Удобный и быстрый онлайн калькулятор расчета больничного листа – примеры вычислений пособия

Калькулятор больничного листа

Бесплатный калькулятор больничных от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) в соответствии со всеми правилами.

При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ. С 1 января 2019 года МРОТ увеличен до 11 280 рублей (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 N 421-ФЗ). Калькулятор содержит подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Инструкция по использованию онлайн-калькулятора расчета больничного листа

Заболевание, травма, уход за больным членом семьи, другие случаи временной нетрудоспособности — расчет любого больничного в Контуре соответствует действующему законодательству. Калькулятор рассчитывает больничные всего за 3 шага.

  • Шаг 1. Укажите данные из листа нетрудоспособности (больничного листа).
  • Шаг 2. Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года. Они нужны для расчета среднего дневного заработка.
  • Шаг 3. Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного, с учетом страхового стажа сотрудника. Сумму выплаты за счет организации и за счет ФСС Контур.Бухгалтерия рассчитает автоматически.

Пример расчета больничного с помощью калькулятора на видео

Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии. Больничные рассчитываются автоматически на всех тарифах кроме Бухгалтерии и Бухгалтерии +. Еще сервис легко считает зарплату, декретные и отпускные, позволяет вести учет сотрудников и дивидендов, начислять зарплатные налоги и взносы, готовить и отправлять отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС. Это очень удобно.

Удобный и быстрый онлайн калькулятор расчета больничного листа в 2019 году – примеры вычислений пособия

Вычисление можно провести самостоятельно либо с использованием калькулятора, представленного ниже.

Форма в онлайн режиме поможет рассчитать размер выплаты по листу в 2019 году.

В калькуляторе учтено изменение МРОТ с 01.01.2019 до 11 280 руб.

[1]

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Как рассчитать онлайн пособие по временной нетрудоспособности в 2019 году?

Если в ходе расчета в онлайн калькуляторе больничное пособие отличается от той суммы, которую начислил работодатель, то рекомендуем внимательно ознакомиться с правилами вычисления по листу временной нетрудоспособности.

Пошаговая инструкция по использованию

Для исчисления больничной выплаты в калькуляторе нужно выполнить 3 простых шага:

  • Шаг 1. Указать «период нетрудоспособности».

Справа автоматически высветится общее количество дней нетрудоспособности по больничному листу.

  • Шаг 2. Указать причину открытия листа.

Для этого нужно открыть список и выбрать подходящий вариант.

  • Шаг 3. Отметить нарушение режима галочкой, если таковое было. Если нет, не трогать.
  • Шаг 4. Нажать кнопку «Далее».
  • Шаг 5. Указать зарплату помесячно для расчетного периода.

При расчете больничного в 2019 году расчетные года – 2017 и 2018. Если в этих годах был декрет, то их можно заменить предшествующими.

В доход нужно включать только те выплаты, с которых были уплачены страховые взносы.

Исключаемых периодов для временной нетрудоспособности не предусмотрено.

  • Шаг 6. Отметить районный коэффициент, если он установлен в регионе.

В этом моменте онлайн калькулятор автоматически рассчитает средний дневной заработок для больничного листа: суммарный доход делится на 730.

  • Шаг 7. Выбрать страховой стаж.

На выбор дано 4 варианта, нужно отметить подходящую длительность страхового стажа. От этого параметра зависит процент оплату по листку.

После выполнения указанных шагов калькулятор рассчитывает размер пособия по временной нетрудоспособности, результат показывается в онлайн режиме в нижней части формы.

Пример начислений

  • Сотрудник предъявил лист нетрудоспособности в связи с заболеванием на срок 10 дней — с 10 по 19 июля 2019.
  • Страховой стаж – 6,5 лет.
  • Ежемесячная зарплата в 2017 году – 20 т.р., в 2018 – 20 т.р.

В онлайн калькулятор вставляем следующие значения:

  • Период нетрудоспособности – с 10.07.2019 по 19.07.2019;

  • Заполняем сведения о зарплате на второй вкладке.

  • Стаж – выбирается период от 5 до 8 лет (соответствует 80%);

Результат = 5260,20 руб.

Используемые формулы

В расчет пособия по больничному листу в онлайн калькуляторе заложены следующие формулы:

Пособие = СДЗ * % * ДБ, где

  • СДЗ – средний дневной заработок;
  • ЗП 1 и ЗП 2 – годовой доход за первый и второй расчетный год;
  • 730 – количество дней в двух годах, всегда берется 730 независимо от високосности;
  • % — процент оплаты в зависимости от страхового стажа;
  • ДБ – дни болезни.

Когда выплата начисляется по МРОТ?

Если средний дневной заработок, исходя из полученных доходов, оказывается ниже минимального, то за месячный заработок работника применяется МРОТ на день проведения вычислений.

[2]

С 1 января 2019 года МРОТ = 11280 руб.

Калькулятор автоматически проводит сравнение заработка с минимальным, и в случае низких доходов рассчитает больничный лист по наименьшему значению.

Минимальный дневной заработок:

  • с 01.01.2018 по 01.05.2018 = 311,97 руб.;
  • с 01.05.2018 по 31.12.2019 = 367 руб.
  • с 01.01.2019 по 31.12.2019 = 370,85 руб.

Также для расчета берется МРОТ, если стаж меньше полугода, в этом случае пособие за один день = МРОТ * 24 / 730 * 60% = 222,51 руб.

Если в калькуляторе выбрать страховой стаж менее полугода, то он автоматически рассчитает больничный по МРОТ с учетом 60%.

Читайте так же:  Правила оформления приказа о назначении ответственного за электробезопасность – образец для скачиван

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Удобный и простой онлайн калькулятор расчета пособия по беременности и родам в 2019 году – инструкция и примеры

Предлагаем рассчитать размер пособия, выплачиваемого на основании больничного листа беременной женщины в калькуляторе.

Расчетная онлайн форма позволяет провести расчет выплаты по беременности и родам с учетом доходов и длительности декрета. Учтено повышение МРОТ с 1 января 2019 года до 11 280 руб.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Как рассчитать онлайн декретный больничный лист 2019 году?

Обратите внимание: существует минимальное и максимальное ограничение для пособия по беременности и родам.

Нижняя граница зависит от МРОТ и рассчитывается как (МРОТ * 24 / 730 * Дни декрета). Для стандартной длительности отпуска по БиР в 140 дней размер минимальной выплаты с 1 января 2019 — 51 919 руб.

Верхняя граница зависит от предельных баз по взносам на ВНиМ и в 2019 году рассчитывается как (755 000 + 815 000) / 730 * 140 = 301 095, 20 руб.

Если в результате расчета в онлайн калькуляторе размер отпускных по больничному листу по беременности и родам получился больше верхней границы, то к выплате положено 301 095, 20 руб.

Пошаговая инструкция

Для расчета пособия по БиР в онлайн калькуляторе, нужно выполнить 3 шага:

  • Шаг 1. Выбрать в поле «рассчитать» пособие по беременности и родам.
  • Шаг 2. Указать период декрета по БиР.

О длительности отпуска по БиР. В стандартном случае это 140 дней.

  • Шаг 2. Исключаемые периоды — если были, то нужно отметить галку и указать временные промежутки этих периодов.

К исключаемым относят предыдущий декрет, временная нетрудоспособность. Дни этих событий будут отниматься от суммарного числа дней за 2 года.

  • Шаг 3. Заработок помесячно для последних двух календарных лет.

Если вычисления декретного отпуска проводится в 2019 году, то расчетный период — это 2017 и 2018 года. В онлайн калькуляторе нужно для каждого месяца поставить начисленную сумму зарплаты.

Если в этих годах был предшествующий декрет (по БиР, по уходу до 1.5 лет), то их можно заменить на более ранние, тогда заработок нужно брать для заменяемого года. Как выполнить замену лет?

В общую сумму нужно включать все те выплаты, с которых отчислены взносы на нетрудоспособность и материнство (не включаются больничные пособия, декретные).

После заполнение этих полей калькулятора проводится расчет в онлайн режиме, итог вычислений приводится на вкладке «итоги» в виде размера пособия за весь период больничного по беременности и родам, а также за каждый месяц декрета.

Пример вычисления отпускных за 140 дней

Работница предоставила лист нетрудоспособности по беременности на 140 дней с 20 июля по 6 декабря 2019.

В 2018 года она брала больничный по болезни суммарно на 15 дней (с 1 по 15 июня).

Ежемесячный доход в 2017-2018 г. – 30 000, в декабре 15 000.

В онлайн калькулятор подставляем:

  • Период больничного по беременности и родам — с 20.07.2019 по 06.12.2019 (должно получиться 140 дней).
  • Периоды исключения в калькуляторе — с 01.12.2018 по 15.12.2018.

  • Зарплата ежемесячно в онлайн калькуляторе ставим 30 000, в декабре 2018 = 15 000.

Результат расчета пособия:

Используемые формулы

Для расчета пособия по беременности в онлайн калькуляторе используются следующие формулы:

Пособие = СДЗ * ДД, где

  • СДЗ – средний дневной заработок;
  • ЗП 1 и ЗП 2 – годовой доход за первый и второй расчетный год;
  • 731 – количество дней в двух годах (для расчета в 2018 году);
  • ИД – дни, не учитываемые в расчете выплаты;
  • ДД – дни декрета по беременности и последующим родам.

Когда для выплаты за отпуск по БиР применяется МРОТ?

Иногда для вычислений нужно брать не реальную зарплату женщины, а минимальный размер оплаты труда на текущий момент.

С 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 руб.

Данный параметр используется для определения минимального среднего заработка, с которым сравнивается фактический доход работницы.

Если среднедневной заработок сотрудницы по доходам окажется меньше минимального, исчисленного из МРОТ, то за месячный доход сотрудницы принимается величина, равная минимальной оплате труда, а пособие по больничному листу по БиР получается минимальным.

Наименьший дневной заработок по МРОТ с 01.01.2019 = 370,85.

Пособие по беременности и последующим родам считается по МРОТ, если:

  • СДЗ работницы меньше 370,85 руб. (при расчете с 1 января 2019) — примеры расчета;
  • стаж работницы менее полугода — примеры.

Минимальные декретные выплаты по беременности с 01.01.2019 = 51 919 руб.

Онлайн калькулятор автоматически сравнивает фактический заработок с минимальным и при необходимости рассчитывает отпуск по БиР по минимальной оплате труда.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Калькулятор расчета больничных

Калькулятор расчет зарплаты, взносов и больничных 2019-2019

Расчет полностью бесплатен. Не нужна регистрация и никаких персональных данных, только цифры. Данный калькулятор верен при 40-часовой 5-ти дневной рабочей недели. Для расчета зарплаты, НДФЛ и страховых взносов работника необходимо ввести: Из платных сервисов от 333 р./месяц(30 дней бесплатно).

Читайте так же:  Отказ от наследства после принятия наследства

Возможность всё по зарплате и работникам(в т.ч. 4-ФСС, СЗВ, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, Единый расчет) вести в интернете, а также отправлять отчетность через интернет.

C 2015 года компании со средней численностью 25(было 50) и более человек обязаны .

Введите интервал расчета: от до число январь февраль март апрельмайиюньиюльавгустсентябрьоктябрьноябрьдекабрь мес. года(можно вводить 2011-2018) Производственный календарь на 2019-2019 год: праздники, выходные, сокращенные предпраздничные дни 2019 год январь пнвтсрчтптсбвс 1 2345678 9101112131415 16171819202122 23242526272829 3031

Удобный и быстрый онлайн калькулятор расчета больничного листа в 2019 году – примеры вычислений пособия

Бесплатная консультация юриста: , > >

Для расчета нужно применять правила . Вычисление можно провести самостоятельно либо с использованием калькулятора, представленного ниже.

Форма в онлайн режиме поможет рассчитать размер выплаты по листу в 2019 году. В калькуляторе учтено изменение МРОТ с 01.05.2019 до 11 163 руб.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — — если вы проживаете в другом регионе.

Расчет больничного листа с помощью онлайн-калькулятора в 2019 году

Автоматизированный расчет больничных в несколько кликов. Для расчета суммы выплат по листу нетрудоспособности необходимо:

  • На вкладке «Сводная таблица» внести информацию о сотруднике за последние 2 года (или предшествующие годы, если сотрудница написала заявление о замене лет). Обозначьте районный коэффициент и укажите долю ставки при неполной занятости.
  • На вкладке «Итоги» укажите трудовой стаж сотрудника и узнайте сумму больничного.
  • На вкладке «Исходные данные» ввести даты из больничного листа.

Расчет займет несколько минут.

Калькулятор больничного

Расчет пособия Период нетрудоспособности Доход за год руб.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Калькулятор больничного листа

Бесплатный калькулятор больничных от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) в соответствии со всеми правилами.

При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ.

  • Шаг 1. Укажите данные из листа нетрудоспособности (больничного листа).
  • Шаг 2. Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года. Они нужны для расчета среднего дневного заработка.
  • Шаг 3. Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного, с учетом страхового стажа сотрудника. Сумму выплаты за счет организации и за счет ФСС Контур.Бухгалтерия рассчитает автоматически.

Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии.

Больничные рассчитываются автоматически на всех тарифах кроме Бухгалтерии и Бухгалтерии +.

Еще сервис легко считает зарплату, декретные и отпускные, позволяет вести учет сотрудников и дивидендов, начислять зарплатные налоги и взносы, готовить и отправлять отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС. Это очень удобно. Расчет пособия по беременности и по уходу за ребенком Расчет числа рабочих часов для выплаты отпускных или больничных Заведение первичных документов без бухгалтера

Расчет больничного листа в 2019 году с помощью онлайн-калькулятора

Автоматизированный расчет больничных в несколько кликов. Экономьте свое время. Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров.

В этой статье мы рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного. Перечислим основные правила, используемые в 2019 году для расчета больничного листа. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают: за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника); за счет средств бюджета ФСС – за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника; за счет средств бюджета ФСС – с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории

Калькулятор больничного листа в 2019 году: рассчитать онлайн

/ / / , 2,172 Просмотров Работающему на предприятии человеку медучреждение имеет право открыть листок нетрудоспособности, если он обратится в него в случае болезни или травмы.

Согласно существующему законодательству, работодатель должен оплатить данный период часть за свой счет, часть за счет средств соцстраха.

Расчет начислений ведется работодателем, с этой целью удобно использовать калькулятор больничного листа в 2019 году. Оглавление Ваш браузер не поддерживает фреймы. Окно недоступно Рассмотрим подробнее процедуру расчета больничного листа.

Чтобы определить размер пособия потребуется выбрать показатели зарплаты, на которую начислялись страховые отчисления за предыдущие два года. Если работник принес больничный листок в 2019 году, то в выборку попадают периоды – 2015 и 2019 годы.

Онлайн-калькулятор расчета больничных в 2019 году

Для корректной работы сайта необходимо включить поддержку JavaScript в настройках Вашего веб-обозревателя Бухгалтеры и руководители все чаще используют онлайн-калькулятор расчета больничного листа в 2019 году в ФСС.

Ведь формулу, как рассчитать больничный лист, знают многие. Но надо еще проверить корректность и правильность исчислений. И в этом поможет наш бесплатный сервис.

Чтобы понять, как рассчитать больничный онлайн, разберем такую ситуацию: работник Иванов А.С. заболел 16.01.2019 ОРВИ с осложнением, режим пациент не нарушал. Листок нетрудоспособности закрыт 29.01.2019.

Общий трудовой стаж Иванова — 5 лет.

Заработок за 2019 и 2019 гг. — оклад 20 000 рублей ежемесячно, премии не получал, не болел.

Посмотрим, как при таких исходных данных рассчитать больничный. Калькулятор состоит из нескольких разделов: исходные данные, сводная таблица, итоги.

Калькулятор расчета больничного листа

Для расчета берется заработок за 2 предыдущих года.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730. Подробности расчета можно найти в постановлении Правительства РФ . В поле Районный коэффициент по умолчанию установлен коэффициент 1.

Читайте так же:  Как подать на алименты, если отец не вписан в свидетельство о рождении

Если работодатель находится в местности, в которой применяются районные коэффициенты, указывается применяемый коэффициент.

Если коэффициенты не применяются, в формуле расчета используется коэффициент 1. В поле Стаж указывается количество полных лет трудового стажа (считается стаж у всех работодателей). Например, стаж работника 4 года 9 месяцев, для расчета указывается стаж 4 года.

Страховой стаж онлайн калькулятор

Зачем нужен страховой стаж сотрудника для расчета больничного пособия?

От страхового стажа будет исходить величина больничного пособия

. Страховая выработка — количество отработанных лет согласно статье 7 Федерального Закона № 255 от 29 декабря 2006 года. Его стоит определять с первых дней временной неработоспособности согласно пункту 7 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам., которые утверждены приказом Министерства Здравоохранения РФ от 6 февраля 2007 г. № 91 .

Распределение и периоды страхового стажа

Дневное пособие во время болезни или травматических повреждений сотрудника, а также во время ухода за нездоровым членом семьи может составлять:

  • при выработке от 6 месяцев до 5 лет 60 % от среднего заработка;
  • при выработке 5 — 8 лет 80 % от среднего заработка;
  • при выработке больше 8 лет 100 % от среднего заработка.

При выработке больше 6 месяцев пособие по беременности и родам будет рассчитываться как 100 % средней зарплаты.

При происшествии несчастного случая на производственном предприятии или это профессиональное заболевание пособие ФСС будет рассчитываться от 100 % средней зарплаты, не рассматривая рабочую выработку.

Как определить страховой стаж для расчета больничного, если работник трудился у разных работодателей

Сотрудник отработал в одной организации 4 года 10 месяцев 15 дней, а в другой — 1 месяц 15 дней. Как определить страховой стаж в целях исчисления пособия по временной нетрудоспособности? Ответ на этот вопрос содержится в письме ФСС РФ от 16.01.18 № 02-09-14/17-04-31319

.

Методика подсчета страхового стажа для определения размеров пособий приведена в пункте 21 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.07 № 91). Данный пункт гласит: исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов — в полные годы.

Поэтому, если сотрудник отработал у одного работодателя 4 года 10 месяцев и 15 дней, а у второго — 1 месяц и 15 дней, то периоды менее 30 календарных дней нужно суммировать и перевести в полный месяц. Таким образом, в описанной ситуации страховой стаж работника составляет 5 полных лет.

Периоды страхового стажа трудовой книжки

К периодам можно отнести:

  1. Работу согласно трудовому договору и по совместительству. Даже в промежутках, где работник не работал. К таким промежуткам можно отнести отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком и так далее.
  2. Прохождение гражданской или муниципальной службы.
  3. Прохождение воинской службы.
  4. Ведение прочей деятельности с условием обязательных страховых выплат.

При совпадении нескольких или двух сроков в выработку вносят лишь один из перечисленных.

Последствия неправильного вычисления трудового стажа

Если неверно установлена величина страховой выработки, то это может приводить к некорректному начислению пособий и к претензиям от работников и Фонда Социального Страхования.

Применение страхового стажа

Страховой стаж, который правильно просчитан, вписывается в больничный лист в специальную графу . По временной неработоспособности, например, когда сотрудник проболел на протяжении тридцати суток после ухода из организации, величина пособия не будет обуславливаться от величины выработки, и будет выплачиваться каждому в размере 60 % от средней заработной платы. Здесь можно в больничном листе указывать число рабочих лет и месяцев сотрудника на момент его ухода из организации.

Подтверждение страховой выработки

Чтобы обосновать такую выработку необходимо следующее:

  • Военный билет при воинской службе.
  • Предоставить трудовую книжку, если с сотрудником подписывался трудовой договор или он был на государственной/муниципальной службе. Также можно представить справку с предыдущего рабочего места.

Если сотрудник совмещает работу, то необходимо дать копию трудовой книжки, которая будет заверена на основном рабочем месте. Трудовая книжка приходится главным документом для вычисления страховой выработки.

Чем подтверждается страховой стаж?

Определяющим документом для освидетельствования страховой выработки для расчета больничного листка приходится трудовая книжка. При ее утрате или отсутствии каких-либо записей, страховую выработку стоит подтверждать иными документами, а именно:

  • Трудовой договор.
  • Справка с предшествующего рабочего места.
  • Выписки приказов о приеме на работу и об увольнении.
  • Банковский счет сотрудника.
  • Зарплатная ведомость.

Подтвердить страховую выработку можно трудовым договором согласно пункту 9 правил, которые утверждены приказом Министерства Здравоохранения РФ от 6 февраля 2007 г. № 91

, если сотрудник не нуждается в оформлении по трудовой книжке.

При совместительстве не обязательно предоставлять трудовую книжку работодателю, так как она находится на основном рабочем месте. У таких работников для выявления страховой выработки, стоит затребовать копию трудовой книжки или справку с основного рабочего места, где будет указана общая рабочая выработка. Помимо этого, для установления страховой выработки компания также может запросить в Пенсионном Фонде России необходимые документы на сотрудника.

Стоит обращать внимание на то, что ФСС контролирует правильность расчета и выплат. В особенности это касается больничных пособий. Вследствие этого, ФСС вправе потребовать от плательщика обоснование страхового стажа работы сотрудника, которому производилась выплата пособия. Это может происходить в рамках камеральной или выездной проверки.

Больничный стаж онлайн калькулятор

Посчитать стаж работы для больничного листа поможет онлайн калькулятор. Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам рассчитывается с учетом стажа работника, имеющегося до дня болезни работника (до дня ухода в отпуск по беременности и родам).

Читайте так же:  Можно ли не оформлять дтп при согласии сторон

С помощью Калькулятора стажа онлайн вы можете рассчитать, каков общий страховой стаж работника для больничного листа.

В качестве самой последней даты укажите день, предшествующий дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

Сделать расчет страхового стажа на калькуляторе

Показано как сделать расчет больничного 2019, а также сколько оплата на калькуляторе больничного пособия по нетрудоспособности.

Больничный во время отпуска

Можно ли перенести или продлить отпуск, как быть с выплаченными отпускными и как отразить всё это в учете.

Очередной отпуск и декрет

Сотрудница ушла в очередной отпуск на 56 дней и, отгуляв 10 дней, принесла больничный по беременности и родам. Как быть с оставшимися 46 днями отпуска?

[3]

Ежегодный оплачиваемый отпуск можно продлить или перенести на другой срок с учетом пожеланий работника. Лучше всего перенести ежегодный оплачиваемый отпуск, оформив два документа:

  • заявление работника о переносе оставшейся части отпуска (в данной ситуации 46 дней) на другой период;
  • приказ работодателя в произвольной форме о переносе остатка отпуска.

Период, на который переносится отпуск, можно оговорить конкретно: назвать даты или обозначить, что отпуск начнется после окончания отпуска по беременности и родам. А можно сказать, что даты будут обозначены в дополнительном заявлении. С приказом о переносе отпуска работника нужно ознакомить под расписку в течение трех дней с момента оформления приказа.

Дополнительно придется внести информацию в личную карточку работника по форме Т-2 и в график отпусков. В личной карточке нужно поменять дату окончания отпуска (обосновать приказом о переносе отпуска). А в графике отпусков скорректировать количество использованных дней отпуска и в примечаниях указать номер и дату приказа и количество перенесенных дней.

Отпуск и больничный по уходу

Сотрудник в отпуске открыл больничный по уходу за ребенком-инвалидом. Продлевается ли отпуск?

Ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается или переносится, если на больничный уходит сам работник (ч. 1 ст. 124 ТК РФ). О том, что отпуск можно перенести из-за болезни других членов семьи, в частности детей, в Кодексе не говорится.

Такой позиции придерживается и сам Роструд. Так, в письме от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1

специалисты ведомства отмечают, что заболевание ребенка не может служить автоматическим основанием для продления отпуска — несмотря на то что у работника на руках больничный лист.

Больничный и возврат отпускных

По графику сотрудница должна была уйти в июне в отпуск, но ушла на больничный. На больничном она написала заявление о переносе отпуска на конкретную дату, предположив, что успеет закрыть листок нетрудоспособности. Как быть в отпускными? С одной стороны, их надо перечислить за 3 дня до начала отпуска. С другой — больничный ведь могут продлить.

Работодателю придется перенести отпуск сотрудника, если во время отпуска он оказался на больничном и написал заявление о переносе (ч. 1 124 ТК РФ). На какой срок переносить отпуск, работодатель решает сам, но с учетом пожеланий работника.

Если при этом период отпуска уже оплачен, то удержать сумму отпускных из заработной платы работника нельзя: такая ситуация не относится к случаям возможного удержания (ст. 137 ТК РФ). Как действовать в такой ситуации, в нормативных документах не оговаривается. Один из возможных вариантов — попросить работника написать заявление о зачете отпускных в счет зарплаты.

В нем может говориться:

На основании данного заявления издайте соответствующий приказ. Тогда выплаченную сумму отпускных можно будет зачесть в счет заработной платы за соответствующий месяц.

Сторнирование отпускных

Работник не сообщил, что во время отпуска оказался на больничном. Перечисленные ему отпускные он внес в кассу организации. Какими проводками отразить в учете эту операцию?

По всей видимости, отпускные были начислены и выплачены на основании приказа о предоставлении отпуска. Если работник накануне отпуска заболел, то этот приказ следует отменять другим — об отмене отпуска в связи с болезнью.

На основании этого приказа и листка нетрудоспособности в расчетах с работником проводки сторнируются по отпускным суммам и начислению пособия по нетрудоспособности согласно плана счетов организации.

  • Дт 96 «Резерв на оплату отпусков» — Кт 70, 69: Сторно (с минусом) сумма отпускных
  • Дт 20, 26, 69 «ФСС» — Кт 70: Пособие по нетрудоспособности
  • Дт 70 — Кт 68 НДФЛ: Начислен НДФЛ с пособия
  • Дт 50 — Кт 70: Работник внес отпускные в кассу организации
  • Дт 70 — Кт 50, 51: Работнику перечислена причитающаяся после проведения всех расчетов к выплате сумма

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ по теме
  1. ОПЛАТА БОЛЬНИЧНОГО листа сколько дней
    Статья поможет узнать сколько дней можно оплатить по одному больничному и за год. Как правило листок нетрудоспособности — больничный — оплачивается за весь период болезни, но есть исключения. Какие они?
  2. ОШИБКИ в БОЛЬНИЧНОМ листке
    Приведены данные о несущественных ошибках в больничном листке, когда он должен быть оплачен. Видео с ответами на вопросы по больничным в 2016 г.

Калькулятор расчета больничного листа в 2019 году – онлайн калькулятор с учетом всех изменений

Сотрудник принятые по трудовому соглашению в случае наступления периода временной нетрудоспособности может рассчитывать на оплату данного времени по установленным законодательством правилам. Источником финансирования оплаты больничных средства работодателя и ФСС. Для расчета пособия по нетрудоспособности очень удобно применять калькулятор больничного листа в 2019 год.

Онлайн калькулятор: сделайте расчет быстро и правильно

Порядок работы с калькулятором

Для того, чтобы рассчитать пособие по нетрудоспособности необходимо внести соответствующие данные:

  • Дату начала и окончания болезни.
  • Выбрать из справочника шифр заболевания.
  • Сделать отметку было ли нарушение установленного врачом режима.
  • Внести сведения о суммах заработка, принимаемых к расчету больничного в двух расчетных годах. В 2019 году информация указывается за 2017 и 2018 года.
  • Сделать отметки в случае необходимости о применении районных коэффициентов, а также неполной занятости.
  • Указать трудовой стаж работника, какой предоставил оформленный больничный листок.
Читайте так же:  Процедура увольнения на испытательном сроке

Процедура определения суммы больничного

Работник может предоставить больничный листок по следующим причинам:

По временной нетрудоспособности

Для расчета пособия учитываются данные о вознаграждении сотрудника компании за два предшествующих года нетрудоспособности. В 2019 году к расчету принимаются данные за 2017 и 2018 года.

Обязательно следует учитывать суммы предельного заработка, установленные законодательством. Онлайн-калькулятор учитывает данный момент при расчете сумм пособия.

Чтобы посчитать период нетрудоспособности необходимо знать:

  • Зарплата за два года, предшествующих года нетрудоспособности.
  • Трудовой стаж сотрудника.
  • Сумма дневного заработка.
  • Число дней в периоде болезни.

При определении заработка для расчета выплаты требуется учитывать существующие предельные базы:

  • Для 2017 года — 755 000 руб.
  • Для 2018 года – 815 000 руб.
  • Для 2019 года – 865000 руб.

Средний заработок за день рассчитывается по следующей формуле:

Среднедневной заработок = Сумма зарплаты, на какую были произведены взносы за 2 года : 730 х Коэффициент, учитывающий стаж

В данной формуле 730 – это постоянная величина, которая определяет число дней по календарю в двух годах. Она не подлежит пересчету и не корректируется на дни нетрудоспособности или когда работнику выплачивались сумму, не облагаемые взносами.

Могут применяться следующие показатели:

  • 100% – если на основе трудовой книжки стаж работы составляет больше 8 лет;
  • 80% – если на основе трудовой книжки стаж работы составляет от 5 до 8 лет;
  • 60% – если на основе трудовой книжки стаж работы составляет меньше 5 лет;

Максимальное значение считается исходя из предельных баз. В 2019 году оно установлено как 2150, 68 рублей. Если расчетное значение среднего заработка выходит за вышеуказанные границы, то должны применяться соответствующие минимальные и максимальные значения.

Существует следующая формула расчета пособия:

Пособие по нетрудоспособности = Среднедневной заработок х Число дней нетрудоспособности

По беременности и родам

Процесс обработки такого вида больничных в целом совпадает с простыми больничными по болезни. Однако, здесь есть и несколько ключевых особенностей, какие обязательно необходимо учитывать.

Так, при расчете размера выплаты требуется сравнивать заработок за каждый год расчета с предельными базами по социальному страхованию, действующими в тот год:

  • 2016 г. — 718 000 руб.
  • 2017 г. — 755 000 руб.
  • 2018 г. — 815 000 руб.
  • 2019 г. – 865 000 руб.

В том случае, если один из годов, за какие берутся данные для расчета, является високосным, то значение количества дней необходимо пересчитать:

  • 730 — когда для расчета больничного используются два года с длительностью 365 дней;
  • 731 — когда один из годов, данные которых используются для расчета, выпадает на високосный;
  • 732 — когда оба года являются високосными (такая ситуация может возникнуть, если работница оформила заявление на замену годов для расчета другими).

Если расчет производится при помощи калькулятора, то после указания годов расчета программа сама подставить необходимое количество дней.

Также из периода расчета необходимо исключить дни, на которые приходились следующие периоды:

  • Работница оформляла больничный лист;
  • Работница брала отпуск по присмотру за детьми до 1,5 лет;
  • У работницы были выплаты, которые не облагались отчислениями в соцстрах.

При расчете выплаты по беременности и родам не используются данные о стаже. Даже если работница фактически отработала только месяц, она все равно всегда получает 100% начисленного пособия.

Размер выплаты определяется по формуле:

Выплата по причине беременности и родов = Средний заработок за день для расчета выплаты х Общее количество предоставленных дней отпуска

Длительность периода отпуска устанавливается врачом-гинекологом. Обычно она принимает одно из следующих значений:

  • 140 дней — если беременность у работницы протекала без каких-либо нарушений;
  • 156 дней — если врачом были зафиксированы сложные роды;
  • 194 дня — если врач установил многоплодную беременность.

Закон определяет минимальную и максимальную сумму выплачиваемого пособия.

Так, она в 2019 году должна быть в следующих пределах:

  • Для обычной беременности — от 51 918,90 руб. до 301 095,89 руб.;
  • Для сложных родов — от 57 852,49 руб. до 335 506,85 руб.;
  • Для многоплодной беременности — от 71 944,76 руб. до 417 232,88 руб.

Что делать если стаж отсутствует

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Если работник, у которого есть оформленное трудовое соглашение заболел, то больничный листок ему открывается в любом случае, независимо от общего трудового стажа.

Источники


  1. Малько, А.В. Теория государства и права / А.В. Малько. — М.: Юридический центр Пресс, 2007. — 768 c.

  2. Кодекс профессиональной этики адвоката; Проспект — М., 2016. — 179 c.

  3. ред. Кононенко, І.П. Законодавство про адміністративну відповідальність; Київ: Видавництво політичної літератури України, 2012. — 340 c.
  4. Марченко, М. Н. Теория государства и права в вопросах и ответах / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2012. — 240 c.
  5. Яковлев, В.Н. Древнеримское и современное российское наследственное право. Рецепция права; М.: Институт практической психологии, 2013. — 128 c.
Удобный и быстрый онлайн калькулятор расчета больничного листа – примеры вычислений пособия
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here