при назначении алиментов судом, учитывается минимальный уровень обеспечения на ребёнка для конкретного региона. Общий малыш не должен страдать от материального недостатка в разрушенной семье, родители должны способствовать его развитию и воспитанию. При назначении алиментов судья определяет минимальный прожиточный уровень обеспечения для региона проживания ребёнка и делит его на двоих родителей. Допустим, в 2019 году в Москве на ребёнка положено тратить 13 441 руб., то есть алименты будут составлять минимум 6 720, 5 руб.

В целях индексации твёрдая сумма алиментов может быть выражена в доле от среднемесячного прожиточного минимума (ч. 2 ст. 117 СК РФ). Например, МРОТ во второй половине 2019 года составляет 7 800 рублей. Судья назначает алименты в размере 9 000 рублей и, с целью ежемесячной индексации, делает привязку к МРОТ (9 000 / 7 800 = = 1,15). В решении о назначении алиментов будет написано, что мужчина должен платить денежные средства в размере 1,15 МРОТ.

Как рассчитывается долг, если алименты установлены в долях от дохода

В соответствии с ч. 4 ст. 113 СК РФ расчёт задолженности, которая установлена в долях от дохода, осуществляется для неработающего гражданина на основании данных Росстата о среднем доходе по стране. Эта методика расчёта применяется только, если неплательщик не сможет предоставить никаких документальных свидетельств об оплате его труда.

Так как уровень средних заработных плат по России (35 369 рублей в январе 2019 года) во многих регионах ниже, рекомендуется при отсутствии работы зарегистрироваться на бирже труда. Таким образом, размер алиментов для безработного будет значительно меньше.

Пример. Гражданин уволился с работы в конце 2016 года, на учёт в центре занятости не встал. В феврале, через три месяца после невыплаты алиментов, жена обратилась к приставам. Сколько в этом случае ей положено денег? Берётся уровень заработной платы на момент обращения гражданки с заявлением. В феврале 2019 года средний уровень зарплат по данным Росстата составил 35 846 рублей. Если у гражданина один ребёнок, то он выплатит ¼ от среднего дохода по РФ. То есть за три месяца сумма долга составит: 35 846 / 4 * 3 = 26 884, 5 рублей.

Как посчитать задолженность, если алименты установлены в твердой сумме

Если алименты установлены в твёрдой сумме, данные цифры суммируются в зависимости от количества месяцев задолженности. Затем применяется корректировочный коэффициент – сумма индексируется. За основу расчёта берётся размер прожиточного минимума для ребёнка (нетрудоспособного, пенсионера) в регионе проживания на момент появления задолженности и на момент её взыскания (ст. 117 СК РФ).

Читайте так же:  Юрист по разделу имущества супругов после развода в москве

Пример. Мужчина-плательщик алиментов проживает в Курской области. С декабря 2016 года он прекратил выплачивать бывшей жене фиксированный платёж в размере 6 000 рублей. Какая задолженность образовалась в течение 8 месяцев? В августе 2019 года минимальный уровень обеспечения на ребёнка составляет 8 993 рубля. На конец 2016 года – 8 146 рублей. Коэффициент составит: 8 993 / 8 146 = 1,104. Применяется индекс инфляции ко всей сумме долга: 1,104 * 48 000 = 52 992 рубля. Эту сумму гражданину придётся заплатить за декабрь 2016 г. – июль 2019 г.

Как осуществляется взыскание выплат с неработающего

Если гражданин, уклоняющийся от уплаты алиментов, официально не трудоустроен, не стоит переживать. Подав заявление об открытии исполнительного производства, женщина может получить сумму причитающихся ей и ребёнку средств следующими способами:
  • после официального трудоустройства пристав может осуществить взыскание долга через нового работодателя должника;
  • взыскать задолженность можно путём привлечения должника к мерам ответственности;
  • пристав также может наложить арест на имущество и счета неплательщика алиментов.

К должникам применяется два вида ответственности: гражданско-правовая и уголовная. Суть первой состоит в назначении пени за каждый день существования долга в соответствии со ст. 115 СК РФ. Уголовная ответственность применяется на основании ст. 157 УК РФ. Наиболее суровое наказание, применяемое к должнику, – год лишения свободы.

Переоформление алиментов при смене места работы – как производятся выплаты по исполнительному листу?

По закону алиментоплательщик обязан выплачивать некоторую сумму денежных средств из своего ежемесячного дохода. Однако, когда меняется место работы, могут возникнуть некоторые проблемы из-за несвоевременного уведомлениях всех заинтересованных лиц. В данном случае возникает вопрос, при смене работы как быть с алиментами?

Порядок выплаты алиментов при смене работы

Устраиваясь на новое место работы, плательщик не может самостоятельно заняться вопросом переоформления алиментов.

В процессе переоформления алиментов задействованы как минимум три стороны:

Действия плательщика

На основании статьи 111 СК РФ алиментщик в случае смены работы обязан проинформировать об этом судебного пристава, который контролирует надлежащее исполнение постановления суда, а также алиментополучателя в течение 3 дней.

Основные действия плательщика заключаются в написании двух заявлений:

[3]

  • в бухгалтерии на прежнем месте работы с целью прекращения алиментных выплат;
  • на имя руководителя или главного бухгалтера на новом рабочем месте о взыскании алиментов для материальной помощи ребенку.

Действия работодателя

Работодатель выполняет такие же обязательные функции, что и алиментоплательщик.

При смене работы бухгалтерский сотрудник должен в трехдневный срок выполнить следующие действия:

  • проинформировать судебного пристава-исполнителя о том, что работник уволен. Также, если есть возможность, сообщить сведения о новом месте работы;
  • отправить исполнительный лист на новое место трудоустройства;
  • проверить наличие задолженности по алиментам, которая могла возникнуть по вине бухгалтерии и, если она существует, закрыть ее.

Действия судебного пристава

Главная функция ССП заключается в надлежащем контроле по своевременному и полному переводу денежных средств алиментополучателю.

Также судебный пристав ведет контроль по оформлению алиментных взысканий при смене работы или адреса проживания. Как правило, плательщик алиментов самостоятельно информирует пристава о том, что поменял работу.

Если этого не произошло, то задача судебного пристава будет заключаться в розыске плательщика и установлении места его новой работы.

Действия получателя алиментных выплат

Так как все действия по переоформлению алиментов осуществляются автоматизировано, а также находятся на контроле у судебных представителей, то получателю алиментных средств не нужно предпринимать никаких действий.

Если возникает ситуация, когда алиментоплательщик не посчитал нужным сообщить, что устроился на новую работу или переехал в другой город, а работник службы судебных приставов не помогает установить новую работу или место жительства, то алиментополучатель должен поступить следующим образом:

  • написать жалобу на судебного представителя;
  • попробовать определить новое место работы своими усилиями;
  • попытаться добиться в отношении алиментоплательщика ограничительных мер, например, лишения водительских прав за образовавшуюся задолженность, введения запрета выезда за границу и т.д.

В основном все действия, касающиеся переоформления алиментов, осуществляются между бухгалтериями прежней и новой работы.

Если этого не произошло, то открывается исполнительное производство в отношении алиментоплательщика.

Как быть с исполнительным листом?

Согласно общему правилу, при увольнении алиментоплательщика работодатель должен в трехдневный срок проинформировать об этом службу судебных приставов и возвратить им исполнительный лист с соответствующей отметкой о произведенных перечислений.

Отметка должна содержать следующую информацию:

  • общий размер алиментных взысканий;
  • сумму, которая была удержана на момент увольнения плательщика;
  • номер платежного документа (поручение, квитанция);
  • оставшуюся сумму задолженности по алиментам.

Данная отметка о произведенных взысканиях должна быть заверена печатью организации и подписана должностным лицом. После того как плательщик уведомит судебного пристава о своем трудоустройстве на другую работу, исполнительный лист направят новому работодателю.

Ответственность за нарушение обязанностей по алиментным выплатам при смене работы

Несвоевременное предоставление информации о смене работы или ее умышленное сокрытие приводит к ущемлению прав ребенка на бесперебойное материальное обеспечение. За данные действия предусмотрена юридическая ответственность. Виновными могут быть как работодатель, так и сам алиментоплательщик.

Работодатель, который вовремя не сообщил об увольнении работника, привлекается к административному наказанию в виде штрафа до 100000 рублей, так как данное правонарушение квалифицируется как препятствующее действие к исполнению решения суда об удержании алиментных выплат, направленных на содержание ребенка.

Если присутствует вина плательщика алиментов, то он тоже привлекается к административному штрафу, составляющему 2500 рублей. Выплата данного штрафа не отменяет обязанности возмещения образовавшегося долга по алиментам в полном размере.

Как платятся при смене места проживания ребенка и переезде к плательщику алиментов?

Отец, который лично занимается воспитанием, в том числе и содержанием ребенка, может обратиться в судебную инстанцию для прекращения алиментных выплат.

Несмотря на то, что процедура по оформлению алиментов в случае смены работы должна проходить автоматически, это не дает гарантию для плательщика, что бухгалтерия добросовестно выполнит свои обязанности.

Чтобы избежать лишних проблем и расходов, алиментоплательщику лучше постараться самостоятельно проинформировать о смене работы всех заинтересованных лиц и лично проконтролировать передачу исполнительного документа на новое место трудоустройства. Таким образом плательщик сможет обезопасить себя от уплаты штрафных удержаний и неустойки за образовавшуюся задолженность по алиментам.

Читайте так же:  Ошибки в больничном листе нового образца допущенные работодателем и медучреждением как исправить

+7 (499) 288-73-46

, Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Порядок уплаты алиментов, если плательщик работает не официально

Вопрос содержания детей является крайне важным, а поэтому многие мужчины задаются вопросом, как нужно платить алименты, если я неофициально работаю. Такая ситуация встречается довольно часто, когда семья по каким-то причинам распадется, а ребенок остается с мамой. Закон обязывает второго родителя выплачивать определенную сумму на содержание своего ребенка. Как правило, алиментщик – это именно мужчина, поскольку суд в большинстве случаев оставляет несовершеннолетних с мамой. Итак, выплачивать средства на содержание обязательно, но, сколько платить и как происходит начисление, если работаешь неофициально? Какую методику используют? Давайте разберемся.

Способы начисления алиментов

Когда вы работаете официально, то проблем не возникает. Ежемесячно есть определенная заработная плата, от которой идут отчисления на содержание ребенка. Если же работать без оформления документов, то ситуация несколько иная. Такой вариант трудоустройства встречается довольно часто, а начисление размера выплат осуществляется по-особенному.

В целом размер алиментов может рассчитываться следующими способами:

  • через суд, когда устанавливается процент от зарплаты;
  • по соглашению сторон.

Если это первый вариант, то здесь имеет место следующая схема. Подается заявление на развод, после чего происходит рассмотрение дела. Судья анализирует все нюансы и принимает решение, с кем нужно оставить ребенка. Когда речь заходит о сумме, то здесь все зависит от количества детей и уровня доходов мужчины. В большинстве случаев размер алиментов устанавливается в виде процента от зарплаты. Тем не менее, могут применяться и другие варианты. Допустим, если доходы человека непостоянны, то он может быть обязан выплачивать определенную сумму ежемесячно или в течение другого периода.

Нередко также встречается и другой вариант, когда стороны заключают между собой соглашение, в котором прописываются все условия содержания ребенка. То есть, суд не привлекается, а все нюансы обсуждаются между собой. В договоре нужно прописать, сколько обязан платить мужчина, когда и в каком объеме. Также здесь должны быть прописаны действия женщины и ответственность мужчины в том случае, если алименты не выплачиваются вовремя или в полном объеме. Законодательством предусмотрена определенная процедура для взыскания средств с неплательщика, если возникает проблема.

Важно! Отметим, что нельзя отказаться выплачивать деньги на содержание детей, даже если не работаешь. Без официального трудоустройства можно получать доход. Более того, даже если работы нет никакой, то и здесь есть варианты, которые мы обсудим далее.

Особенности выплат

Если человек обходится без официальной работы, но он занимается определенной деятельностью, то его доходы нужно как-то фиксировать, что позволит правильно рассчитывать алиментные отчисления. Допустим, человек выполняет работу для разных клиентов, за что получает определенное вознаграждение. Это может быть ремонт или любой другой вид деятельности. В таких случаях можно применять гражданско-правовые договоры, в которых фиксируются детали сотрудничества. Если работы осуществляются подрядчиком, то такая схема отлично подойдет.

Главное, что должен включать такой договор – стоимость услуг человека. После этого суммируются все доходы мужчины за месяц, и от них отнимается определенный процент, который и пойдет на содержание детей в качестве алиментов. Крайне важно, чтобы в наличии был не только договор, но и чеки за оплату. Это будет гарантией оплаты, если возникнет такая необходимость. Ведь если возникает какой-либо спор, то любые доказательства будут очень полезными.

Иногда работники не желают свой неофициальный доход документировать, ведь это связано с определенными затратами. Если человек работает на основе договора, то его доходы будут подвергаться налогообложению. Это является недостатком, но как показывает практика, из всех доступных способов начисления алиментов, такой вариант является самым выгодным.

Иногда встречается еще одна ситуация, когда человек не имеет работы вообще. В таком случае, он должен обратиться на биржу труда и стать на учет. Это дает ему 2 преимущества:

  • возможность получения пособия;
  • возможность поиска работы.

Как правило, пособие платят в размере, который зависит от предыдущей зарплаты. Более того, если человек неофициально трудится и обратился в службу занятости, то платить ему придется гораздо меньше, чем в случае наличия официального места работы. Однако и здесь есть один нюанс. Подобный вариант может длиться не более 6 месяцев в лучшем случае. Далее придется искать работу, ведь в противном случае долги за неуплату алиментов будут копиться, а это уже грозит серьезными проблемами. Отметим, что подделка документов и намеренное занижение своих доходов также может привести к определенной ответственности.

Расчет алиментов

Если у человека нет официальной работы, то необходимо рассчитывать выплаты на какой-то основе. Здесь есть два варианта начисления алиментов. В первом случае может учитываться размер средней заработной платы в регионе. Поскольку в разных областях оплата труда осуществляется по-разному, то необходимо использовать именно такой вариант. Во-вторых, при расчете размера алиментов может учитываться та сумма, которую получал человек на предыдущем месте работы. Конкретный вариант зависит от множества факторов, которые анализируются при рассмотрении дела.

Если у человека нет работы, и он стоит на бирже труда, то для расчетов будет использоваться его пособие. Как вы знаете, пособие зависит от предыдущей зарплаты, а поэтому алименты будут зависеть от того, сколько получал человек ранее. Что касается размеров алиментов, то здесь есть несколько вариантов:

Первый и второй процент взимается на содержание одного и двух детей соответственно. Если же детей больше, то с пособия будет отчисляться половина на содержание. Подобная норма закреплена в законодательстве. В исключительных ситуациях возможно увеличение этой суммы до 60-70%. Как правило, это делается в тех случаях, когда человек накопил долги и не платит алименты. Обратная ситуация возможна в том случае, когда процент уменьшается. Если на воспитание ребенка алименты не нужны, то от них можно отказаться или же уменьшить. Фиксированные алименты в виде определенной суммы могут применяться тогда, когда доходы мужчины нестабильные. Как показывает практика, средний размер выплат на содержание одного ребенка в месяц составляет 7 тыс. рублей.

Читайте так же:  Как правильно написать исковое заявление в суд

Наказание и способы взыскания долга

Что делать в ситуации, когда у человека нет возможности получать доход вообще, поскольку работа отсутствует, а на биржу труда он не может стать? Поскольку у человека нет денег из-за отсутствия дохода, то и выплачивать алименты он никак не сможет. Такая ситуация может привести к серьезным проблемам, поскольку наличие долгов довольно часто приводит к другим последствиям. В первую очередь, будет начисляться пеня, ведь он официально не трудоустроен, а значит, не платил. Помимо этого, к неплательщику могут применяться различные виды наказания.

Повторимся, что для начала начисляется пеня на сумму задолженности. Если человек работал, а погашения долга не произошло, то будут применяться другие меры. Это может быть штраф, что предусмотрено Административным кодексом. В более сложных случаях могут накладываться аресты на счета нарушителя, приостанавливаться действия удостоверения водителя и прочее. Встречались и такие ситуации, когда злостного неплательщика привлекали к уголовной ответственности. Это могут быть и принудительные работы, и заключение под стражу.

Если есть долг, мужчина не работает, но у него есть какое-то имущество, то его могут продать. Вырученные от продажи средства будут переданы на содержание ребенка. Чтобы привлечь должника к ответственности, необходимо обратиться в суд, направив иск. Далее будет осуществляться рассмотрение дела, и анализироваться все обстоятельства. Перед принятием решения судья оценит благосостояние ответчика, его состояние здоровья и т. д. Это значит, что если наличие долга связано с какой-то болезнью и необходимостью лечения, либо же есть другие объективные причины для просрочки, то в качестве исключения никакие санкции могут не применяться. Причем даже если ответчики работают, исключение может действовать. Если же работая, неуплата алиментов связана с нежеланием человека давать средства на содержание своего ребенка, то суд принудительно будет взыскивать деньги с должника.

Отметим, что если у ответчика есть другая семья и дети, то размер алиментов может быть уменьшен. Поскольку они также требуют финансового обеспечения, то процент выплат будет определяться с учетом этого факта.

Алименты при смене работы: как платить?

Давно прошли те времена, когда люди работали в одной организации десятками лет. Конечно, и сейчас существуют граждане, которые не хотят менять место работы. Зачем это делать, если все устраивает? Но большинство увольняется и устраивается в другую организацию довольно часто. И получателей алиментных средств, и самих алиментщиков очень волнует вопрос о том, как уплачиваются алименты при смене работы плательщиком. Остановимся на данном вопросе подробно.

Действия лиц, заинтересованных в вопросе

Можно отметить, что в правоотношениях тем или иным образом принимают участие 4 лица:

  • человек, обязанный платить алименты;
  • получатель средств – взыскатель по исполнительному делу;
  • работодатель плательщика, на которого закон возлагает обязанность удерживать алиментные средства и выплачивать их получателю;
  • судебный пристав-исполнитель, обязанный контролировать порядок исполнения судебного акта и принятие необходимых мер принудительного воздействия.

[2]

Действия плательщика

Ст. 111 СК РФ устанавливает следующее: если плательщик перешел на другую работу, то ему дается 3 дня, чтобы проинформировать об этом:

  • судебного пристава;
  • получателя средств.

То есть, если человек сменил место работы, то лучше всего направить об этом получателю и лицу, занимающему должность в ФССП, соответствующее письменное уведомление. Его необходимо направлять заказным письмом с описью вложения и уведомлением почтовым, которое, в случае чего, будет являться доказательством исполнения плательщиком обязанности, предусмотренных вышеуказанной статьей.

Действия работодателя

У работодателя, который до недавнего времени осуществлял выплату алиментов, имеется обязанность, аналогичная обязанности плательщика. А именно:

  • в трехдневный срок он должен сообщить приставу и получателю денег о том, что работник-алиментщик увольняется и переходит на новую работу;
  • если новое рабочее место известно, то нужно проинформировать и о нем;
  • если то, куда устраивается работник, неизвестно, то принимать меры по его установлению не требуется.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Что еще должен делать работодатель в описываемой ситуации? Нужно переслать исполнительный лист и все иные необходимые документы приставу, чтобы последний мог принять меры по дальнейшему бесперебойному исполнению судебного акта.

Действия судебного пристава

Как уже отмечено, судебный пристав обязан сделать так, чтобы выплата алиментов при смене работы плательщиком не прекращалась. А для этого нужно, всего лишь, передать исполнительный лист новому работодателю. Если же новое место работы неизвестно, то придется принять меры по его установлению.

Плательщик средств поменял место работы, но не сообщил о нем приставам, то сотруднику ФССП нужно будет начислять задолженность по выплатам.

Задолженность напрямую будет зависеть от среднего уровня зарплаты по стране, если алименты взыскиваются в долях. Может быть и такая ситуация, что придется осуществлять изменение размера задолженности, если будет установлено, что должник работал, но место работы скрывал.

Действия получателя

Если пристав исполняет свои обязанности вполне добросовестно, то получателю средств не нужно предпринимать каких-то действий, которые, наверняка, будут лишними. Если же пристав работать не хочет, то придется самостоятельно добиваться осуществления выплат следующими способами:

  • путем обжалования действий и решений сотрудников ФССП;
  • путем самостоятельного установления нового места работы должника.

Таким образом, если все указанные участники алиментных правоотношений делают именно то, что от них требуется, алименты при смене плательщиком места работы будут выплачиваться без пауз. Другое дело, что может измениться их размер, если произойдет увеличение или уменьшение зарплаты, но пауз в осуществлении выплат быть не должно.

Ответственность

Какая ответственность может быть применима к работодателю или плательщику алиментов, который не сообщил необходимых сведений приставу и получателю денег на ребенка?

Начнем с работодателя. Он может быть привлечен к административной ответственности, установленной ст. 17.14 КоАП РФ, как лицо, которое препятствует нормальному ходу исполнения судебного решения. Для должностных и юридических лиц предусмотрены существенные штрафы. Вплоть до 100 тыс. рублей.

Сам алиментщик тоже может быть привлечен к административной ответственности, но штраф может быть установлен уже более скромный – до 2,5 тыс. рублей.

Самое же главное, что ст. 115 СК РФ предусматривает и гражданско-правовую ответственность в тех случаях, когда возникает задолженность по алиментам. Можно просить в судебном порядке взыскания неустойки. Она рассчитывается по следующему правилу: уплачивается 0,5% за каждый день просрочки исполнения обязательства.

Закон дает право получателю средств требовать компенсации всех остальных убытков, которые не покрываются неустойкой.

[1]

Учитывая все вышеизложенное, можно дать ценные советы как получателю денег на нужды ребенка, так и их плательщику.

Читайте так же:  Сколько времени займет выписка из квартиры реальные и максимальные сроки

Совет для плательщика: если нет желания нажить лишних проблем, то лучше информировать всех указанных в законе лиц о смене места работы. Иначе, будет накапливаться задолженность. Причем исчислять её будут, основываясь на показателе средней зарплаты по стране. Кроме того, можно нарваться и на штраф.

Совет для получателя: не стоит ждать, пока приставы начнут действовать. Спасение утопающих – это, сами знаете, дело чьих рук. Если стало известно, что плательщик сменил работу, нужно проинформировать об этом пристава незамедлительно, чтобы тот осуществил все необходимые действия по обеспечению непрерывности взыскания. Впрочем, иногда выгоднее ждать, пока накопится существенная задолженность по выплатам. Деньги, рано или поздно, взыскать удастся, но можно будет еще потребовать выплаты неустойки. Да и расчет долга возможно будет произведен исходя из средней зарплаты, а она часто выше реальной.

Расчет алиментов после смены работы, если 15 дней не был трудоустроен

Как расчитываются алименты если я сменил работу получилось что 15 дней не работал и потом устроился официально

В соответствии со статьей 113 Семейного кодекса РФ

4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
5. При несогласии с определением задолженности по алиментам судебным исполнителем любая из сторон может обжаловать действия судебного исполнителя в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством.

При этом, соответствии со ст.111 СК РФ

2. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи (три дня), сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям — и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

В случае, если вы нарушили данное положение, предусмотрена административная ответственность

КоАП РФ Статья 17.14. Нарушение законодательства об исполнительном производстве

1. Нарушение должником законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений о своих правах на имущество, несообщении об увольнении с работы, о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии, иных доходов или месте жительства, за исключением нарушения, предусмотренного статьей 17.17 настоящего Кодекса, —

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до ста тысяч рублей.

Расчет алиментов за неполный месяц

В некоторых случаях бухгалтерам, судебным приставам или иным гражданам требуется знать, как рассчитать алименты за неполный месяц. Для этого используются специальные формулы, зависящие от способа начисления выплат – в фиксированном размере или долях от зарплаты. При начислении важно учитывать и другие нюансы – законодательные критерии для расчета не устанавливаются, что создает немалые трудности.

Когда допускается расчет алиментов за неполный месяц?

Необходимость расчета алиментных выплат за неполный месяц возникает в следующих случаях:

  • Оформление исполнительного листа или алиментного соглашения после 15-го числа. Здесь начисление будет производиться с 16-го числа месяца, следующего за месяцем издания акта, если в нем не указаны иные обстоятельства.
  • Увольнение плательщика в середине месяца – бухгалтеру потребуется вычисление выплат исходя из количества отработанных дней.
  • Достижение ребенком совершеннолетия. По общим правилам день рождения несовершеннолетнего не включается в период выплат, и с этого момента плательщик освобождается от алиментных обязательств.
  • Изменение способа уплаты с процентов от зарплаты на фиксированную сумму по решению суда. При официальном трудоустройстве алиментообязанного вычисление производит бухгалтер, в остальных случаях – судебный пристав. Расчет выполняется пропорционально количеству дней в месяце вынесения решения суда.

Это неполный перечень ситуаций, когда может потребоваться расчет алиментов за определенное количество дней. Точная сумма определяется стороной, обязанной делать начисления с использованием установленной формулы.

Кто должен рассчитывать алименты?

Обязательство по расчету зависит от того, кто начисляет алименты:

Судебный пристав Возбуждено исполнительное производство на основании представленного взыскателем ИЛ
Бухгалтер предприятия по месту трудоустройства плательщика Предоставление ИЛ взыскателем
Бухгалтерия Центра занятости Начисление алиментных выплат с пособия по безработице
Плательщик Регистрация алиментообязанного в качестве ИП
Сотрудники финансовых учреждений Поступление распоряжения приставов о принудительном удержании алиментов с зарплаты плательщика

Расчет алиментов от зарплаты

Согласно законодательству, алименты назначаются в долях от зарплаты, в твердом размере или в смешанном виде, когда сочетаются два указанных вида выплат.

В долях от заработка На одного ребенка уплачивается 25 %, на двух – 33 %, на трех и более – 50 %. Возможно взыскание как при наличии официальной работы, так и при отсутствии таковой. Все зависит от волеизъявления получателя. В первом случае расчет ведется от установленной зарплаты согласно справкам, во втором – от среднего заработка в регионе
В фиксированном размере Назначение производится, когда нельзя установить точный размер дохода алиментообязанного или при получении зарплаты в иностранной валюте. По желанию взыскателя возможно истребование выплат и при наличии официального трудоустройства
В смешанном виде Назначаются, когда плательщик имеет несколько источников дохода – официальных и в неустановленном размере

Способ назначения алиментов взыскатель выбирает самостоятельно. Рассчитывает выплаты при первом обращении в суд тоже он. При перерасчете могут участвовать уже другие лица, обязанные к уплате зарплаты или пособия плательщику.

Читайте так же:  Процедура проверки жкх как действует центр общественного контроля в сфере жилищно-коммунального хозя

При желании взыскатель или алиментообязанный может изменить способ назначения с долевого на фиксированный и наоборот, заключив алиментное соглашение или обратившись в суд.

В процентах

Расчет алиментов в данном случае производится так:

  1. Определяется среднедневной заработок плательщика.
  2. Полученная сумма умножается на дни для уплаты алиментов.
  3. Из полученной суммы подсчитываются проценты, подлежащие к уплате в зависимости от количества несовершеннолетних.

Формула выглядит так:

В твердой денежной сумме

Подсчет суммы при установленном фиксированном размере делается так:

  1. Размер выплат делится на количество дней в месяце.
  2. Полученный результат умножается на число дней, учитывающихся для перечисления выплат.

Примеры расчета выплат за неполный месяц

Для детального изучения особенностей расчета достаточно ознакомиться с практическими примерами.

Выплаты на одного ребенка в долевом соотношении

Гражданин ежемесячно зарабатывает 50 000 руб. (сумма после удержания НДФЛ и других государственных платежей). Разведен, есть несовершеннолетняя дочь. Судом назначены алименты – 25 % дохода, т. е. 12 500 руб. Он увольняется с работы с 18-го числа, следовательно, за этот период бухгалтеру необходимо рассчитать алименты. Число «18» при расчете учитывается, т. к. подлежит оплате и является последним рабочим днем.

1 612,90 х 18 = 29 032,2 – заработанные деньги.

29 032,2 х 25% = 7 258,05 – к уплате на ребенка.

Выплаты на двух детей в долях

Алиментоплательщик зарабатывает 70 000 руб. ежемесячно. Дети – близнецы, 14.05.2017 им исполняется 18 лет. Этот день при расчете не учитывается. Размер алиментов составляет 33 % дохода, или 23 100 руб. на двоих.

Средний дневной заработок равен 2 258,06 руб. Оплате подлежат 13 календарных дней.

29 354,78 х 33% = 9 687,075

Выплаты на трех детей в процентах

Зарплата мужчины равна 30 000 руб. после налогообложения. Трое детей от разных браков. Старшему исполняется 18 лет 17.04.2018. На троих выплачивается 50 % от заработка – 15 000 руб., или по 16,6 %.

Среднедневная зарплата плательщика – 967,8 руб. Учету подлежат 16 кал. дн.

15 484,8 х 16,6% = 2 570, 47 к перечислению.

Алименты в твердом размере на одного ребенка

Мужчина официально не трудоустроен. Судом назначены выплаты в размере 10 000 руб. ежемесячно. При расчете учитывалось материальное положение сторон и прожиточный минимум в регионе. 20.06.2017 ребенку исполняется 18 лет. Что делает пристав:

  1. Установленную сумму делит на 30.
  2. Результат умножается на 19 для удержания алиментных выплат.

333,33 х 19 = 6 333,27 – столько получит мать ребенка.

Алименты в фиксированной сумме на двоих детей

Суд обязал мужчину выплачивать на содержание двух детей 15 000 руб. ежемесячно. Алиментоплательщик увольняется с работы 20-го числа, выплаты производятся за 20 календарных дней.

483,87 х 20 = 9 677,14 – к перечислению.

Алименты в твердом размере на трех детей

По решению суда мужчина должен уплачивать 20 000 руб. на содержание трех детей. Он официально трудоустроен, но величину его заработка подтвердить не удалось, судья назначил фиксированные выплаты. Алиментоплательщик увольняется 7-го числа, количество дней в месяце – 31.

645,16 х 7 = 4 561,12 необходимо перечислить. На одного ребенка выходит 1 520, 38 руб.

Алименты в долях с пособия по безработице

Мужчина получает ежемесячное пособие по безработице 5 000 руб. 16-го числа он трудоустраивается, бухгалтер центра занятости производит расчет алиментов на одного ребенка за 15 календарных дней.

5 000/31 = 161,3 – ежедневный доход плательщика от пособия за месяц.

161,3 х 15 = 2 419,5 – пособие мужчине.

2 419,5 х 25% = 604,875 – будет перечислено на ребенка.

Алименты с пенсии

Плательщик ежемесячно получает 9 000 руб., есть один ребенок, 22-го числа ему исполняется 18 лет. Выплаты назначены в долях от дохода – 25 %.

9 000 /31 = 290, 33 – средний доход мужчины с пенсионного обеспечения.

290,33 х 21 = 6 096,93 – доход за 21 день, предшествующих достижению совершеннолетия ребенком.

6 096,93 х 25% = 1 525,05 – перечислится за период до достижения 18 лет.

Расчет ведется по календарным или рабочим дням?

Если рассчитывать выплаты в рабочих, получится существенная разница:

Зарплата гражданина составляет 50 000 руб., на ребенка перечисляется 25 %. 16-го числа мужчина увольняется. В период входит 4 выходных и 12 рабочих дней. В месяце 20 рабочих дней.

2 500 х 16 = 40 000 – сумма выплат при увольнении.

40 000 х 25% = 10 000 ребенку.

При аналогичных условиях и расчете в календарных днях сумма получится другая:

1 612,9 х 16 = 25 806,4 – выплаты при расторжении трудового договора.

25 806,4 х 25% = 6 451,6 – к перечислению на ребенка за 16 календарных дней.

Если 18 лет в середине месяца

При совершеннолетии в начале, середине или конце месяца в расчет берутся только те дни, когда ребенку было еще 17 лет. День рождения не учитывается, т. к. с этого момента он обретает полную дееспособность, а у отца прекращаются алиментные обязательства. Исключение – инвалидность 1 группы ребенка после переосвидетельствования: в этом случае выплаты придется продолжить.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

При расчете алиментных выплат учитывается количество дней в отчетном периоде, когда существовали алиментные обязательства, плательщик был трудоустроен или при иных обстоятельствах, когда требуется перерасчет.

Источники


  1. Земельные споры. Комментарии, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 705 c.

  2. Корнев, А.В. Социология права. Учебник / А.В. Корнев. — М.: Проспект, 2016. — 825 c.

  3. Колюшкина, Л.Ю. Теория государства и права / Л.Ю. Колюшкина. — М.: Дашков и К°, 2012. — 579 c.
  4. Волеводз, А. Г. Международный розыск, арест и конфискация полученных преступным путем денежных средств и имущества (правовые основы и методика) / А.Г. Волеводз. — М.: Юрлитинформ, 2015. — 477 c.
  5. Басовский, Л. Е. История и методология экономической науки / Л.Е. Басовский. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 240 c.
Расчет алиментов после смены работы, если 15 дней не был трудоустроен
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here