Удержание задолженности по алиментам из заработной платы – процент, порядок и правила

Как происходит удержание долга по алиментам с заработной платы

Для удержания долга по алиментам с заработной платы требуется законное основание. Таким основанием может стать добровольное соглашение, оформленное между супругами или исполнительный документ, выданный по решению суда.

Добровольное соглашение составляется письменно и заверяется нотариально. По соглашению алименты могут быть взысканы одним из нескольких вариантов: доля от заработной платы, твердая денежная сумма (периодическая или единоразовая), передача имущества в собственность ребенка.

Для выплаты по решению суда согласия алиментоплательщика не требуется. Исполнительный лист передается по месту работы, где алименты будут удерживаться из заработной платы и перечисляться на счет получателя. Исполнительный документ – это основание для удержания алиментов.

Как алименты удерживаются из заработной платы супруга

Добровольное соглашение, заключенное между сторонами, имеет юридическую силу исполнительного документа. Если алиментоплательщик не будет выполнять условия соглашения добровольно, его можно обратить к принудительному исполнению.

К примеру, соглашение также может направляться по месту работы плательщика. Тогда бухгалтерия будет ежемесячно перечислять нужную сумму алиментов по счету получателя.

Кроме того, сам плательщик может подать соответствующее заявление своему работодателю. В тексте заявления необходимо прописать:

  • данные общегражданского паспорта получателя;
  • реквизиты банковского счета получателя алиментов;
  • порядок исчисления и размер алиментов – доля от заработной платы или твердая сумма;
  • периодичность перечисления – одноразово, ежемесячно, ежеквартально, раз в полугодие.

Если вопрос с алиментами решался в судебном порядке, судебные приставы передадут исполнительный лист в бухгалтерию самостоятельно. Это допускается в том случае, когда получатель обратиться с этим вопросом в Федеральную службу судебных приставов.

Порядок и максимальный процент удержания

Для удержания алиментов из заработной платы не требуется согласия плательщика или руководителя предприятия. Единственное и неоспоримое основание для удержания суммы – наличие исполнительного документа.

Алиментные выплаты могут удерживаться в форме доли от заработка или в виде фиксированной суммы. Если в бухгалтерию будет предоставлен судебный приказ, то удержание алиментов происходит только в виде доли от заработной платы. Когда основанием для удержания служит оформленное соглашение или исполнительный лист, алиментные отчисления могут выделяться в любой форме – это зависит от определения сторон или решения суда.

Процесс удержания алиментов состоит из нескольких этапов:

  1. Определяется доход работника за месяц (все существующие выплаты).
  2. Удерживается подоходный налог – 13 %.
  3. Удерживаются страховые выплаты в Фонд социального страхования.
  4. Удерживаются алименты в размере, указанном в исполнительном документе.
  5. Алиментная сумма перечисляется не позднее трех дней с даты выплаты заработной платы.

Ответственность за правильный и своевременный расчет несет руководство и бухгалтерия по месту работы плательщика. Проверку осуществляет служба судебных приставов. Уполномоченное лицо сможет в любой момент проверить, насколько корректно происходят начисления.

[2]

Максимальный процент удержания из заработной платы не может превышать 50 %. Однако это правило актуально в том случае, когда задолженность по алиментным платежам отсутствует. Если задолженность имеется, то максимально возможный процент для удержания составляет 70 %.

С каких видов заработка удерживаются алименты

Удержание алиментов происходит со всех видов получаемого дохода. Не имеет значения основное это место работы или дополнительное. Если алиментоплательщик работает в нескольких местах, ему потребуется получить несколько экземпляров исполнительного документа – для каждого места работы.

Итак, алиментные выплаты перечисляются:

  1. Если оплата сдельная – с комиссионного вознаграждения, с оплаты по гражданско-правовому договору, с авторского или исполнительского вознаграждения.
  2. Если оплата труда почасовая – с процентов от выручки, с суммы должностного оклада или тарифной ставки, со сдельного дохода, из надбавок и доплат, из регулярных и периодических премий.
  3. Если оплата труда производится в натуральной форме – удержание происходит в соответствии с рыночной стоимостью имущества на дату получения.

При получении пособия временной нетрудоспособности удержание суммы алиментов происходит в общем порядке. Однако с некоторых видов заработка удержания не происходит:

  • с пособия по беременности и родам;
  • с единовременной премии;
  • с выходного пособия, которое начисляется при увольнении;
  • с суммы материальной помощи, выданной по факту стихийного бедствия, пожара, кражи имущества, рождения ребенка, свадьбы, смерти родственника или полученного увечья;
  • с компенсации, выданной для поездки в командировку или при переводе в другую местность;
  • с компенсации на оплату стоимости лечебного питания;
  • с компенсации за износ инструмента, принадлежавшего плательщику.

Алименты не могут быть исчислены исходя из будущих доходов. Расчет производится по факту начисления денежного вознаграждения.

Выплаты перечисляются до момента достижения ребенком 18-тилетия. В месяц, когда наступит совершеннолетие ребенка, расчет будет произведен только за те дни, которые предшествовали дню рождения.

Когда удержания алиментов прекратится

Если выплаты перечисляются на основании соглашения, оформленного между сторонами, удержания прекращаются в случаях, предусмотренных п. 1 ст. 120 СК РФ, а именно:

  • смерть одной из сторон;
  • окончание срока действия документа;
  • по иным причинам, которые предусматриваются текстом соглашения.

Когда основанием для удержания алиментов является решение суда или судебный приказ, то причины для прекращения указаны в п. 2 ст. 120 СК РФ:

  • достижение ребенком 18-ти лет;
  • приобретение полной дееспособности до момента совершеннолетия – вступление в брак, открытие бизнеса;
  • усыновление или удочерение ребенка;
  • смерть ребенка или родителя, который перечислял алименты.

Дата, когда ребенку исполняется 18 лет, указывается в исполнительном документе. Если плательщик не имеет долга по платежам, в течение трех дней после заключительного удержания исполнительный документ будет направлен судебному приставу. При наличии долга удержания будут происходить до его полной выплаты.

Когда работник увольняется из предприятия или учреждения до достижения ребенком совершеннолетия, бывший работодатель обязан направить уведомление об этом в федеральную службу судебных приставов и получателю алиментов.

Теперь вы знаете, как происходит удержание долга по алиментам с заработной платы. Эта процедура полностью законна. Выплата будет происходить до совершеннолетия ребенка. Снизить ее размер удается лишь в редких случаях. Это происходит по решению судебного органа или по договоренности с получателем. Разумеется, что для этого нужны веские основания.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы на алименты и кредит

В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы на алименты и кредит?».

Сколько могут удерживать из зарплаты в счет долга по кредиту, если я плачу алименты?

Плачу алименты 50% банк. Перестал платить кредиты. Банк подал в суд и выиграл. Сколько могут удерживать с зарплаты, и что нужно сделать чтобы банк отстал.

Ответы юристов (2)

Сколько могут удерживать с зарплаты

Согласно ст. 138 ТК РФ ограничение установлено до 70 %:

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

и что нужно сделать чтобы банк отстал.

погасить сумму задолженности. Можете подать заявление в суд на уменьшение размера удержаний. Ст. 203 ГПК РФ:

1. Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.
2. Указанные в части первой настоящей статьи заявления рассматриваются в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению и разрешению поставленного перед судом вопроса.

О кредитах

Сайт о кредитах

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы на алименты и кредит

Удержания из зарплаты – основной способ принудительного исполнения судебного решения о взыскании задолженности по кредитам с граждан, имеющих постоянное место работы. Исполнением занимаются судебные приставы, но непосредственное удержание осуществляется работодателем (бухгалтерией), который согласно поступившему исполнительному документу регулярно делает соответствующие расчеты (вместе с начислением зарплаты) и обеспечивает перечисление средств в счет погашения долга. По факту на руки (при наличных расчетах) или на карту работник получает зарплату за минусом удержанного, но в любом случае размер удержаний не может идти в разрез с установленным в законодательстве процентом и условиями взыскания, определенными решением суда.

Читайте так же:  Что делать, если страховая не платит по осаго. порядок действий

Основания взыскания с зарплаты должника

Непогашенный кредитный долг и наличие вступившего в силу судебного решения о взыскании с выданным исполнительным документом либо судебного приказа – достаточные условия для принудительного исполнения путем осуществления удержаний из зарплаты должника.

Следует учитывать два обстоятельства:

[1]

  1. Если по судебному решению долг составляет 10 тысяч рублей или менее, либо его погашение предполагает внесение периодических платежей, то удержания из зарплаты будут иметь приоритет перед другими способами погашения задолженности (арест имущества, банковских счетов и т.д.).
  2. Если по судебному решению (исполнительному документу) должник становится обязанным погасить долг сразу в полном объеме, то применить удержания из зарплаты приставы вправе лишь при отсутствии у последнего имущества или денег для погашения обязательства либо недостаточности таких источников. Таким образом, началу удержаний из зарплаты по закону должны предшествовать действия, направленные на установление наличия у должника имущества и денежных средства, например, банковского вклада. И только при их отсутствии или недостаточности, подтвержденном на официальном уровне (справки из банков, протокол об отсутствии имущества, которое можно было бы арестовать, и т.п.), речь может идти о направлении исполнительного документа работодателю для принудительных регулярных удержаний из начисляемой зарплаты.

Учитывая, что в подавляющем большинстве случаев суды по кредитным долгам выносят решение о погашении задолженности периодическими платежами, зарплата должника в первую очередь ставится под угрозу обращения взыскания.

Важно также учитывать, что представить работодателю исполнительный лист вправе не только приставы, но и кредитор, то есть банк или выкупившее задолженность третье лицо, например, коллекторы. В этом случае исполнительное производство не возбуждается.

Размер удержаний

Размер удержаний из заработной платы определяет, сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы на кредит и по всем другим исполнительным документам (если их несколько). Первичный расчет делается в отношении суммы (размера зарплаты и других доходов) за минусом налоговых платежей и видов доходов, на которые нельзя обратить взыскание.

Предельно допустимые размеры всех удержаний (по всем исполнительным документам в совокупности):

  • не более 50%, начисляемых на все возможные доходы должника, включающие и зарплату (общее правило);
  • не более 70%, начисляемых на все виды доходов, при принудительном исполнении решений о взыскании алиментов на детей, возмещении вреда здоровью, от преступления либо в связи со смертью кормильца.

Как снизить размер удержаний

Фактический размер удержаний определяется судом, рассматривающим вопрос взыскания кредитного долга. Он должен быть указан в исполнительном документе. Стандартно в счет погашения кредитного долга из зарплаты удерживается 50%. Процент автоматически уменьшается при наличии алиментных и других обязательств, поскольку он в любом случае не может быть более 70%, а только на алименты уходит минимум 25%. Снизить размер удержания помогают и другие обстоятельства. Они указаны в законе и действуют непосредственно либо определяются судом и становятся основаниями для уменьшения размера удержания из зарплаты и иных источников доходов.

Одним из серьезных оснований для снижения процента удержания из зарплаты, причем прямо предусмотренным в законе, является наличие несовершеннолетних детей.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети, в счет кредитного долга – определяется двумя обстоятельствами:

  1. Наличие на иждивении детей и их количество было учтено судом при рассмотрении вопроса о взыскании кредитного долга, либо должник обратился по этому поводу специально. Здесь среди возможных вариантов предельный размер взыскания из зарплаты не будет превышать:
  • 25-30% – при наличии 1-2 и более несовершеннолетних детей;
  • не более 30% – при обучении ребенка в ВУЗе на коммерческой основе;
  • не более 20-25% – для вдов (вдовцов) в одиночку воспитывающих несовершеннолетних детей.
  1. Должник специально создает условия для того, чтобы размер удержаний был на законных основаниях снижен. Наиболее популярный вариант, особенно при наличии нескольких несовершеннолетних детей, – попросить супруга (супругу) подать в суд на алименты. Этот способ доступен даже при сохранении брака. Развод не требуется, как впрочем и сам факт наличия брака. Цель – получить еще один исполнительный документ – на выплату (удержание) из зарплаты алиментов. Поскольку они в полном объеме погашаются приоритетно (в первую очередь), на погашение кредитного долга могут остаться «копейки», либо все допустимые 70% удержаний «уйдут» в счет алиментов, а фактически – останутся в семье.

Установленные законом и судом ограничения на размер удержаний из зарплаты не применяются к случаям, когда сам должник направляет работодателю заявление об увеличении этого размера сверх допустимых лимитов. Такое возможно, но, как правило, практикуется, если заработная плата позволяет и (или) есть желание быстро рассчитаться с кредитным долгом. Заявление составляется в письменной форме, должно носить добровольный характер и обязательно для исполнения работодателем.

Важный нюанс начала удержаний из зарплаты – окончание исполнительного производства

В соответствии с законом направление приставами копии исполнительного документа для удержаний из зарплаты периодических платежей в счет задолженности – основание для окончания исполнительного производства. Этой возможностью можно и нужно воспользоваться, чтобы снять ранее наложенные ограничения (при их наличии). Если приставы не хотят завершать производство, необходимо самостоятельно подготовить ходатайство об этом и дождаться принятого решения. Поскольку приставы не очень торопятся с окончанием только что возбужденных исполнительных производств, часто приходится самим добиваться этого, в том числе через суд.

Читайте так же:  Какие льготы полагаются ветеранам боевых действий за услуги жкх

При определенных обстоятельствах можно сначала решить вопрос с окончанием производства, а затем, в суде, решить задачу снижения размера удержаний, сославшись на уважительные причины, либо создать для этого законные основания, действие которых не зависит от судебного решения.

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы алименты

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы на кредит

  • не более 50%, начисляемых на все возможные доходы должника, включающие и зарплату (общее правило);
  • не более 70%, начисляемых на все виды доходов, при принудительном исполнении решений о взыскании алиментов на детей, возмещении вреда здоровью, от преступления либо в связи со смертью кормильца.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы

Не следует делать попыток скрыться от пристава, вступать с ним во враждебные отношения. Исполнители в качестве меры пресечения имеют право наложить запрет должнику перемещаться в пределах страны или на выезд за границу. Если должник сам не может продолжать платить по своим долгам, то по закону к погашению долга могут привлечь его родственников. Усугублять неприятности, связанные с выплатой долга, не стоит.

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы алименты

1. Взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов к взысканию.

Максимальное удержание алиментов из заработной платы 70% — как с этим жить

  1. Исковое заявление.
  2. Копия паспорта.
  3. Копия исполнительного листа о взыскании алиментов.
  4. Копия постановления о размере задолженности.
  5. Копия объяснения должника на приеме у судебного пристава-исполнителя.
  6. Копия акта о пожаре.
  7. Копия справки о пожаре.
  8. Копия выписки из истории больного при госпитализации.
  9. Копия приказа об увольнении по сокращению штата.
  10. Копия скриншота страницы сайта «Авито» о размещении резюме для соискания рабочего места.

Удержание процентов из зарплаты судебными приставами

В свете подобных событий возникают резонные вопросы, каков максимальный размер удержания из зарплаты? Как быть, если у должника имеются несовершеннолетние дети? С каких доходов удержание невозможно? Постараемся разобраться в сути вопроса чуть более подробно.

Удержание из заработной платы по исполнительному листу: рассмотрим пример того, как удержать с зарплаты алименты и другие долги

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

Удержания из заработной платы любого человека могут осуществляться двумя способами: работодателем (например, при обнаружении ранее произведённых ошибочных выплат) или на основании судебного решения службой судебных приставов. Приставы призваны способствовать выполнению судебных решений в части взыскания денежных средств в счёт погашения имеющегося долга, в счёт возмещения ущерба и так далее.

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

  • справка об оплате труда;
  • документ, подтверждающий наличие инвалидности;
  • справка, подтверждающая наличие серьезных заболеваний;
  • бумаги, подтверждающие, что лицо воспитывает ребенка в одиночку;
  • бумаги, подтверждающие факт осуществления ухода за инвалидом;
  • кредитные договора с банком, если имеются иные документы, позволяющие подтвердить правоту гражданина.

Бухгалтерские услуги в Иркутске

Семейный кодекс РФ не обязывает работодателя удерживать алименты с доходов сотрудника чаще одного раза в месяц (ст. 109 Семейного кодекса РФ). Ведь алименты — ежемесячные взыскания. Кроме того, точную сумму дохода сотрудника, с которой следует удержать алименты, организация может определить только в конце месяца. В отношении других взысканий подобных ограничений не установлено. Вместе с тем мы советуем определять размер аванса с учетом удержаний. Иначе при расчете удержаний лишь один раз по окончании месяца вы можете столкнуться с тем, что зарплаты работника за минусом НДФЛ и уже выплаченного аванса окажется недостаточно для взыскания всей суммы алиментов. Или вторая часть зарплаты окажется значительно меньше первой. Ведь с аванса по зарплате удерживать НДФЛ не нужно. Например, аванс ежемесячно выплачивается в размере 50 процентов зарплаты. А алименты на содержание несовершеннолетних детей составили 70 процентов дохода сотрудника. Тогда зарплаты за вторую половину месяца (50% минус НДФЛ за весь месяц) просто не хватит. И проверяющие могут обвинить компанию в том, что она неполностью удерживает с должника алименты. Размер штрафа может составить до 100 000 руб. (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Это видео поможет лучше понять процедуру.

Поделитесь своим мнением на тему «Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы на алименты и кредит» в комментариях.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Максимальный размер алиментов

Подборка наиболее важных документов по запросу Максимальный размер алиментов (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Нормативные акты. Максимальный размер алиментов

«Семейный кодекс Российской Федерации» от 29.12.1995 N 223-ФЗ
(ред. от 30.12.2015) 1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
(ред. от 28.12.2016)
«Об исполнительном производстве» 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы. Максимальный размер алиментов

Статья: Решаем «алиментные» задачки
(Суховская М.Г.)
(«Главная книга», 2016, N 20) Таким образом, за этот период в пользу вашего сотрудника начислена зарплата в сумме 32 609 руб. (50 000 руб. x 15 раб. дн. / 23 раб. дн.). Вычитаем из нее сумму НДФЛ 13% — 4239 руб. Права на стандартный детский вычет у сотрудника нет, поскольку уже превышен лимит дохода. Получается, что сумма, с которой вы должны последний раз удержать алименты, равна 28 370 руб.

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

«Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 424 «О накопительной пенсии»
(постатейный)
(Белянинова Ю.В. Долотина Р.Р. Портнова Н.Е. Шашкова О.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015) Максимальный размер удержаний из пенсии составляет 70% и применяется только в случаях: взыскания алиментов на несовершеннолетних детей; возмещения вреда, причиненного здоровью; возмещения вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца; возмещения за ущерб, причиненный преступлением.

Читайте так же:  Правила составления коммерческого предложения по аренде нежилого помещения и образец документа в сво

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Максимальные алименты

Размер алиментов. уплачиваемых на содержание детей в России, обычно невысокий. Зависит это от низкого уровня средней заработной платы, а также от огромного желания лиц, уплачивающих алименты, скрыть свои доходы, чтобы платить по алиментам как можно меньше.

Говоря об алиментах, судить о максимальной сумме непросто, так как они чаще всего назначаются не в твердой денежной сумме. а в процентном соотношении к заработной плате .

По общему правилу при уплате алиментов на несовершеннолетних детей родителю, уплачивающему алименты, должно остаться не менее 30% его заработка после того, как алименты будут удержаны из его заработной платы. То есть, максимальные алименты на ребенка будут равны 70% от заработной платы родителя-должника.

При обращении взыскания на средства, которые находятся на счетах обязанного уплачивать алименты родителя, ограничение в 70% не применяется. Это, в частности, касается уплаты задолженности по алиментным платежам.

Максимальный размер алиментов

Рассмотрим наибольшую сумму алиментов при разных способах их начисления:

  1. Максимальный размер алиментов по соглашению между сторонами не может быть ограничен ничем, так как одна сторона алиментного соглашения может уплачивать другой стороне любые суммы на содержание ребенка. Главное, чтобы это не ущемляло прав обязанной стороны.
  2. При расчете алиментов в долях от заработной платы указано, что на трех и более детей суд может взыскать сумму, не превышающую 50% от заработка. Однако размер половинной доли от зарплаты может быть увеличен судебным органом, если будет принято во внимание материальное и/или семейное положение сторон, либо иные обстоятельства, заслуживающие внимания.
  3. Если выплаты алиментов предусмотрены в твердой денежной сумме. то опять же максимального предела нет. Суд определяет твердую денежную сумму, подлежащую уплате в виде алиментов, с опорой на максимально возможное сохранение для ребенка привычного уровня обеспечения с обязательным принятием во внимание семейного, материального сторон, а также прочих обстоятельств, которые заслуживают внимания.

Таким образом, наибольший размер алиментов – величина растяжимая. Единственное ограничение, установленное законом, это предел в 70% заработной платы. Причем данный предел действует исключительно в отношении уплаты алиментов на несовершеннолетних детей .

Законы, устанавливающие размер алиментов

Главными нормативно-правовыми актами, регулирующими алиментные обязательства, а также устанавливающие размер алиментов, являются:

  1. Семейный кодекс РФ (сокращённо СК РФ) от 29.12.1995 – Закон №223-ФЗ. Это основной закон в России, который регулирует отношения по уплате алиментов. В частности, можно отметить статьи: ст. 81. (о размере алиментов на несовершеннолетних детей в судебном порядке), ст. 83. (о взыскании алиментов в твердой денежной сумме), ст. 103 (о размере алиментов, которые уплачиваются по алиментному соглашению).
  2. Федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 – Закон №229-ФЗ. В данном законе, в частности, в ст. 99 установлен предельный размер удержания из заработной платы и прочих доходов должника.

Уменьшение суммы выплат

Бывает, что лицо, обязанное уплачивать алименты, хочет уменьшить размер уплачиваемых сумм. Важно знать, что сделать это вполне возможно. Рассмотрим основания для уменьшения размера алиментов. а также их документального оформления.

Основания для уменьшения размера алиментов:

  1. Инвалидность должника (лицо, обязанное уплачивать алименты, должно быть признано инвалидом 1 или 2 группы, нуждаться в постороннем уходе, а, следовательно, в дополнительных расходах на свое содержание).
  2. Занятие ребенком, на которого выплачиваются алименты, трудовой деятельностью, предпринимательской деятельностью, либо наличие у него приносящего доход имущества (акций, квартиры, сдаваемой в наем и т.п.).
  3. Наличие у плательщика других иждивенцев или лиц, которым он обязан уплачивать алименты (другие несовершеннолетние дети, нетрудоспособные родители).
  4. Взыскание с плательщика алиментов на содержание детей от двух разных матерей. Как правило, в таких случаях каждый ребенок имеет право получать по 25% заработка родителя, тогда как в Семейном кодексе прописана сумма на содержание двух детей не более 33%.
  5. Наличие у плательщика алиментов чрезвычайно высокого дохода. Бывает, что у родителя настолько высокий доход, что 25% на одного ребенка, к примеру, становится слишком много для удовлетворения его потребностей.
  6. Существенное снижение дохода плательщика алиментов.

Документальное оформление уменьшения

Для того, чтобы документально оформить уменьшение алиментов. необходимо сделать следующее:

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Какой максимальный процент алиментов можно удержать из зарплаты?

Процентное соотношение ежемесячных алиментных начислений строго регламентировано статьей 81 СК РФ. Выйти за максимально допустимые процентные нормы отчислений по закону нельзя. Увеличение отчислений из зарплаты может быть обусловлено только рождением еще одного ребенка.

Максимальная сумма удержания алиментов из заработной платы

Алименты — это обязанность родителя, который не живет с несовершеннолетним, по его обеспечению. Закон четко прописывает проценты, которые обязан выплачивать плательщик, отчисляемые от зарплаты. Алименты имеют минимальные и максимальные пределы для уплаты, при этом их отчисление происходит со всех видов дохода, получаемого плательщиком. При подписании добровольного соглашения максимальная планка может быть превышена, но вот минимально положенные проценты по уплате на детей нельзя уменьшить.

Какой максимальный процент алиментов можно удержать из зарплаты?

Семейный кодекс РФ четко оговаривает максимально допустимый процент к удержанию – не более 50 процентов чистой заработной платы с одной или нескольких работ. Удержания производятся из зарплаты, которая предварительно была подвергнута отчислениям в пенсионный и социальные фонды. Исключение составляет лишь имеющаяся задолженность по алиментам, при которой с должника могут удерживать до 70 процентов зарплаты. Но этот процентный порог является крайним и действует до момента полного погашения задолженности.

На одного ребенка

Имея одного несовершеннолетнего, работник обязан выплачивать четверть своей зарплаты с регулярностью в месяц, до достижения ребенком трудоспособного возраста. В некоторых случаях время уплаты алиментов может быть продлено на какое-то определенное время или на всю жизнь, если речь идет о ребенке-инвалиде. При подписании соглашения между разведенными супругами сумма выплат на одного несовершеннолетнего не имеет максимального размера, но имеет минимальный уровень — 25%.

На двоих детей

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

При наличии двух детей от одного или разных браков с плательщика удерживается сумма, приравненная к трети его совокупно получаемого ежемесячного дохода. Данный факт часто используется плательщиками для уменьшения отчисляемого процента с зарплаты. При появлении второго ребенка в новой семье плательщик инициирует подачу заявления на удержание сумм из собственной зарплаты для содержания второго несовершеннолетнего. Таким образом, получается сократить расходы на первого ребенка до 8,5%. При назначенных алиментах по соглашению изменить ранее указанную сумму можно только при обоюдной договоренности бывших супругов.

На троих детей

Наличие исполнительного листа на троих детей позволяет отчислять из зарплаты алименты, равные по размеру половине всего дохода плательщика. Появление четвертого, пятого и более детей не дает право на увеличение максимального размера суммы. Максимальный размер алиментов в 50% является предельным размером при исчислении содержания не только на детей, но и на иных иждивенцев.

Читайте так же:  Государственный кадастр недвижимости (земельных участков)

Размер отчисляемых на жену алиментов исчисляется исключительно в твердой денежной сумме, а не в процентах от зарплаты. Но, несмотря на это, размер выплат напрямую зависит от дохода плательщика и уровня обеспеченности получателя. Закон не предусматривает никаких конкретных размеров для содержания бывшей жены. Каждое принятое судом решение о размере выплат сугубо индивидуально и основывается исключительно на потребностях истца и возможностях ответчика.

Какие условия учитываются при расчете?

При судебном назначении размера алиментов расчет производится только в случае назначения выплат не в процентах от зарплаты, а в фиксированной сумме, привязанной к МРОТ. При этом могут учитываться различные условия, влияющие на расчет максимального размера для ежемесячного удержания:

  1. Размер совокупного дохода плательщика за вычетом уже назначенных сумм к удержанию.
  2. Заявлена ли необходимость в обычном содержании или иждивенцу необходимо ежемесячно оплачивать лечение или медикаменты.

Обе стороны приводят доводы за и против, подтверждая их документами. На основании чего суд принимает окончательное решение.

Как уменьшить максимальную сумму – условия

Назначенный максимум не является величиной постоянной и может быть подвергнут изменениям при возникновении особых оснований. К таким основаниям можно отнести:

  • Частичная потеря трудоспособности ответчика.
  • Появление дополнительных обязанностей по содержанию еще одного или более иждивенцев.
  • Присвоение группы инвалидности алиментоплательщику.

При отчисляемых от доходов процентах, смена работы и уменьшение получаемых сумм не могут являться поводом для уменьшения платежей.

Скачать заявление на уменьшение размера алиментов

Порядок удержания

Вне зависимости от того, происходит удержание по исполнительному листу или по заявлению работника, удерживать и перечислять процент обязан работодатель на основе представленного в бухгалтерию документа. После получения исполнительного листа или заявления от работника, бухгалтер ежемесячно отчисляет положенные суммы на счет получателя, руководствуясь при этом указанными и датами и прописанными суммами в процентном или твердом эквиваленте.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (499) 350-88-72 — все регионы РФ.

Размер удержания с заработной платы для погашения задолженности по алиментам

Я плачу алименты на ребёнка от первого брака. Сейчас у меня есть ребёнок от второго брака, если я в добровольном порядке буду выплачивать алименты на второго ребёнка и в судебном порядке уменьшу размер выплаты на первого до 1/6 части заработной платы то какой максимальный процент заработной платы могут удерживать в связи с задолженностью по алиментам на первого ребёнка?

Ответы юристов ( 2 )

Добрый день, Роман! К сожалению, на максимальной ставке удержания средств из зарплаты, такой подход не скажется и она останется на уровне 50%.

То есть я буду платить 16,5% на первого ребёнка, 16,5% на второго и плюс 50% в счёт долга? Правильно я понимаю?

Да, до тех пор, пока будет долг, придется платить по такой ставке, Роман.

Т.е. согласно семейному кодексу максимальные удержания до 70% из заработной платы на алименты, а здесь в сумме получается 83%, на каком основании тогда их могут производить?

Согласно приведенному коллегой федеральному закону, а именно, третьим его пунктом, в «исключительных» случаях (вроде Вашего) взыскание может достигать 83%. Закон в этом отношении, действительно, не очень продуман. Но закон есть закон.

Согласно части 3 статьи 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, общий размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
То есть, из Вашей заработной платы будут взыскивать не более 70% до погашения задолженности по алиментам, а затем будут взыскивать ежемесячно 13 часть заработной платы на 2-х детей.

Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»

Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

Начисление алиментов с заработной платы осуществляется в порядке, который находится в юрисдикции сразу нескольких отраслей законодательства: трудового, гражданского и регулирующего сферу исполнительного производства. Изучим данный порядок подробнее.

Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?

Порядок удержания алиментов из заработной платы зависит от того, являются ли они:

Такие выплаты осуществляются работодателем в соответствии с заявлением работника. Главная особенность добровольных алиментов — отсутствие законодательных ограничений их величины.

2. Взимаемыми в силу закона.

Основаниями для такого взимания могут быть:

  • наличие судебного решения (и исполнительного листа) на взимание алиментов;
  • соглашение между сторонами семейных отношений об уплате алиментов.

Алименты можно условно разделить на 2 категории:

1. Выплачиваемые родителями (братьями, сестрами) на содержание детей (братьев, сестер) до 18 лет.

Алименты в адрес несовершеннолетних граждан уплачиваются с доходов, поименованных в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях (отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке).

В каких случаях алименты удерживаются с больничных, узнайте здесь.

  • родителями на содержание совершеннолетних детей, которые признаны нетрудоспособными;
  • совершеннолетними детьми на содержание родителей, признанных нетрудоспособными;
  • одним супругом в пользу другого;
  • совершеннолетними гражданами в пользу несовершеннолетних братьев, сестер;
  • дедушками и бабушками в пользу внуков (и наоборот);
  • воспитанником в пользу своих воспитателей;
  • пасынком или падчерицей в пользу отчима, мачехи.

Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Например, ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержит перечень доходов, с которых алименты для указанных категорий лиц не взыскиваются.

Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?

Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).

Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):

1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей — 70% от зарплаты сотрудника.

В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух — 1/3, на трех и более — 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.

Читайте так же:  Как и куда подавать заявление на алименты на ребенка

2. В остальных случаях — 50%.

В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.

При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).

Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.

[3]

То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:

Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где

Д — сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например отпускные или командировочную зарплату;

Пр – величина процентов к удержанию.

Далее следует сравнить величину алиментов с доходом работника на предмет превышения ею утвержденных законом лимитов (50–70% от дохода сотрудника).

Отдельный сценарий — установление величины алиментов по средней зарплате в государстве. Изучим его.

Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2017-2018 годах?

Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов (и они не были исполнены). Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания. А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.

Величина выплат за период, предшествующий назначению алиментов, определяется:

1. Если получатель алиментов — несовершеннолетний ребенок:

  • исходя из документально подтвержденного заработка плательщика;
  • при отсутствии такого заработка — исходя из средней зарплаты в России на момент взыскания алиментов.

Средняя заработная плата для расчета алиментов в 2018году и другие периоды берется по данным Росстата.

2. В иных случаях — в соответствии с решением суда или соглашением по алиментам.

Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить метод их начисления в суде (п. 5 ст. 113 СК РФ).

Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?

Работодателю, который участвует в реализации исполнительного производства, связанного с назначением алиментов, нужно иметь в виду, что:

1. Удержания не могут быть произведены, в частности:

  • с суточных, выплаченных командируемому работнику;
  • с сумм в счет возмещения служебных расходов работника;
  • с пособий по уходу за ребенком.

Полный перечень доходов, с которых нельзя удерживать алименты по суду, приведен в ст. 101 закона 229-ФЗ.

2. Вопрос, удерживают ли алименты с аванса, находится в полной компетенции работодателя.

Главное, чтобы по факту выплаты второй (основной) части зарплаты алименты были отчислены в установленной величине и с учетом определенных законом ограничений. Если алименты составляют предельные 70% от зарплаты, то при разделении зарплаты на 2 равные части одна из них пойдет в счет алиментов полностью, и еще 20% придется брать из другой части зарплаты.

2. Любые алименты, взыскиваемые по суду, должны быть первыми на очереди среди всех платежей работодателя — наряду с исполнительными листами на удовлетворение требований, связанных с возмещением вреда (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Только после внесения таких платежей осуществляются прочие удержания с зарплаты, например по неотработанным авансам.

3. Если плательщик алиментов уволился, то фирма должна сообщить об этом (и о новом месте работы должника, если такие сведения у нее есть) судебному приставу в течение 3 дней после наступления данного события (п. 1 ст. 111 СК РФ).

При невыполнении данного предписания судебный пристав вправе применить к фирме санкции, предусмотренные ст. 17.14 КоАП РФ, или же наложить штраф по ст. 19.7 КоАП РФ в размере 300–500 руб. (на должностное лицо), 3000–5000 руб. (на юридическое лицо).

Документирование выплат по алиментам: нюансы

В целях эффективного учета обязательств в рамках реализации исполнительного производства работодателю имеет смысл задействовать отдельные учетные документы.

В рассматриваемых целях работодатель может задействовать:

1. Книгу учета исполнительных листов.

Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета.

Хранить исполнительные листы нужно 5 лет, но не менее срока, в течение которого осуществляются выплаты алиментов, а также еще 3 года по истечении данного срока (п. 1 ст. 29 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п. 4 ст. 21 закона 229-ФЗ).

2. Журнал учета выплат по алиментам.

Такой документ имеет смысл задействовать в целях общего повышения эффективности учета перечислений работнику. В журнале можно различными способами классифицировать такие выплаты (например, по семейному статусу получателя, по методу исчисления алиментов — в твердой сумме или процентах от заработка).

3. Форму уведомления судебных приставов о факте увольнения должника (и о его новом месте работы — при наличии сведений о нем).

Порядок применения первых 2 документов следует закрепить в учетной политике фирмы (п. 4 ПБУ 1/2008).

Отчисление алиментов с зарплаты может быть добровольным или осуществляться в силу закона (на основании соглашения сторон либо при подключении судебных приставов). Алименты не должны превышать максимальных нормативов, установленных ТК РФ и законодательством об исполнительном производстве.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Узнать больше об исчислении алиментов вы можете в статьях:

Источники


  1. Общая теория государства и права. Академический курс в 3 томах. Том 1. — Москва: Высшая школа, 2001. — 528 c.

  2. Грудцына Л. Ю. Адвокатура, нотариат и другие институты гражданского общества в России; Деловой двор — М., 2012. — 352 c.

  3. Бикеев, А. А. Трудоправовая деятельность в организации. Учебное пособие / А.А. Бикеев, М.В. Васильев, Л.С. Кириллова. — М.: Статут, 2015. — 144 c.
  4. Кучерена А. Г. Адвокатура в условиях судебно-правовой реформы в России; Юркомпани — М., 2015. — 432 c.
  5. Задачи и тестовые задания по судебной медицине: моногр. . — М.: ГЭОТАР-Медиа, 2015. — 624 c.
Удержание задолженности по алиментам из заработной платы – процент, порядок и правила
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here